★面接確約あり★【東京都/土木施工管理/経験者募集】首都圏中心◉大型案件多数!「現場を動かす」手応えを〜創業72年/年間売上高80億以上/インフラ率100%
求人番号:job-00346793-a9b3e
✅地図を書き換える。歴史を創る:
渋谷駅再開発など、100年に一度と言われる国家級プロジェクトがあなたの新たな戦場です。
✅「指名」を受ける技術集団:
大手ゼネコンからパートナーとして選ばれ続ける、業界屈指の技術力。
その看板を背負う誇り。
✅技術者としての理想を追求:
スペシャリストか、統括マネジメントか。30代以降の市場価値を決定づけるキャリアパス。
【業務内容】
首都圏を中心とした関東近郊のプロジェクトにて、施工管理業務全般をお任せします。
1案件あたり複数名(2~3名)のチーム体制を基本としており、
豊富な現場経験を活かした即戦力として、あるいは「現場所長」として、
プロジェクトの完遂までを牽引していただきます。
■ 担当プロジェクトの例
・鉄道、ダム、トンネル、橋梁、建築物の基礎、上下水道など
・1案件の工期は平均して3~5年ほど(※規模により異なります)。
中規模以上の現場で培った経験を土台に、
「鉄道工事のプロ」「大規模橋梁のスペシャリスト」など、更なる高みを目指せます。
■ 具体的な業務
・工程・品質・安全・原価の管理
・作業員の労務管理および現場の指揮
・ゼネコン各社との高度な技術調整・折衝
【このポジションの魅力】
▼ 1. 業界の最前線、首都圏の大規模案件に挑む
¯¯¯¯V¯¯¯¯
渋谷駅再開発や主要駅の復元など、社会的な注目度が極めて高い案件を多数手がけています。
大手ゼネコンから厚い信頼を得ており、主要セクションの多くを当社が担うケースも少なくありません。
▼2. 蓄積された経験を、さらなる「高み」へ
¯¯¯¯V¯¯¯¯
「一つの分野を極めたい」
「より難易度の高い工種に挑戦したい」といったプロのこだわりを尊重します。
圧倒的な案件数があるからこそ、あなたの将来設計に合わせた最適なアサインが可能です。
▼3. 「次世代のリーダー」という誇り
¯¯¯¯V¯¯¯¯
現在、当社が最も注力しているのは、次代を担う中堅層の「リーダー育成」です。
現場を回すだけでなく、チームを率いて技術を継承していくプロセスは、
技術者としての価値を飛躍的に高めます。
【チーム・組織構成】
・工事部門全体で約80名の施工管理が在籍。
・30代以上のメンバーの9割超が、1級施工管理技士等の高度な資格を保持するプロ集団です。
渋谷駅再開発など、100年に一度と言われる国家級プロジェクトがあなたの新たな戦場です。
✅「指名」を受ける技術集団:
大手ゼネコンからパートナーとして選ばれ続ける、業界屈指の技術力。
その看板を背負う誇り。
✅技術者としての理想を追求:
スペシャリストか、統括マネジメントか。30代以降の市場価値を決定づけるキャリアパス。
【業務内容】
首都圏を中心とした関東近郊のプロジェクトにて、施工管理業務全般をお任せします。
1案件あたり複数名(2~3名)のチーム体制を基本としており、
豊富な現場経験を活かした即戦力として、あるいは「現場所長」として、
プロジェクトの完遂までを牽引していただきます。
■ 担当プロジェクトの例
・鉄道、ダム、トンネル、橋梁、建築物の基礎、上下水道など
・1案件の工期は平均して3~5年ほど(※規模により異なります)。
中規模以上の現場で培った経験を土台に、
「鉄道工事のプロ」「大規模橋梁のスペシャリスト」など、更なる高みを目指せます。
■ 具体的な業務
・工程・品質・安全・原価の管理
・作業員の労務管理および現場の指揮
・ゼネコン各社との高度な技術調整・折衝
【このポジションの魅力】
▼ 1. 業界の最前線、首都圏の大規模案件に挑む
¯¯¯¯V¯¯¯¯
渋谷駅再開発や主要駅の復元など、社会的な注目度が極めて高い案件を多数手がけています。
大手ゼネコンから厚い信頼を得ており、主要セクションの多くを当社が担うケースも少なくありません。
▼2. 蓄積された経験を、さらなる「高み」へ
¯¯¯¯V¯¯¯¯
「一つの分野を極めたい」
「より難易度の高い工種に挑戦したい」といったプロのこだわりを尊重します。
圧倒的な案件数があるからこそ、あなたの将来設計に合わせた最適なアサインが可能です。
▼3. 「次世代のリーダー」という誇り
¯¯¯¯V¯¯¯¯
現在、当社が最も注力しているのは、次代を担う中堅層の「リーダー育成」です。
現場を回すだけでなく、チームを率いて技術を継承していくプロセスは、
技術者としての価値を飛躍的に高めます。
【チーム・組織構成】
・工事部門全体で約80名の施工管理が在籍。
・30代以上のメンバーの9割超が、1級施工管理技士等の高度な資格を保持するプロ集団です。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収:450万円〜700万円 ■給与形態:月給制 ■月収:23万円〜50万円 ⦅内訳⦆ ■月額基本給:23万円〜50万円 ■昇給:年1回(4月) ■残業手当:別途支給 【その他】 ■有資格者:530万円〜700万円 ■無資格者:330万円〜550万円 ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 【モデル年収】※会社業績により変動します。 ・580~750万円(20代後半~30代、課長代理) ・700~800万円(30代半ば~40代、課長)/750~900万円(30代半ば~40代、部長代理) ・900~1,000万円以上(40代~40代半ば、部長) ・1,000~万円以上(40代~40代半ば、営業所長) ・1,000万円以上〜(50代、役員クラス) あり |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル ■アクセス ■自動車通勤:可 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 東京メトロ東西線・日比谷線『茅場町駅』3番出口 徒歩5分 JR京葉線・東京メトロ日比谷線『ハ丁堀駅』B4出口 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅』2番出口 徒歩9分 東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線『日本橋駅」D1出口 徒歩11分 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | ■土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ■現場の種類などは不問ですが、中規模以上の現場経験がある方。 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | ■就業時間:8:00〜17:00(現場カレンダーに基づく) ■休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 | その他 ■年間休日日数:105日 【内訳】 ■週休二日制(社内カレンダーにより決定) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日付与/最大20日) ■育児休暇 ■介護休暇 ※有給休暇は入社月に応じて4月もしくは10月に付与されます (初年度10日付与) |
| 福利厚生 | ■資格手当:土木施工管理技士1級・2級保持者 ■現場手当:6,000円~16,000円 ■通勤手当:マイカー通勤の場合、車検やその他保証を含め20,000円支給 ■住宅手当:世帯主の場合、25,000円 ■家族手当:5,000円/扶養1名 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 (2年目から支給/社内規定あり) ■再雇用制度(65歳まで/※70歳までの実績もあり) ■保養施設(全国7カ所利用可) ■制服・作業着・道具の貸与 ■社員寮あり(市川寮、鶴見寮/寮費:月9,000円※大浴場付き・光熱費無料) ■資格取得支援制度 ■教育制度各種(安全衛生教育/職長教育/技能指導・安全講習/コンクリート研修会 他) ■人間ドック、健康診断の実施 ■メンタルへルス健康診断の実施 ■インフルエンザ予防接種の実施 ■共済会(慶弔祝い金、子供の入学祝い金、災害見舞金、入院見舞金他、従業員のイベントごとにお祝い金がでます。) ■技術表彰、安全表彰など |
| 加入保険 | ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 (2年目から支給/社内規定あり) ■再雇用制度(65歳まで/※70歳までの実績もあり) ■保養施設(全国7カ所利用可) ■制服・作業着・道具の貸与 ■社員寮あり(市川寮、鶴見寮/寮費:月9,000円※大浴場付き・光熱費無料) ■資格取得支援制度 ■教育制度各種(安全衛生教育/職長教育/技能指導・安全講習/コンクリート研修会 他) ■人間ドック、健康診断の実施 ■メンタルへルス健康診断の実施 ■インフルエンザ予防接種の実施 ■共済会(慶弔祝い金、子供の入学祝い金、災害見舞金、入院見舞金他、従業員のイベントごとにお祝い金がでます。) ■技術表彰、安全表彰など |
| 受動喫煙対策 | その他 ■屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 白岩工業株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |