完全未経験OK電気施工管理・関電工グループの安定基盤でゼロからスタート・神奈川の街づくりに貢献・年休127日・転勤なし

神奈川県を拠点に地域密着で事業を展開する、関電工グループの電気設備企業です。
新築工事からリニューアル、保守監視・定期点検まで、各種電気設備工事をトータルに対応しています。
また、横浜市の「脱炭素取組宣言」に賛同し、省エネ・環境配慮型の高い技術力を活かして、持続可能な社会づくりにも貢献しています。

【職種/ポジション】
■電気施工管理
電気施工管理への第一歩を踏み出すポジションです。
電気施工管理に興味があり、専門知識や経験はこれから身につけていきたい方を対象としています。
先輩社員のサポートを受けながら、現場の流れや管理の考え方を基礎から学び、将来的には一人前の電気施工管理技術者としての活躍を目指していただきます。

【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・施工管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・労務管理
・資材管理
・原価管理
・事務管理 など
《屋内線設備部門とは》
公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。

【働き方・職場環境】
◎社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。
・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。
・担当案件の約9割が神奈川県内
・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア
・小田原以西への遠方出張はありません
・親会社である関電工からの案件が約半数
・残り半数は市区町村・民間企業からの受注案件
《施工実績》
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル
・港南区庁舎
・金沢区総合庁舎 などの内線工事

【勤務体制・休暇制度】
◎管理体制が整っており、組織的なバックアップ体制のもとで安全・品質向上を重視しています。
・休日出勤が発生する場合あり
　→ スケジュールに代休予定を事前共有し、確実に休暇を取得
・夜勤は点検等の応援で多くても年1回程度
・夜間工事は全社で年間1案件程度

【キャリアステップ・育成イメージ】
▼入社1～3年目（基礎知識）
先輩社員のもとで、仕事の基礎を一から丁寧に学びます。
現場では先輩と一緒に行動しながら、一つひとつ技術を身につけ、資格取得にもチャレンジします。
＜取得を目指す資格＞
・第二種電気工事士
▼入社4年目（担当）
手順書・仕様書・施工図の作成、工程表や見積書の作成などにも携わり、
現場全体のマネジメント業務を担えるようになります。
業務は引き続き、先輩社員のサポートを受けながら進めます。
＜取得を目指す資格＞
・消防設備士 甲種第4類
▼入社6年目（主任）
現場代理人として自立し、部下を持ちながら
小規模現場の管理を担当できるようになります。
＜資格取得目標＞
・第一種電気工事士／一級電気工事施工管理技士
▼概ね30歳～（副長）
大規模現場の管理を任され、より高度なマネジメント業務を担います。
＜取得を目指す資格＞
・第三種主任技術者
・エネルギー管理士
・技術士

【教育制度】
◎実践的で具体的な技術の指導・育成を重視しています。
ベテラン社員から若手社員へ、確かな技術を継承していくことを大切にしています。
■OJT研修
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）では、
職場の先輩社員が教育担当となり、日常業務を通じて実務に即した指導・教育を行います。
■社内研修制度
関電工神奈川支店と同じビル内に拠点があり、
関電工社員による座学研修から技術研修まで、幅広い研修を受講可能です。
ご自身のキャリアを考え、希望する研修を選択して受講できるため、
段階的なスキルアップを目指せる環境を整えています。
■資格取得支援制度
◎社員一人ひとりの成長を会社全体でサポートしています。
・資格取得にかかる費用負担
・資格取得時の一時金支給
・外部研修の費用負担

【メッセージ】
入社後は充実した研修制度のもと、現場経験を重ねながら、技術や専門知識を着実に身につけていくことができます。
関電工グループとしての安定した経営基盤のもと、ともに神奈川の街の発展に貢献していきましょう。