技術顧問・設計審査土木設計◇河川・道路・橋梁・培った技術を次世代へ継承・週休2日・残業少なめで生涯現役

☆☆☆あなたの知識が、若手の教科書になる。技術の「目利き」役として活躍☆☆☆

【職種】
土木設計職として、河川、砂防、道路、橋梁、下水道、農業土木、公園、トンネルなどの土木構造物に関する調査・計画・設計業務を担当していただきます。

【ポジション／役割】
長年、土木設計の第一線で活躍されてきたあなただからこそ、できる仕事があります。フルパワーで図面を引く業務からは少し離れ、これまでの知見を活かした「成果品の品質チェック」や「若手技術者へのアドバイス」をお願いしたいと考えています。

【具体的な業務内容/役割】
品質管理のスペシャリスト： 設計成果物の照査、技術的リスクの洗い出し、是正案の提示。
技術継承（メンター）： 経験の浅い社員に対し、技術的な相談に乗ったり、ノウハウを伝えたりする指導役。
プロジェクト支援： 難易度の高い案件における、部分的かつ専門的な技術サポート。

【事業内容/強み】
■測量業務
基準点測量、路線測量、深浅測量、GIS活用
■地質調査
ボーリング調査、土質試験、地すべり調査
■土木設計
河川・道路・橋梁・農業土木・防災関連施設の設計
■補償コンサルタント
土地・物件・事業損失調査のサポート

【案件について】
■案件の割合
・官公庁：80％
・民間：20％
■各事業の割合
・測量業：23％
・建設コンサルタント業：61％
・補償コンサルタント業：2％
・地質調査業：14％
■案件規模
▽大規模：2～3件／1名
金額：1,000万円～
工期：8～12ヶ月
▽中規模：3～5件／1名
金額：500万～1,000万円
工期：3～12ヶ月
▽小規模：5～8件／1名
金額：～500万円
工期：2～8ヶ月
■チーム制
・チーム人数：3人／1チーム
・交代制等：あり
■担当する役割と裁量
・管理技術者および担当技術者
・最も重点を置く管理項目：品質
■外注の割合
・測量業：25％
・建設コンサルタント業：26％
・補償コンサルタント業：36％
・地質調査業：26％
■繁忙期・閑散期
・繁忙期：11月～3月
・閑散期：4月～6月
■残業時間
・月平均残業（年間平均）：3時間
・繁忙期ピーク：40時間／月
■担当フェーズ
・関与フェーズ：施工計画、工程、品質、安全、原価管理、引渡
■元請・一次下請の比率
・元請：90％
・下請：10％
※発注者との打ち合わせ頻度：月1～2回

【会社の特徴・魅力】
■職場の雰囲気・社風
異業種からの転職者も多く在籍しており、これまでの経験を尊重しながら新しい分野に挑戦できる職場です。
社員一人ひとりが協調性を大切にし、責任感を持って仕事に向き合う、落ち着いた雰囲気の組織です。

■年齢構成・男女比
20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍しており、長年培ってきた技術やノウハウを次世代へ丁寧に受け継いでいます。
男女比は男性8：女性2で、性別を問わず活躍できる環境です。

70代：7名（13％）／60代：5名（11％）／50代：14名（25％）／40代：4名（4％）／30代：6名（11％）／20代：7名（2％）／（）内は資格取得割合

■中途入社者へのサポート体制
中途入社の方が安心して定着できるよう、仕事面だけでなく生活面も含めた面談を定期的に実施しています。
不安や悩みを抱え込まず、周囲に相談しやすい環境づくりを大切にしています。

■教育・OJT体制・資格支援制度
未経験からスタートする場合でも、2～3年程度のOJT期間を設け、基礎から段階的に業務を習得できる体制を整えています。
管理技術者のもとで実務を経験しながら、確かな技術力を身につけていくことができます。
また、資格取得支援制度を活用し、業務に必要な資格の取得にもチャレンジ可能です。
実際に、新卒・未経験・無資格で入社した20代社員が、制度を活用して資格を取得し、現在は第一線で活躍しています。

■評価制度・キャリアアップ
評価は日々の業務への取り組みや成果を重視して行っており、実務経験を積み重ねることで着実な昇進が可能です。
経験やスキルに応じて、段階的に責任あるポジションをお任せしていきます。

将来的には、課長職としての施工管理業務を担うほか、技術士（建設部門）や1級建築施工管理技士などの高度資格を取得し、専門性を高めながらキャリアを築いていくことができます。

■定着率・働きやすさ
平均勤続年数は約20年。
中途入社が約70％を占めており、経験の有無を問わず、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【中央測量設計株式会社とは】
中央測量設計株式会社は、昭和45年の創立以来、
福井県を拠点に測量・地質調査・土木設計などの総合建設コンサルタント業務を展開してきました。
私たちは、地域社会に貢献する高い技術集団として、老朽化インフラの維持管理や防災・減災などの社会的ニーズに応え続けています。
社員一人ひとりが専門性を磨きながら、公共インフラ整備や地域の安心・安全に寄与する仕事に取り組んでいます。
また、企業理念として「限りある国土をバランスよく創造する」「人や自然にやさしい社会をつくる」「歴史・文化の香る豊かな住環境の形成を目指す」という考えを掲げ、技術と社会貢献の両立を目指しています。