i-Construction大賞「初代」受賞企業。創業40年の安定基盤×最先端ICTで、技術者の「知的好奇心」を満たし続ける測量士 ※年収～1,000万円・賞与10ヶ月実績・独自奨学金あり
求人番号：job-00347137-046af
◎仕事内容：フタバコンサルタントで働くということ
「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。
私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。
平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。
名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。
これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、
私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。
あなたにお任せするのは、この環境をフル活用した測量です。
地域貢献を行動指針として最新技術の3次元測量機を活用し、
Total3DSurveySystem(レーザースキャナー、UAV、MMS)を掲げ独創的な技術とサービスを提供しています。
長期的なキャリアを見据え最新技術を使いこなす人材を育てていこうと、
育成・指導にも力を入れております。
また公共事業、民間開発事業に係る測量、そして建設工事に伴う測量と幅広く取り組んでいます。
公共事業、民間開発事業に関しては技術力を充分に発揮でき、
工事測量では自分の測量で物が出来上がっていき、
起工から完成までを見られるという業務の魅力を日々味わうことができます。
「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。
私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。
平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。
名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。
これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、
私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。
あなたにお任せするのは、この環境をフル活用した測量です。
地域貢献を行動指針として最新技術の3次元測量機を活用し、
Total3DSurveySystem(レーザースキャナー、UAV、MMS)を掲げ独創的な技術とサービスを提供しています。
長期的なキャリアを見据え最新技術を使いこなす人材を育てていこうと、
育成・指導にも力を入れております。
また公共事業、民間開発事業に係る測量、そして建設工事に伴う測量と幅広く取り組んでいます。
公共事業、民間開発事業に関しては技術力を充分に発揮でき、
工事測量では自分の測量で物が出来上がっていき、
起工から完成までを見られるという業務の魅力を日々味わうことができます。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | 【形態】 月給制 【備考】 ・月給￥208,000～￥357,000 ・基本給￥208,000～￥357,000 ・諸手当￥〜200,000を含む/月 ・固定残業代：なし ・昇給：あり（前年度実績：0.30%〜0.60%） あり |
| 勤務地 | 福島県いわき市好間町上好間字岸12番地の3 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 満員電車からの解放をお約束します。 海も山も近い「いわき」は、アウトドア好きの社長にとっても天国。 週末はサーフィン、登山、ゴルフと、仕事以外の「フィールド」も充実させたい方に最適です。 出社勤務 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 【いずれかの免許・資格所持で可】 ・測量士 ・測量士補 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・実務経験5年以上 ・ワード/エクセルが使える方 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇 | 土日休み 【休日】115日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（基本土日休み、※月1回土曜出勤あり） 【有給休暇】有（10日～） |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり ・通勤手当（上限あり：月額30,000円） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・管理職手当 【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】 技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。 そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。 ■ 1. 「オムツ時代」を支える：保育料支援制度 ・内容： 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します（※入社3年目以降など社内規定あり）。 ・ここが魅力： 共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。 ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。 「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。 ■ 2. 「教育費のピーク」を支える：次世代育成奨学金（給付型） ・内容： 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。 ・ここが魅力： 貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。 この時期に手取りで年50万円（お子様2人なら100万円）の支援があることは、 人生設計において計り知れない安心感に繋がります。 ■ その他、基礎的な制度も完備 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度（技術士・RCCM取得を全力バックアップ） ・定年制（一律63歳） ・再雇用制度（上限70歳） ・制服貸与（現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給） ・社内イベント（ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です） ・社宅あり ・健康診断（年一回） ・社員互助会制度 |
| 加入保険 | 【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】 技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。 そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。 ■ 1. 「オムツ時代」を支える：保育料支援制度 ・内容： 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します（※入社3年目以降など社内規定あり）。 ・ここが魅力： 共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。 ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。 「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。 ■ 2. 「教育費のピーク」を支える：次世代育成奨学金（給付型） ・内容： 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。 ・ここが魅力： 貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。 この時期に手取りで年50万円（お子様2人なら100万円）の支援があることは、 人生設計において計り知れない安心感に繋がります。 ■ その他、基礎的な制度も完備 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度（技術士・RCCM取得を全力バックアップ） ・定年制（一律63歳） ・再雇用制度（上限70歳） ・制服貸与（現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給） ・社内イベント（ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です） ・社宅あり ・健康診断（年一回） ・社員互助会制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | フタバコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |