事業推進・責任者候補
求人番号:job-00338646-9d1d5
経営に近いポジションで、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、インパクトの大きい役割を想定しています。
将来的には事業部長クラスをお任せしたいと考えています。
早くから次世代の経営を創っていける方を募集します。
【仕事内容】
・一つの部門、または事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン:社長、専務
【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
例えば、
・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理
・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓
・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり
などをお任せする予定です。
詳細は、面談時にお伝えいたします。
【このポジションの魅力】
・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる
・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる
【ポジション・役割】
事業部責任者クラス
【キャリアパス・評価制度】
子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。
将来的には事業部長クラスをお任せしたいと考えています。
早くから次世代の経営を創っていける方を募集します。
【仕事内容】
・一つの部門、または事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行
・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成
・予算・実績数値管理
・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成
・レポートライン:社長、専務
【ご担当いただく可能性がある事業領域】
建設・土木・リサイクル・環境・不動産
※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。
例えば、
・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理
・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓
・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり
などをお任せする予定です。
詳細は、面談時にお伝えいたします。
【このポジションの魅力】
・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる
・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる
【ポジション・役割】
事業部責任者クラス
【キャリアパス・評価制度】
子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | 年収700万~900万円 月給58.3万~75万 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 あり |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市守山区吉根2-3006 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新本社 住所:愛知県名古屋市守山区森孝東 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地補足> 数年後に森孝東(藤が丘/長久手付近)に移転本社予定 それまで現本社への勤務をお願いします 時短勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | (現本社から車で20分) |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | ・事業の立ち上げ・拡大させた経験 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:00~17:30(休憩90分)実働8時間 |
| 休日・休暇 | 土日休み 年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み) |
| 福利厚生 | ■役職手当(主任:10,000円/月、主任・グループ長:15,000円/月、係長:20,000円/月、課長:30,000円/月) ■資格取得の報奨金 ■通勤手当(5-10km 4,000円/月~上限20,000円、公共交通機関は実費計算) ■非喫煙者対象の医療費補助手当(上限3,000円/月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・資格取得報奨金制度 ・単身用の借り上げ社宅あり(藤が丘駅近辺) ・引っ越し手当(規定あり ・医療費補助制度(36,000円/年) ・クラブ活動費補助(18,000円/年) ・懇親会補助(14,000円/年) ・通信手当(500円/月) ※現場スタッフ対象 ・保養施設の社割 ・社員旅行・イベント(会社全額負担) ・各種研修制度 ・各種講習受講補助 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金 ・健康診断・ストレスチェック ・安全靴購入補助 ・再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり) 2027年初頭に「守山区森孝東」あたりに オフィスの移転を予定しています おしゃれなオフィスで働けます♬ |
| 加入保険 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・資格取得報奨金制度 ・単身用の借り上げ社宅あり(藤が丘駅近辺) ・引っ越し手当(規定あり ・医療費補助制度(36,000円/年) ・クラブ活動費補助(18,000円/年) ・懇親会補助(14,000円/年) ・通信手当(500円/月) ※現場スタッフ対象 ・保養施設の社割 ・社員旅行・イベント(会社全額負担) ・各種研修制度 ・各種講習受講補助 ・社員紹介報奨金制度 ・慶弔見舞金 ・健康診断・ストレスチェック ・安全靴購入補助 ・再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり) 2027年初頭に「守山区森孝東」あたりに オフィスの移転を予定しています おしゃれなオフィスで働けます♬ |
| 受動喫煙対策 | 禁煙,喫煙室あり |
応募要項
| 企業名/組織名 | フジ建設株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |