i-Construction大賞「初代」受賞企業。創業40年の安定基盤×最先端ICTで、技術者の「知的好奇心」を満たし続ける土木設計 ※年収～1,000万円・賞与10ヶ月実績・独自奨学金あり
求人番号：job-00346802-f611f
◎仕事内容：フタバコンサルタントで働くということ
「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。
私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。
平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。
名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。
これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、
私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。
あなたにお任せするのは、この環境をフル活用した土木設計です。
「図面」ではなく「空間」を設計する：
3DレーザースキャナやUAV（ドローン）で取得した点群データを自社で解析。
机上の空論ではない、リアルな3次元データをベースにした精度の高い設計・施工計画を行えます。
裁量は無限大：
「新しいソフトを試したい」「ドローンの新機種を入れたい」。
社長自身がエンジニアだからこそ、技術的な投資には「NO」と言いません。
あなたの好奇心を止めるものは何もありません。
◎具体的には：
【土木設計関連】
■道路、ダム、トンネルなどの土木工事にかかる構造物の基本設計
■工事費の見積もり作成
■工事期間の設定
■工法に関する参考書の調査や書類作成
【地質調査】
■現地調査（観察/計測/地質図作成）
■データ分析や解析（図面作成など）
■報告書作成
「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。
私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。
平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。
名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。
これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、
私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。
あなたにお任せするのは、この環境をフル活用した土木設計です。
「図面」ではなく「空間」を設計する：
3DレーザースキャナやUAV（ドローン）で取得した点群データを自社で解析。
机上の空論ではない、リアルな3次元データをベースにした精度の高い設計・施工計画を行えます。
裁量は無限大：
「新しいソフトを試したい」「ドローンの新機種を入れたい」。
社長自身がエンジニアだからこそ、技術的な投資には「NO」と言いません。
あなたの好奇心を止めるものは何もありません。
◎具体的には：
【土木設計関連】
■道路、ダム、トンネルなどの土木工事にかかる構造物の基本設計
■工事費の見積もり作成
■工事期間の設定
■工法に関する参考書の調査や書類作成
【地質調査】
■現地調査（観察/計測/地質図作成）
■データ分析や解析（図面作成など）
■報告書作成
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | 【形態】 月給制 【備考】 ・月給￥320,000～￥410,000 ・基本給￥270,000～￥360,000 ・諸手当￥50,000～を含む/月 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） あり |
| 勤務地 | 福島県いわき市好間町上好間字岸12番地の3 【転勤】無 ◎腰を据えて働ける環境（Uターン歓迎）※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 満員電車からの解放をお約束します。 海も山も近い「いわき」は、アウトドア好きの社長にとっても天国。 週末はサーフィン、登山、ゴルフと、仕事以外の「フィールド」も充実させたい方に最適です。 出社勤務 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 【いずれか必須】 ・技術士（建設部門）、RCCM、地質調査技士、地質調査技士の方 【こんな方は、間違いなくハマります】 ・大手コンサルで分業化された業務に飽き足らず、 「自分でドローンを飛ばして、そのデータで設計して、現場まで見たい」と思っている方。 ・Uターンを検討中だが、「田舎の会社で技術レベルが落ちるのが怖い」と躊躇している方。 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇 | 土日休み 【休日】115日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（基本土日休み、※月1回土曜出勤あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】 技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。 そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。 ■ 1. 「オムツ時代」を支える：保育料支援制度 ・内容： 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します（※入社3年目以降など社内規定あり）。 ・ここが魅力： 共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。 ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。 「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。 ■ 2. 「教育費のピーク」を支える：次世代育成奨学金（給付型） ・内容： 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。 ・ここが魅力： 貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。 この時期に手取りで年50万円（お子様2人なら100万円）の支援があることは、 人生設計において計り知れない安心感に繋がります。 ■ その他、基礎的な制度も完備 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度（技術士・RCCM取得を全力バックアップ） ・定年制（一律63歳） ・再雇用制度（上限70歳） ・制服貸与（現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給） ・社内イベント（ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です） ・社宅あり ・健康診断（年一回） ・社員互助会制度 |
| 加入保険 | 【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】 技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。 そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。 ■ 1. 「オムツ時代」を支える：保育料支援制度 ・内容： 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します（※入社3年目以降など社内規定あり）。 ・ここが魅力： 共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。 ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。 「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。 ■ 2. 「教育費のピーク」を支える：次世代育成奨学金（給付型） ・内容： 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。 ・ここが魅力： 貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。 この時期に手取りで年50万円（お子様2人なら100万円）の支援があることは、 人生設計において計り知れない安心感に繋がります。 ■ その他、基礎的な制度も完備 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度（技術士・RCCM取得を全力バックアップ） ・定年制（一律63歳） ・再雇用制度（上限70歳） ・制服貸与（現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給） ・社内イベント（ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です） ・社宅あり ・健康診断（年一回） ・社員互助会制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | フタバコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |