建築施工管理技士｜年間休日126日×TOKAIグループの安定環境◉｜現場監督から「指導教官👨‍🏫」へ！｜施工管理の「知恵袋」として、地元の若手を支えませんか？✨

✨🏢 **技術の「伝承者」へ！60代から選ぶ、上場グループの安定×次代を育てる誇り**🎨🛠

1975年の創業以来、マンションや公共施設の改修工事において東海地区トップクラスの実績を築いてきた当社。
2021年にはTOKAIホールディングス（東証プライム上場）の一員となり、経営基盤はさらに強固なものとなりました。

私たちが今、何よりも必要としているのは、現場を熟知した「ベテランの知恵」です。
長年培ってきた技術や危機管理のノウハウを、これからの業界を担う若手・中堅層へ引き継いでいただけませんか？
年間休日124日の実現や、無理のない勤務形態など、
シニア世代の皆様が培ったキャリアを、ゆとりを持って発揮できる環境を整えました🌟

「一線を退くにはまだ早い、培った技術を誰かに伝えたい」
「上場グループの安定感の中で、後進の育成に専念したい」
そんな想いを持つあなたを、私たちは次代を支える「指導役」として全力でバックアップします🤝

【仕事の内容】
マンション、図書館、学校等の大規模修繕工事における、
若手・中堅社員への「現場教育・技術指導」および「専任技術者」としての業務をお任せします。
▼ 具体的な業務内容
・若手担当者への技術指導、現場巡回による品質・安全チェック
・見積作成や工程計画へのアドバイス
・協力会社との交渉サポート
・現場トラブルの未然防止や解決に向けた助言
▼ 業務のポイント
・現場は日帰り圏内：東海エリアがメインのため、宿泊を伴う出張や無理な移動はほとんどありません。
・教育重視の体制：自ら現場を回すだけでなく、若手を「一人前に育てる」ことに比重を置いています。
・役割の明確化：
　体力を要する実務は若手が担当するため、
　ベテランの方は「高度な判断」や「技術の継承」に集中できる環境です。
・信頼のネットワーク：
　長年付き合いのある協力会社が多く、ベテランの方の経験を尊重する文化が根付いています🛠️

【配属部署】
本社工務部：8名
名古屋工務部：9名

【当社の魅力・職場環境】
◉圧倒的な実績
　創業50年で施工実績約25,000件。
　アスベスト処理などの特殊技術も持ち、競合優位性が高いのが特徴です🏆
◉劇的な環境改善
　2025年度には年間休日124日を実現。
　契約社員としての採用においても、無理な残業をさせない仕組みを徹底しています。
◉フランクな社風
　幅広い世代のベテラン・中堅が活躍中。
　上場グループの安心感がありつつも、豊富な経験を持つ方が即戦力として馴染みやすい雰囲気です💬

【応募者の皆様へ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
長年、現場の最前線で戦ってこられたからこそ、
「自分の経験がもっと誰かの役に立つのなら」と感じる瞬間があるはずです。

私たちの会社には、そんなあなたの尊い経験を「財産」として迎え入れる土壌があります。
上場グループの福利厚生や安定感という「守り」と、50年で築いた唯一無二の技術力という「攻め」。
このバランスが整った環境で、次は「育てる喜び」を実感しながら活躍しませんか？

これまでの歩みを止めることなく、無理のないペースで、
生涯現役として後輩たちを導いていただけるキャリアを約束します。
あなたの豊かな経験が、これからの当社を創ります。
あなたとお会いできる日を、社員一同楽しみにお待ちしております！🚀✨