★面接確約あり★【山口市/技術士保有者募集◉】土木設計(橋梁や防災関連中心)/官公庁案件9割・地域密着50年の安定企業/年休125日&転勤なし/技術士の知見を山口の守り手になりませんか?
求人番号:job-00340291-b4a29
★★★★技術士としての知見を、地域の未来と組織の成長へ★★★★
弊社は昭和39年の創業以来、50年以上にわたり地域に根ざした事業を展開してきました。
現在は、官公庁案件が9割を占める建設コンサルタントとして、
道路・橋梁を中心とした地域の社会基盤整備を支えています。
現在、インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要が高まる中、
さらなる「受注枠の拡大」と「売上の牽引」を担っていただける技術士の方を募集します。
「知識」と「技術」、そして中小企業ならではの「機動力」を強みに、
あなたの専門性を存分に発揮し、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。
こうした取り組みを現場で支える存在として、今回募集するのが土木設計を担う管理技術者候補です。
【仕事内容】
当社の管理技術者として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。
■主な業務内容
・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計
・上下水道、農業土木に関する設計業務
・既設構造物の調査・点検・補修設計
・開発申請に伴う各種設計・資料作成
◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、
土木分野における専門性を着実に高めていける環境です。
■ 担当案件のデータ
・主な工種:道路・橋梁(60%)、河川・砂防・地盤・基礎(40%)
・案件目的:新設設計(50%):維持管理・更新(50%)
・顧客構成:官公庁9割(国交省・自治体等) : 民間1割
・担当フェーズ:予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など
■ 業務の規模・ボリューム
・1人あたりの同時担当数:2〜4件程度(繁忙期でも最大4件程度に調整)
<案件の規模感>
・中規模:500万〜3,000万円(工期:半年〜2年)
・小規模:100万〜500万円(工期:数ヶ月〜1年)
※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。
■ チーム体制と役割
・体制:1案件あたり平均3名(管理・担当・補助)で分担。
・役割:技術士の方には「管理技術者」として、全体方針の決定、
顧客協議、照査(品質チェック)をメインに、実務(設計計算等)にも約50%ほど携わっていただきます。
・活用ツール:V-nas(2次元汎用CAD)、V-ROAD(2次元路線計画・設計CAD)、
各種設計計算ソフト、APS-K(車両走行軌跡作図システム)など設計ツールが充実。
V-nasClair(3D設計)等の3D設計も対応。
【当社の特徴】
1.キャリアパスと正当な評価制度
当社では技術士をお持ちの皆様を、将来の管理職(部門長・経営層)候補としてお迎えします。
納得感を持って働けるよう、以下の評価指標を導入しています。
・評価基準:技術力・品質(4割)、マネジメント・育成(3割)、売上・受注金額(3割)
・活躍事例:中途入社のハンデはなく、31歳入社(RCCM保有)から2年で課長へ昇進した例や、
30代のコンサル経験者が即戦力として活躍している実績があります。
2.働き方改革への取り組み
・残業管理:年間平均25〜30時間/月。繁忙期でも45時間を上限として管理。
・休日:土日祝休み。毎週水曜日は「ノー残業デー」を徹底。
・環境:マイカー通勤可(無料駐車場完備)、Web面接対応可、遠方からの移住相談も歓迎。
3.技術研鑽の支援
講習会受講などの技術研鑽や、資格取得に対する支援制度(受験料、交通費、報奨金等)が充実しています。
従業員一人ひとりが着実に成長し、その技術が売上や地域貢献に直結する環境を整えています。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
技術士という尊い資格と、これまでの研鑽。
その価値を最大限に評価し、地域社会の安全を支える「中核」としてお迎えします。
「培った技術を、より直接的に地域へ還元したい」
「裁量のある環境で、納得のいく仕事を追求したい」
そんな想いを持つあなたにとって、当社は理想の舞台となるはずです。
あなたの経験が、山口の未来を支える力になります。
皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。
弊社は昭和39年の創業以来、50年以上にわたり地域に根ざした事業を展開してきました。
現在は、官公庁案件が9割を占める建設コンサルタントとして、
道路・橋梁を中心とした地域の社会基盤整備を支えています。
現在、インフラの老朽化対策や防災・減災対策の需要が高まる中、
さらなる「受注枠の拡大」と「売上の牽引」を担っていただける技術士の方を募集します。
「知識」と「技術」、そして中小企業ならではの「機動力」を強みに、
あなたの専門性を存分に発揮し、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。
こうした取り組みを現場で支える存在として、今回募集するのが土木設計を担う管理技術者候補です。
【仕事内容】
当社の管理技術者として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。
■主な業務内容
・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計
・上下水道、農業土木に関する設計業務
・既設構造物の調査・点検・補修設計
・開発申請に伴う各種設計・資料作成
◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、
土木分野における専門性を着実に高めていける環境です。
■ 担当案件のデータ
・主な工種:道路・橋梁(60%)、河川・砂防・地盤・基礎(40%)
・案件目的:新設設計(50%):維持管理・更新(50%)
・顧客構成:官公庁9割(国交省・自治体等) : 民間1割
・担当フェーズ:予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など
■ 業務の規模・ボリューム
・1人あたりの同時担当数:2〜4件程度(繁忙期でも最大4件程度に調整)
<案件の規模感>
・中規模:500万〜3,000万円(工期:半年〜2年)
・小規模:100万〜500万円(工期:数ヶ月〜1年)
※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。
■ チーム体制と役割
・体制:1案件あたり平均3名(管理・担当・補助)で分担。
・役割:技術士の方には「管理技術者」として、全体方針の決定、
顧客協議、照査(品質チェック)をメインに、実務(設計計算等)にも約50%ほど携わっていただきます。
・活用ツール:V-nas(2次元汎用CAD)、V-ROAD(2次元路線計画・設計CAD)、
各種設計計算ソフト、APS-K(車両走行軌跡作図システム)など設計ツールが充実。
V-nasClair(3D設計)等の3D設計も対応。
【当社の特徴】
1.キャリアパスと正当な評価制度
当社では技術士をお持ちの皆様を、将来の管理職(部門長・経営層)候補としてお迎えします。
納得感を持って働けるよう、以下の評価指標を導入しています。
・評価基準:技術力・品質(4割)、マネジメント・育成(3割)、売上・受注金額(3割)
・活躍事例:中途入社のハンデはなく、31歳入社(RCCM保有)から2年で課長へ昇進した例や、
30代のコンサル経験者が即戦力として活躍している実績があります。
2.働き方改革への取り組み
・残業管理:年間平均25〜30時間/月。繁忙期でも45時間を上限として管理。
・休日:土日祝休み。毎週水曜日は「ノー残業デー」を徹底。
・環境:マイカー通勤可(無料駐車場完備)、Web面接対応可、遠方からの移住相談も歓迎。
3.技術研鑽の支援
講習会受講などの技術研鑽や、資格取得に対する支援制度(受験料、交通費、報奨金等)が充実しています。
従業員一人ひとりが着実に成長し、その技術が売上や地域貢献に直結する環境を整えています。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
技術士という尊い資格と、これまでの研鑽。
その価値を最大限に評価し、地域社会の安全を支える「中核」としてお迎えします。
「培った技術を、より直接的に地域へ還元したい」
「裁量のある環境で、納得のいく仕事を追求したい」
そんな想いを持つあなたにとって、当社は理想の舞台となるはずです。
あなたの経験が、山口の未来を支える力になります。
皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~600,000円 <月給> 500,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※計2ヶ月 ■昇給:年1回昇給(会社平均5%以上UP) ■モデル年収: ・30代…年収800万円(月給55万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 あり |
| 勤務地 | 山口県山口市佐山10945-170 ※マイカー通勤可(駐車場有) 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 勤務地最寄駅:JR山陽本線/由良駅 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験・スキル | ・技術士のご資格保有者 <分野> ┗「鋼構造及びコンクリート」 ┗「河川、砂防及び海岸・海洋」 ┗「土質及び基礎」 ┗「道路」 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月平均30時間 ※週1日の「ノー残業デー」あり |
| 休日・休暇 | 土日休み ・年間休日日数125日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・夏季、年末年始 ・慶弔 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当:上限20,000円/月 ■能力手当 ■公休出勤手当 ■深夜手当 ■公休深夜手当 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:勤続3年以上 ■従業員専用駐車場あり ■支給:パソコン、現場作業セット(作業着、安全靴、ヘルメット等)、社用車 ■社員研修旅行 ■親睦会:バーベキューや忘年会など ■地域清掃活動 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度 |
| 加入保険 | ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:勤続3年以上 ■従業員専用駐車場あり ■支給:パソコン、現場作業セット(作業着、安全靴、ヘルメット等)、社用車 ■社員研修旅行 ■親睦会:バーベキューや忘年会など ■地域清掃活動 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社イタガキ建設コンサルタント |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |