土木設計職|ギネス認定実績を支える技術集団|年間休日128日|官公庁案件メインで、経験を活かせる安定環境!

求人番号:job-00338521-b3ca7

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★官公庁案件メインで安定性抜群|資格取得支援あり|チーム制で安心

「今の環境、ちょっと物足りないかも…」
経験者であるあなたにこそ、私たちのフィールドを見てほしい。

当社は埼玉県行田市を拠点に、道路や河川などの公共事業を手掛ける建設コンサルタント。
案件の93%が官公庁(国交省・自治体等)という極めて安定した経営基盤を誇ります。
さらに、これからの時代に不可欠な「維持管理・更新・長寿命化」案件が全体の8割を占めており、
今後も需要が途切れることはありません。
実は、あの「ギネス記録」にも認定された田んぼアートの測量・設計も私たちが担当しています。

あなたの培ってきた経験を、地域に愛されるプロジェクトで活かしませんか?
20代の若手から60代のベテランまで、技術者が主役になれる場所をご用意しています。

【業務内容】
官公庁から依頼される公共事業(インフラ整備)において、
構造物や設備の計画・設計を担当します。
経験やスキルに応じ、得意な分野からお任せしていきます。
<具体的な業務>
・道路設計:渋滞緩和や安全性の向上を目的とした新しい道路の計画図作成
・河川設計:洪水を防ぐための護岸や堤防などの計画・設計
・上下水道設計:生活に欠かせない上下水道網の設計
・補修設計:点検結果に基づき、古い橋などを長く安全に使うための修繕プランの策定
・建設コンサルタント業務:土木施設の設計に関わる技術的な提案・検討

<案件詳細>
・担当フェーズ:詳細設計が中心です。
・案件構成:農業土木(26.5%)、道路・トンネル・橋梁(17.9%)、上下水道(13.4%)など多岐にわたります。
・案件タイプ:維持管理・補修・更新・長寿命化が80%。新設設計・計画が20%。

<チーム体制と役割>
・チーム構成:1案件あたり平均5名のアサイン。独りよがりな業務ではなく、組織で技術を追求します。
・技術士の役割:主に「管理技術者」として、全体方針の策定、顧客協議、総合評価を担っていただきます。
・実務負担の軽減:作図や計算などの作業は全体の4割程度。
         DX化(三次元レーザスキャナ、三次元CAD)を推進し、効率化を図っています。

【経験者が当社を選ぶ「4つ」の理由】
■ 1. チーム制だから、大きな案件も心強い!
設計は基本的に2〜3人のチーム体制。一人にすべての責任を押し付けることはありません。
ベテランの方には培った知見を共有していただき、
若手の方は先輩からノウハウを吸収できる、互いに高め合える環境です。

■ 2. さらなる「上位資格」取得を全面バックアップ!
RCCMや技術士など、キャリアアップに欠かせない資格取得を徹底応援。
・受験費用は会社が全額負担!
・取得後は「資格手当」でしっかりと給与に還元!
・一生モノの武器を、さらに磨き上げることができます。

■ 3. 70代まで活躍中!「年齢不問」の正当評価
部署内には60代・70代の技術者が11名在籍。再雇用や顧問として、長年培った知見を若手に伝承しています。
【48歳で入社し、わずか2年で品質管理室室長へ昇進した事例】もあり、
中途入社のハンデなく、実績と技術力で相応のポジションを確立できます。

■ 4. 無理のない業務量と、ICTへの積極投資
三次元レーザスキャナや三次元CADを導入し、業務の効率化を推進。
・残業時間:年間平均15時間程度(繁忙期のピークでも36協定を遵守)。
・担当件数:管理技術者として同時並行するのは5〜6件程度。
      中規模案件がメインのため、一つひとつの業務に腰を据えて取り組めます。

【組織構成と有資格者数】
・年齢構成:20代〜70代までバランスよく在籍。
(20代:5名、30代:3名、40代:5名、50代:3名、60代:8名、70代:3名)
・有資格者:部署の30%が技術士。RCCM(20%)、一級土木施工管理技士(22%)と、プロ意識の高い仲間が揃っています。
※直近でも、40代の官公庁出身・技術士(下水道部門)の方が中途入社し活躍中です。

【私たちの実績(WORKS)】
当社は、地域のインフラ整備から観光名所づくりまで、幅広く携わっています。
「あ、この道も!」「あのニュースで見た場所も!」あなたの仕事が地域の当たり前を作ります。
■ 詳細は公式サイトの実績ページもチェック!
https://asco-cop.co.jp/works/

■ ギネス世界記録認定!「田んぼアート」
行田市の名物「田んぼアート」を支えるのも、実は私たちの測量・設計技術。
巨大な絵柄を正確に描くための計算は、まさにプロの技術の結晶です。

■ 地域の安全を守る「インフラ整備」
渋滞解消のための道路設計や、防災のための河川設計など。
「暮らしの当たり前」を支える仕事だからこそ、確かな手応えを感じられます。

【会社の雰囲気をのぞき見!】
「どんな人たちが働いているの?」「田んぼアートってどんな感じ?」
当社のSNSで、リアルな日常やイベントの様子を公開しています。
ぜひフォローしてチェックしてみてください!
■ Instagram (@asahi_asco)
https://www.instagram.com/asahi_asco/
┗美しい田んぼアートの写真や、若手社員の様子をアップしています!
■ Facebook (@asahicop)
https://www.facebook.com/asahicop/
┗日々の業務風景や、地域貢献活動の様子をご覧いただけます。

【先輩社員の声】
「設計の面白さを再確認できました」
以前の職場では、納期に追われるだけの毎日でした。
ここではチームで意見を出し合い、
「もっとこうすれば安全になる」といった技術者としての提案がしやすい環境があります。
官公庁案件がメインなので腰を据えて取り組めますし、
何より田んぼアートのようなユニークな案件に関われるのが、仕事のスパイスになっています!

【応募をお考えの方へ】
20代の成長盛りから、50代・60代の熟練技術者まで。
私たちは、あなたのこれまでのキャリアを正当に評価します。
「まずは話を聞いてみたい」「今のスキルで通用するか相談したい」
そんな方も大歓迎です。あなたのご応募をお待ちしています!

募集内容

雇用形態正社員(無期契約)
給与【賃金形態】
・月給制

【詳細】
・給与:250,000円万円以上〜
★初任給は経験・資格などを考慮のうえ決定

【昇給】
・業績による(定期昇給あり/4月)

【年収例】
・550万円/30代(月給35万円+諸手当+賞与)
あり
勤務地埼玉県行田市行田13-12 ★車通勤可 ★UIターン歓迎
出社勤務
学歴高卒以上
経験・スキル・土木設計経験者
試用期間あり
勤務時間8:30〜17:30
休憩時間:1時間)
休日・休暇土日休み
【休日】
・週休2日制 / 土曜、日曜
・祝日

【年間休日・有給休暇】
・128日(2026年)
・有給休暇:10日 (入社6ヶ月経過後付与)
★消化率:60%~70%

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
福利厚生・通勤手当(上限月5万円)
・残業手当
・休日手当
・職務手当
・資格手当
・住宅手当
・家族手当
・社会保険(健康・厚生・労災・雇用)
・退職金
・投信信託補助金
・入院保険
・就業不能保険
・レクリエーション/BBQ等
・保養所/リゾートトラスト・日本オーナーズクラブ
加入保険・社会保険(健康・厚生・労災・雇用)
・退職金
・投信信託補助金
・入院保険
・就業不能保険
・レクリエーション/BBQ等
・保養所/リゾートトラスト・日本オーナーズクラブ

応募要項

企業名/組織名 旭工榮株式会社
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。