地域を守る、山口の技術士へ｜年間休日123日・土日祝休・時間単位有休あり！｜設備完備の新社屋｜UIターン歓迎◉

🏗️ 山口のインフラを牽引する、技術士の核心へ

＼技術士・RCCM有資格者｜即戦力募集／

✅ 「管理技術者として、培った知見を地元のインフラ構築に注ぎたい」
✅ 「同時並行の案件数を抑え、一つひとつの設計・点検にじっくり向き合いたい」
✅ 「繁忙期でも残業月40h程度。山口へのUIターンで、理想のワークライフバランスを叶えたい」

山口市に根差す総合建設コンサルタントである当社は、
あなたの「技術士」「RCCM」としての卓越した知見を最大限に発揮できる、
地に足のついた環境を用意しています。

📝 業務内容：詳細設計をメインとした「管理技術者」業務
道路、橋梁、河川砂防、農業土木など、
地域の安全を担保するインフラの「調査・計画・設計」の統括管理を担っていただきます。

【案件の特徴と構成】
■ 顧客属性：官公庁（国交省・自治体等）が約8.2割。安定した受注基盤があります。
■ 主な工種：道路・トンネル・橋梁（45%）、河川・砂防（21%）、農業土木（11%）など。
■ 担当フェーズ：詳細設計がメイン。概略・予備設計から維持管理計画まで幅広く関与します。
■ 案件規模：数百万円〜2,000万円の中規模案件が中心（1案件の工期：半年〜1年）。

【役割と担当数】
■ 技術士の方：年間4件程度の案件に「管理技術者」として従事。
■ RCCMの方：年間4件程度の案件に「管理技術者」または「担当者」として従事。
■ 体制：1案件につき3〜4名体制（技術士1名＋担当技術者2〜5名）。
※作図・計算等の実務（約80％）も行いますが、オペレーターのフォロー体制があります。

🎓 資格は「最高の資産」。その価値を正当に還元
当社では有資格者を「信頼の証」であり「会社の核」と位置づけています。
■ 確かな評価制度：技術力・品質（表彰等）を4割、売上を3割、マネジメントを3割のウェイトで評価。
■ キャリアパス：基本的に管理職（部門長・経営層）を目指すコースをご用意。
■ 中途入社の活躍：50歳（技術士保有）で入社し、1年目から課長同等の専門職として活躍している事例もあります。

🍀 残業月平均15h。心身のゆとりが「最高の設計」を生む
「建設コンサルは激務」という常識を、当社は変えています。
■ 残業時間：
　年間平均は月15時間程度。
　繁忙期のピーク（2月〜3月）でも月40時間程度に抑え、36協定を厳守しています。
■ 閑散期のゆとり：4月〜6月は比較的落ち着いており、リフレッシュや自己研鑽に充てられます。
■ 最新のオフィス：2024年竣工の新社屋。出退勤や申請はクラウド管理で効率化されています。

📊 組織構成
幅広い年代が活躍しており、ベテランの知見を若手に継承する文化があります。
■ 年代：60代以上（18名）、40〜50代（14名）、10〜30代（10名）
■ 有資格者：技術士 15％（5名）、RCCM 30％、一級土木施工管理技士 27％

📢 採用メッセージ
あなたがこれまでのキャリアで積み上げてきた「技術士」「RCCM」としての誇りは、
山口の未来を創る最強の武器になります。
大規模案件に追われるのではなく、地域に根差した中規模案件の管理技術者として、
確かな手応えを感じながら働きませんか？