管理担当から「技術士」へ。山口で安定のキャリアへ｜土日祝休＆取得支援を全面支援！｜UIターン大歓迎◉

🏗️ 山口のインフラを牽引する、技術士の核心へ

＼経験・資格を次なるステージへ。地域を支え、技術を極める「即戦力」を募集／

　✅「これまでのスキルを、地元・山口のインフラを守る“確かな価値”に変えたい」
　✅「管理技術者として、落ち着いた環境で案件に専念したい」
　✅「残業を抑えつつ、技術者としての正当な評価を得たい」

そんな志を持つあなたを、山口市に根を張る総合建設コンサルタントが全力でバックアップします。
2024年9月に竣工したばかりの新社屋で、あなたのキャリアをさらに深化させませんか？

📝 仕事内容
道路、橋梁、河川砂防、農業土木など、地域の安全を守るインフラの設計・点検業務をお任せします。
概略・予備設計から詳細設計、維持管理計画・点検調査まで幅広く関与しますが、
特に「詳細設計」にて強みを発揮していただくことを期待しています。

【案件の構成・特徴】
■ 顧客属性：官公庁案件が約8.2割（県・市町がメイン）と安定感抜群です。
■ 工種割合：道路・トンネル・橋梁（45％）、河川・砂防（21％）、農業土木（11％）など。
■ 案件タイプ：新設設計・計画（60％）、維持管理・更新・長寿命化（40％）。
■ 案件規模：数百万円〜2,000万円の中規模案件がボリュームゾーンです。

【担当業務の目安】
■ 担当件数：1人あたり同時並行で2〜4件程度（繁忙期でも最大5件目安）。
■ 工期：1案件あたり半年〜1年スパンで完結するため、じっくり取り組めます。
■ 役割：
・技術士の方：年間4件程度、管理技術者として全体方針策定や顧客協議を担当。
・RCCMの方：年間4件程度、管理技術者または担当者として従事。
※作図・計算等の実務（約80%）も行いますが、オペレーターのフォロー体制があります。

【チーム体制・組織構成】
■ 1案件あたりの体制：3〜4名（技術士1名＋担当技術者2〜5名程度）のチーム制で進めます。
■ 部署の年齢層：
　10代〜70代まで幅広い層が在籍（50代・60代が計18名とベテランも厚く、
　20代・30代も計9名と次世代も育っています）。
■ 資格保有率：技術士15％（5名）、RCCM30％、1級土木施工管理技士27％。

🍀 業界屈指の「働きやすさ」と「評価制度」
「責任ある仕事だからこそ、休息も重要」と考え、36協定を遵守したクリーンな環境を整えています。
■ 残業時間：年間平均15時間程度。繁忙期（2月〜3月）のピーク時でも月40時間程度です。
■ 年間休日123日：完全週休2日（土日祝）で、プライベートも充実。
■ 評価基準：「技術力・品質（4割）」「売上（3割）」「マネジメント・育成（3割）」と、技術的な貢献度を高く評価します。
■ キャリアパス：
　基本的に管理職を目指すコースとなりますが、
　中途入社1年目で専門職（課長同等待遇）に就任した50歳の事例など、実力に応じたポストを用意します。

🎓 資格取得を全力応援！
「技術士」「RCCM」などの取得を強力に支援。ミドル層の学び直しも歓迎します。
■ 社内勉強会：合格のコツを熟知した先輩たちが直接伝授。
■ 費用全額負担：受験料、外部講習費、登録費用まで会社が支援。
■ 業務時間内の学習：講習参加や試験準備は「就業時間中」でOK。
■ お祝い金＆手当：合格時の報奨金に加え、手厚い月額資格手当を支給します。

📢 採用担当より
私たちは、山口の街を支える誇りを持って仕事をしています。
最新設備が整った新社屋は、技術者同士の連携も取りやすく、風通しの良さが自慢です。
直近でも50歳の技術士（河川、砂防及び海岸・海洋）の方にご入社いただくなど、
ベテランの知見を高く評価する文化があります。

「これまでの経歴がどう活かせるか、まずは話を聞きたい」という方も大歓迎です。
熟練の技術を持つあなたのご応募を、心よりお待ちしております！