即戦力層1級資格保有者面接確約◇建築施工管理・現場を統括・年間休日123日・平均勤続年数16.2年
求人番号：job-00364269-57d84
「資格を活かして、地域の未来をつくる──」
中越興業は「いい仕事、未来へ。」をスローガンに、地域に根差し 公共工事から民間の工事まで幅広く施工しています。
図面の読み取りから工程管理、安全・品質・原価管理まで――
あなたのスキルがチームを牽引し、現場全体を動かす原動力に。
完成した建物を目の前にした瞬間の達成感は、資格と経験を備えた技術者だからこそ味わえる誇りです。
大規模案件へのチャレンジを通じて、さらなるステージへと成長できる環境を整えています。
あなたの実力を存分に発揮し、地域に誇れる建築物を生み出すやりがいを、ここで実感してください。
【仕事内容】
オフィス・商業施設・工場・倉庫などの非住宅を中心に、マンション・アパートなどの集合住宅や公共施設・病院まで、幅広い建築物の新築・改修・リニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。
▽具体的な業務
経験や資格を活かし、現場全体を統括・牽引するポジションです。
・発注者との協議・打ち合わせ
・協力業者の管理（工程・品質・安全・スケジュール）
・資材の発注・調達
・原価管理
・工程の全体統括
◎積算・設計・安全書類作成・営業はそれぞれ専任スタッフが担当しているため、施工管理業務に集中できる体制が整っています。
▽案件規模と担当体制
■ 大規模案件
・5〜10億円規模／工期1.5〜2年
・4名体制（所長・次席・主任・若手）で担当
■ 中規模案件
・1〜5億円規模／工期6ヶ月〜1.5年
・1〜2名体制（単独またはチーム）
■ 小規模案件
・2,000万円〜1億円／工期1〜6ヶ月
・1人あたり同時1〜2件（巡回対応）
【建築部の組織情報】
・年齢別
60代：5名／ 40〜50代：11名 ／ 30代：8名／20代：12名
・有資格者
1級建築施工管理技士：29名
1級建築士：8名
【福利厚生が凄い！】
① 出張サポート制度
出張時は 月10万円の手当支給。長期出張でも安心して業務に集中できる環境を整えています。
② 勤続10年ごとのリフレッシュ制度
勤続10年ごとに
・旅行券10万円分プレゼント
・特別休暇2日付与
温泉旅行や海外旅行など、自由な使い方でリフレッシュできます。
③ 社員発信型・制度アップデート体制
福利厚生は会社主導ではなく、社員の声を反映して進化。
旅行券制度も、ここ2〜3年で社員の提案から誕生した仕組みです。
【中越興業で働く3つの大きなメリット】
① 資格と経験に正当に報いる環境
あなたのスキルを活かす大規模案件へのアサインはもちろん、さらなる成長を支援する制度も充実しています。
・資格取得支援制度：
会社が定める資格の受講料補助（1人1回上限）、受験料補助、資格取得手当でステップアップを支援。
・スキルアップ制度：
CPDSなどの各種講習会参加をサポートし、プロとしてのキャリア形成を応援します。
② 安心して長く働ける環境
社員の働きやすさを追求し、ワークライフバランスを重視しています。
年間休日120日以上、完全週休2日制を導入。
・平均有給取得日数12日（2024年実績）
・平均時間外16時間（2024年実績）
・平均勤続年数16.2年（2024年実績）
③ 豊富な実績と安定した基盤
地域トップクラスの施工実績と、高い資格保有者率があなたのチャレンジを支えます。
・代表的な施工実績：アオーレ長岡（長岡市役所）／ながおか花火館（道の駅）／長岡南越路スマートIC ほか
その他実績はこちらへ！：https://chuetsukogyo.jp/work/construction/
【社長インタビュー】
https://youtu.be/73CgAsRSkMY?si=ynFJXRovslSO7HQw
弊社社長の細川のインタビュー動画です！
内容としましては、
・今一番会社として力をいれていること
・社内教育システムと入社後のフォロー
・残業を減らす仕組みづくり
・女性が働きやすい職場
・経営者として大事にしていること
・地元「長岡」への思い
・長期的な展望
是非、社長の生の声と想いを聴いてみてください！
【社員インタビュー】
◉2021年入社・建築部 Sさん
・入社の決め手
＝建築の仕事で地元に貢献したい＝
中学生の頃、父の建設現場を見学したことが原点です。
「すごい」と感じた経験が、建築への興味と地元貢献への思いにつながりました。
高校で機械科を学び、新潟市の専門学校で建築を学びながら、2級建築士の資格を取得。
就職活動中に中越興業の施工実績を見て、「ここで働きたい」と入社を決めました。
・仕事のやりがい
＝一から建物を作り上げる楽しさと達成感＝
東京のマンションや地元の病院建設など、多くの現場に携わり、
現在は長岡駅前の15階建てマンションの施工管理を担当。
躯体から仕上げまで一連の工程を見守れるので非常に面白いです。
完成した建物を目の前にすると、苦労はすべて忘れてしまうほどの達成感があります。
・今後の目標
＝将来の目標は現場監督＝
入社5年目で1級建築施工管理技士の受験資格を取得予定。
先輩たちのように後輩を育てながら、所長として現場を切り盛りしたい。
建築に興味がある方には、ぜひ現場を見に来てほしい。想像以上に面白い仕事です。
U/Iターンの方も大歓迎です！
中越興業は「いい仕事、未来へ。」をスローガンに、地域に根差し 公共工事から民間の工事まで幅広く施工しています。
図面の読み取りから工程管理、安全・品質・原価管理まで――
あなたのスキルがチームを牽引し、現場全体を動かす原動力に。
完成した建物を目の前にした瞬間の達成感は、資格と経験を備えた技術者だからこそ味わえる誇りです。
大規模案件へのチャレンジを通じて、さらなるステージへと成長できる環境を整えています。
あなたの実力を存分に発揮し、地域に誇れる建築物を生み出すやりがいを、ここで実感してください。
【仕事内容】
オフィス・商業施設・工場・倉庫などの非住宅を中心に、マンション・アパートなどの集合住宅や公共施設・病院まで、幅広い建築物の新築・改修・リニューアル工事における施工管理業務を担当していただきます。
▽具体的な業務
経験や資格を活かし、現場全体を統括・牽引するポジションです。
・発注者との協議・打ち合わせ
・協力業者の管理（工程・品質・安全・スケジュール）
・資材の発注・調達
・原価管理
・工程の全体統括
◎積算・設計・安全書類作成・営業はそれぞれ専任スタッフが担当しているため、施工管理業務に集中できる体制が整っています。
▽案件規模と担当体制
■ 大規模案件
・5〜10億円規模／工期1.5〜2年
・4名体制（所長・次席・主任・若手）で担当
■ 中規模案件
・1〜5億円規模／工期6ヶ月〜1.5年
・1〜2名体制（単独またはチーム）
■ 小規模案件
・2,000万円〜1億円／工期1〜6ヶ月
・1人あたり同時1〜2件（巡回対応）
【建築部の組織情報】
・年齢別
60代：5名／ 40〜50代：11名 ／ 30代：8名／20代：12名
・有資格者
1級建築施工管理技士：29名
1級建築士：8名
【福利厚生が凄い！】
① 出張サポート制度
出張時は 月10万円の手当支給。長期出張でも安心して業務に集中できる環境を整えています。
② 勤続10年ごとのリフレッシュ制度
勤続10年ごとに
・旅行券10万円分プレゼント
・特別休暇2日付与
温泉旅行や海外旅行など、自由な使い方でリフレッシュできます。
③ 社員発信型・制度アップデート体制
福利厚生は会社主導ではなく、社員の声を反映して進化。
旅行券制度も、ここ2〜3年で社員の提案から誕生した仕組みです。
【中越興業で働く3つの大きなメリット】
① 資格と経験に正当に報いる環境
あなたのスキルを活かす大規模案件へのアサインはもちろん、さらなる成長を支援する制度も充実しています。
・資格取得支援制度：
会社が定める資格の受講料補助（1人1回上限）、受験料補助、資格取得手当でステップアップを支援。
・スキルアップ制度：
CPDSなどの各種講習会参加をサポートし、プロとしてのキャリア形成を応援します。
② 安心して長く働ける環境
社員の働きやすさを追求し、ワークライフバランスを重視しています。
年間休日120日以上、完全週休2日制を導入。
・平均有給取得日数12日（2024年実績）
・平均時間外16時間（2024年実績）
・平均勤続年数16.2年（2024年実績）
③ 豊富な実績と安定した基盤
地域トップクラスの施工実績と、高い資格保有者率があなたのチャレンジを支えます。
・代表的な施工実績：アオーレ長岡（長岡市役所）／ながおか花火館（道の駅）／長岡南越路スマートIC ほか
その他実績はこちらへ！：https://chuetsukogyo.jp/work/construction/
【社長インタビュー】
https://youtu.be/73CgAsRSkMY?si=ynFJXRovslSO7HQw
弊社社長の細川のインタビュー動画です！
内容としましては、
・今一番会社として力をいれていること
・社内教育システムと入社後のフォロー
・残業を減らす仕組みづくり
・女性が働きやすい職場
・経営者として大事にしていること
・地元「長岡」への思い
・長期的な展望
是非、社長の生の声と想いを聴いてみてください！
【社員インタビュー】
◉2021年入社・建築部 Sさん
・入社の決め手
＝建築の仕事で地元に貢献したい＝
中学生の頃、父の建設現場を見学したことが原点です。
「すごい」と感じた経験が、建築への興味と地元貢献への思いにつながりました。
高校で機械科を学び、新潟市の専門学校で建築を学びながら、2級建築士の資格を取得。
就職活動中に中越興業の施工実績を見て、「ここで働きたい」と入社を決めました。
・仕事のやりがい
＝一から建物を作り上げる楽しさと達成感＝
東京のマンションや地元の病院建設など、多くの現場に携わり、
現在は長岡駅前の15階建てマンションの施工管理を担当。
躯体から仕上げまで一連の工程を見守れるので非常に面白いです。
完成した建物を目の前にすると、苦労はすべて忘れてしまうほどの達成感があります。
・今後の目標
＝将来の目標は現場監督＝
入社5年目で1級建築施工管理技士の受験資格を取得予定。
先輩たちのように後輩を育てながら、所長として現場を切り盛りしたい。
建築に興味がある方には、ぜひ現場を見に来てほしい。想像以上に面白い仕事です。
U/Iターンの方も大歓迎です！
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | ＜想定年収＞ 640万円〜700万円 ■昇給／年1回（4月） ※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 あり |
| 勤務地 | 宮城県長岡市喜多町1078番地1 東北支店 宮城県仙台市宮城野区萩野町2-3-1 東京支店 東京都台東区台東1丁目1-10 ★転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤OK（駐車場完備）★ 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | アクセス：JR「長岡駅」から車で約15分 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | ・1級建築施工管理技士の資格 ・普通自動車第一種免許（AT限定不可） |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩：1時間 時間外労働：有 |
| 休日・休暇 | 土日休み ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・産前産後・育児休暇 ★取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 時間外手当：見込み残業ではないため時間外分支給です 通勤手当：上限19,250円 職務手当：毎月必ず有！（技術職など職務に付与される手当） 資格手当：資格取得後毎月有！ 家族手当：子供一人につき8,000円 特別手当：20,000円まで 携帯手当：5,000円まで ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・介護保険 ・退職金制度 ・子ども子育て拠出金 ・再雇用制度（65歳まで）※定年60歳 ・資格取得支援制度 ・スキルアップ制度（CPDS） ・各種講習会参加制度 ・定期健康診断 ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種 ・相談窓口（外部委託会社） ・慶弔見舞金制 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・介護保険 ・退職金制度 ・子ども子育て拠出金 ・再雇用制度（65歳まで）※定年60歳 ・資格取得支援制度 ・スキルアップ制度（CPDS） ・各種講習会参加制度 ・定期健康診断 ・人間ドック補助 ・インフルエンザワクチン接種 ・相談窓口（外部委託会社） ・慶弔見舞金制 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社中越興業 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |