「京都で働くなら、ここが一番安心」建築施工管理（経験者）｜資格不問｜創業140年の安定感｜転勤なし｜「山寅さんなら安心やね」と地域に愛される老舗で、一生モノの技術を。
求人番号：job-00364284-d1045
🌟「140年の歴史を背負い、次の時代のスタンダードを創る。」🌟
私たち「山寅組」は、明治の創業から京都北部とともに歩んできました。
商業施設から住宅、さらには学校や寺社仏閣まで。
多種多様な施工実績は、地域からの厚い信頼の証です。
今回募集するのは、これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指す施工管理職。
「より質の高いものづくりに専念したい」
「地域に根ざし、人々の記憶に刻まれる建物に携わりたい」
そんな想いに応えるフィールドがここにあります。
歴史ある企業だからこそ実現できる、安定した経営基盤とやりがいの大きな現場があなたを待っています。
【仕事内容】
民間工事から公共工事まで、大小さまざまな建築案件において、施工図作成から現場指揮まで幅広く担当していただきます。
9割以上が元請案件のため、発注者と直接関わりながら裁量大きくプロジェクトを推進していただけます。
《具体的な業務》
・準備：積算・見積、CADによる施工図作成、下請け業者の選定
・管理：工程・品質・安全・原価の徹底管理
・現場：1案件あたり10〜100名規模の職人と連携しながら、チーム一丸となって建物を完成へと導いていきます。
《案件内容と働き方》
・2億円～10億円超の大型案件は、規模や内容に応じて2～5名体制で担当します。
担当者は原則として当該現場専任ですが、過去に担当した案件に関する問い合わせ対応を行う場合もあります。
・数千万円規模の案件は、規模や内容に応じて1～2名体制で担当します。
案件状況により、複数案件を並行して担当することもあります。
・S造・W造・RC造など、多様な構造の建築工事に携わることができ、幅広い経験を積める環境です。
【業務効率化への取り組み】
・蔵衛門クラウド、ANDPADなどの施工管理システムを導入し、業務効率の向上を推進
・LINE WORKSの導入により社内連携を強化。施主・設計・職人など関係者との円滑なコミュニケーションを実現（従来の個人連絡先共有は不要）
・安全書類の電子化を実施し、事務作業の負担を軽減
・休日の電話対応負担を改善するため、自動応答ガイダンスと緊急窓口（当番制）を導入し、休日の着信を原則解消
💡 ここがポイント！
協力会社のほとんどが「山寅組安全衛生協力会」の会員様です。
長年顔を合わせている職人さんばかりなので、意思疎通がスムーズ。
「チーム山寅」としての強い結束力があるため、現場が円滑に回ります。
【職場の環境・雰囲気】
建築部には現在20名が在籍しており、20代〜40代の若手・中堅層が次世代リーダーとして現場の中心を担っています。さらに、一級資格を持つベテランが豊富な知識と経験でチームを支えており、世代・技術ともにバランスの取れた体制です。
＝＝幅広い年齢層が活躍中！＝＝
70代：1名／60代：7名（内6名一級）／50代：3名（内3名一級）／40代：1名／
30代：2名（内1名一級）／20代：6名
＝＝「共創」を大切にするスタイル＝＝
「背中で覚えろ」という古い気質ではなく、まずはベテランが弊社のノウハウを丁寧に共有します。
培ってきた「自分流のやり方」も尊重。山寅組の技術と融合させ、最高のパフォーマンスを目指せます。
＝＝部署を超えた連携＝＝
営業・土木・総務など、他部署との交流も活発。
「みんなでものづくりをしている」という一体感を味わえます。
＝＝安心して続けられる職場＝＝
建築部の平均勤続年数は約22年。働きやすさとやりがいの両立を実現できる、定着率の高い職場環境です。
【社員想いの手厚いサポートと教育】
👨👩👧👦 家族手当
社長の「家族を大切にしてほしい」という想いから、子どもに限らず、扶養に入っていれば親も支給対象となる制度です。
・扶養家族 1人目：4,000円／月
・扶養家族 2人目以降：2,000円／月
・最大：10,000円／月
📚 資格手当（2026年4月より改定）
これまで「1級：10,000円／月、2級：5,000円／月」だった制度を、
2026年4月より増額・改定しました。
資格取得の努力をしっかり評価し、毎月の手当として還元します。
・1級建築士：20,000円／月
・1級施工管理技士：15,000円／月
・2級建築士：5,000円／月
・2級施工管理技士：支給なし
🎓 資格取得支援制度（2026年4月より）
建築士資格の取得を目指す社員を、会社が費用面の負担を軽減し、安心して資格取得に挑戦できる環境を整えています。
・建築士学校にかかる費用を会社が立替
・上限50万円まで
・最大2回まで利用可能
🎉 合格一時金
若手社員に積極的に資格取得へ挑戦してもらいたいという想いから、合格時には一時金を支給しています。
・合格一時金：10万円
※受験費や交通費なども含め、合格時に支給します。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
私たちが手がけるのは、単なる建造物ではなく、その街で暮らす人々の「未来」そのものです。
140年という長い歳月で培った信頼を、次の世代へ。
あなたの経験が、山寅組に新しい風を吹き込み、さらなる歴史を創っていく。
そんな未来を私たちは描いています。
これまでのキャリアを、新しいステージで試してみませんか？
あなたのこだわりや、仕事に対する想いをぜひ聞かせてください。
あなたと共に働ける日を、心よりお待ちしております！✨
私たち「山寅組」は、明治の創業から京都北部とともに歩んできました。
商業施設から住宅、さらには学校や寺社仏閣まで。
多種多様な施工実績は、地域からの厚い信頼の証です。
今回募集するのは、これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指す施工管理職。
「より質の高いものづくりに専念したい」
「地域に根ざし、人々の記憶に刻まれる建物に携わりたい」
そんな想いに応えるフィールドがここにあります。
歴史ある企業だからこそ実現できる、安定した経営基盤とやりがいの大きな現場があなたを待っています。
【仕事内容】
民間工事から公共工事まで、大小さまざまな建築案件において、施工図作成から現場指揮まで幅広く担当していただきます。
9割以上が元請案件のため、発注者と直接関わりながら裁量大きくプロジェクトを推進していただけます。
《具体的な業務》
・準備：積算・見積、CADによる施工図作成、下請け業者の選定
・管理：工程・品質・安全・原価の徹底管理
・現場：1案件あたり10〜100名規模の職人と連携しながら、チーム一丸となって建物を完成へと導いていきます。
《案件内容と働き方》
・2億円～10億円超の大型案件は、規模や内容に応じて2～5名体制で担当します。
担当者は原則として当該現場専任ですが、過去に担当した案件に関する問い合わせ対応を行う場合もあります。
・数千万円規模の案件は、規模や内容に応じて1～2名体制で担当します。
案件状況により、複数案件を並行して担当することもあります。
・S造・W造・RC造など、多様な構造の建築工事に携わることができ、幅広い経験を積める環境です。
【業務効率化への取り組み】
・蔵衛門クラウド、ANDPADなどの施工管理システムを導入し、業務効率の向上を推進
・LINE WORKSの導入により社内連携を強化。施主・設計・職人など関係者との円滑なコミュニケーションを実現（従来の個人連絡先共有は不要）
・安全書類の電子化を実施し、事務作業の負担を軽減
・休日の電話対応負担を改善するため、自動応答ガイダンスと緊急窓口（当番制）を導入し、休日の着信を原則解消
💡 ここがポイント！
協力会社のほとんどが「山寅組安全衛生協力会」の会員様です。
長年顔を合わせている職人さんばかりなので、意思疎通がスムーズ。
「チーム山寅」としての強い結束力があるため、現場が円滑に回ります。
【職場の環境・雰囲気】
建築部には現在20名が在籍しており、20代〜40代の若手・中堅層が次世代リーダーとして現場の中心を担っています。さらに、一級資格を持つベテランが豊富な知識と経験でチームを支えており、世代・技術ともにバランスの取れた体制です。
＝＝幅広い年齢層が活躍中！＝＝
70代：1名／60代：7名（内6名一級）／50代：3名（内3名一級）／40代：1名／
30代：2名（内1名一級）／20代：6名
＝＝「共創」を大切にするスタイル＝＝
「背中で覚えろ」という古い気質ではなく、まずはベテランが弊社のノウハウを丁寧に共有します。
培ってきた「自分流のやり方」も尊重。山寅組の技術と融合させ、最高のパフォーマンスを目指せます。
＝＝部署を超えた連携＝＝
営業・土木・総務など、他部署との交流も活発。
「みんなでものづくりをしている」という一体感を味わえます。
＝＝安心して続けられる職場＝＝
建築部の平均勤続年数は約22年。働きやすさとやりがいの両立を実現できる、定着率の高い職場環境です。
【社員想いの手厚いサポートと教育】
👨👩👧👦 家族手当
社長の「家族を大切にしてほしい」という想いから、子どもに限らず、扶養に入っていれば親も支給対象となる制度です。
・扶養家族 1人目：4,000円／月
・扶養家族 2人目以降：2,000円／月
・最大：10,000円／月
📚 資格手当（2026年4月より改定）
これまで「1級：10,000円／月、2級：5,000円／月」だった制度を、
2026年4月より増額・改定しました。
資格取得の努力をしっかり評価し、毎月の手当として還元します。
・1級建築士：20,000円／月
・1級施工管理技士：15,000円／月
・2級建築士：5,000円／月
・2級施工管理技士：支給なし
🎓 資格取得支援制度（2026年4月より）
建築士資格の取得を目指す社員を、会社が費用面の負担を軽減し、安心して資格取得に挑戦できる環境を整えています。
・建築士学校にかかる費用を会社が立替
・上限50万円まで
・最大2回まで利用可能
🎉 合格一時金
若手社員に積極的に資格取得へ挑戦してもらいたいという想いから、合格時には一時金を支給しています。
・合格一時金：10万円
※受験費や交通費なども含め、合格時に支給します。
【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
私たちが手がけるのは、単なる建造物ではなく、その街で暮らす人々の「未来」そのものです。
140年という長い歳月で培った信頼を、次の世代へ。
あなたの経験が、山寅組に新しい風を吹き込み、さらなる歴史を創っていく。
そんな未来を私たちは描いています。
これまでのキャリアを、新しいステージで試してみませんか？
あなたのこだわりや、仕事に対する想いをぜひ聞かせてください。
あなたと共に働ける日を、心よりお待ちしております！✨
募集内容
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：300万円〜500万円 ※年収は平均残業代込みのモデル金額を表示 あり |
| 勤務地 | 京都府府京丹後市峰山町安２０４－７ ※本社は峰山、施工現場は京都北部（京丹後市、宮津市、与謝野町、伊根町等）や兵庫県北部がメインとなります。 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | アクセス：京都丹後鉄道 宮豊線 峰山駅 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 建築施工管理経験者（3年以上） |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 08:00～17:30（実働7時間30分/日） 休憩：2時間 ・10時〜10時30分 ・12時～13時 ・15時～15時30分 |
| 休日・休暇 | その他 週休2日制 ※現場引き渡し完了後にまとめて休暇を取ることも出来ます。 夏季休暇・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・職務手当 ・資格手当（建築士・施工管理技士） ・役職手当 ・交通費支給（実費支給上限なし） ・住宅手当（条件有り） ・皆勤手当 ・家族手当 ・社会保険 ・退職金制度あり ・資格取得支援 ・作業着貸与 ・社員旅行 ・新入社員研修（社外研修） ・奨学金返済支援制度あり ・社長賞・優秀社員賞（年1回） ※京都府より、社会経済情勢の変遷の中にあって創業100年以上で堅実に理念を守り、 ほかの模範となってきた企業として「京の老舗」表彰を受けました※ ※夏の作業環境について※ 各現場でファン付き作業着を購入したりヘルメットを通気性の良いものに変更したりと、 現場での作業が快適なものになるよう積極的に取組んでいます。 |
| 加入保険 | ・社会保険 ・退職金制度あり ・資格取得支援 ・作業着貸与 ・社員旅行 ・新入社員研修（社外研修） ・奨学金返済支援制度あり ・社長賞・優秀社員賞（年1回） ※京都府より、社会経済情勢の変遷の中にあって創業100年以上で堅実に理念を守り、 ほかの模範となってきた企業として「京の老舗」表彰を受けました※ ※夏の作業環境について※ 各現場でファン付き作業着を購入したりヘルメットを通気性の良いものに変更したりと、 現場での作業が快適なものになるよう積極的に取組んでいます。 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社山寅組 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |