i-Construction大賞「初代」受賞企業。創業40年の安定基盤×最先端ICT・総務・賞与10ヶ月実績・独自奨学金あり

求人番号:job-00347154-8efd5

🏢 📋 📍
◎仕事内容:フタバコンサルタントで働くということ
「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。
私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。

平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。
名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。
これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、
私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。

■職務概要:
福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、
売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が
必要であるため、経験豊富な部長層と実務を担う若手層をつなぎ、
次世代のバックオフィスを牽引していただけるミドル層のリーダーを募集することになりました。

▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。
・各種管理(施設・社内備品・文書・車輛など)
・事務手続き(書類作成、冠婚葬祭等への対応)
・安全衛生・危機管理への対応
・採用実務の企画・運営(社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー)
・労務実務の企画・運営(人員管理/就業時間管理/安全衛生)
・各種補助金申請など総務全般の管理者
・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務

■組織構成:
総務部門は3名が在籍しております。
現在は執行役員総務部長が全体を統括していますが、
将来的に部長の右腕として、また30代の若手メンバーを育成・牽引するコアメンバーとして、
管理部門を担っていただくことを期待しております。

募集内容

雇用形態正社員(無期契約)
給与【形態】
月給制

【備考】
・月給¥250,000~¥280,000
・基本給¥250,000~¥280,000
・昇給:あり
※前年度実績/業績により変動
※経験・スキルなども考慮し、当社規定により決定します。
※こちらはあくまで初任給、毎年昇給のチャンスあり!

【モデル年収】
・30代:650万円〜800万円
あり
勤務地福島県いわき市好間町上好間字岸12番地の3 ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備) 満員電車からの解放をお約束します。 海も山も近い「いわき」は、アウトドア好きの社長にとっても天国。 週末はサーフィン、登山、ゴルフと、仕事以外の「フィールド」も充実させたい方に最適です。
出社勤務
学歴大学卒以上
経験・スキル【必須要件】
・総務の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可能)
試用期間あり
勤務時間08:00~17:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
休日・休暇土日休み
【休日】115日
(内訳) 土曜 日曜 祝日 
その他(基本土日休み、※月1回土曜出勤あり)
【有給休暇】有(10日~)
福利厚生社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
・通勤手当(上限あり:月額30,000円)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・住宅手当
・家族手当※高校卒業までの扶養家族(規定による)
・管理職手当
・資格手当
【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】
技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。
そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。

■ 1. 「オムツ時代」を支える:保育料支援制度
・内容: 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します(※入社3年目以降など社内規定あり)。
・ここが魅力:
共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。
ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。
「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。

■ 2. 「教育費のピーク」を支える:次世代育成奨学金(給付型)
・内容: 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。
・ここが魅力:
貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。
この時期に手取りで年50万円(お子様2人なら100万円)の支援があることは、
人生設計において計り知れない安心感に繋がります。

■ その他、基礎的な制度も完備
・社会保険完備
・退職金制度(勤続2年以上)
・退職金共済加入
・資格取得支援制度(技術士・RCCM取得を全力バックアップ)
・定年制(一律63歳)
・再雇用制度(上限70歳)
・制服貸与(現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給)
・社内イベント(ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です)
・社宅あり
・健康診断(年一回)
・社員互助会制度
加入保険【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】
技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。
そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。

■ 1. 「オムツ時代」を支える:保育料支援制度
・内容: 0歳〜3歳未満児の保育料を「全額補助」します(※入社3年目以降など社内規定あり)。
・ここが魅力:
共働き世帯にとって、毎月の保育料は大きな負担です。
ここを会社がまるごと負担することで、安心して仕事に打ち込める環境を作ります。
「子育てが落ち着いたら」ではなく、「子育て中だからこそ」当社を選んでください。

■ 2. 「教育費のピーク」を支える:次世代育成奨学金(給付型)
・内容: 大学・専門学校等に通うお子様1名につき、年間50万円を支給します。
・ここが魅力:
貸与ではなく「給付」です。人数制限もありません。お子様が大学生の期間は、まさに教育費のピーク。
この時期に手取りで年50万円(お子様2人なら100万円)の支援があることは、
人生設計において計り知れない安心感に繋がります。

■ その他、基礎的な制度も完備
・社会保険完備
・退職金制度(勤続2年以上)
・退職金共済加入
・資格取得支援制度(技術士・RCCM取得を全力バックアップ)
・定年制(一律63歳)
・再雇用制度(上限70歳)
・制服貸与(現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給)
・社内イベント(ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です)
・社宅あり
・健康診断(年一回)
・社員互助会制度
受動喫煙対策禁煙
屋内全面禁煙

応募要項

企業名/組織名 フタバコンサルタント株式会社
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。
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