ママさん活躍中！◆◆ブランクも歓迎｜フレックス制15時退勤もOK！年休120日｜完全分業制で現場に集中！｜ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織🌈

🍃東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、
　社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。

■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。

■ フレックス制
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。

■ 自由で自立した会社を目指して
年休120日／有休は半日単位で取得OK
ユニークな福利厚生（旅してサイコロ／旅行支援制度など）

🏠仕事内容🏠
新築・不動産事業のバックオフィスを支える実務担当
東近江市を起点に、現在は彦根市・米原市へと多店舗展開を加速させている成長企業です。
事業規模の拡大に伴い、営業・現場を後方から支援する事務アシスタントを募集いたします。

■ 職務内容と役割
新築・不動産事業における事務業務全般を担い、円滑な事業運営をサポートしていただきます。
・物件情報管理・プロモーション
・不動産ポータルサイト（SUUMO等）への物件情報・写真登録
・より魅力的に見えるためのレイアウトやコピーの工夫
・印刷会社との連携（チラシ・パンフレットの制作依頼、校正、納品管理）
・営業・契約サポート
・反響対応および契約・完工に関わる事務処理
・物件資料の作成、物件仕入れの補助業務
・接客・運営補助
・来客受付、電話応対
・各種イベント開催時の運営サポート

■ 教育・フォロー体制
未経験からのスタートを前提とした、段階的な習得プログラムを用意しています。
・導入座学研修： 配属部署の役割だけでなく、会社全体の事業構造を理解することから始めます。
・実務OJT： 先輩社員がマンツーマンで指導。時間をかけて着実に業務範囲を広げていただきます。
・キャリアの安定性： 未経験で中途入社した主婦層を含む社員が多く在籍しており、
　　　　　　　　　　 相互にフォローし合える体制が構築されています。

【本ポジションの魅力】
当社の事務職は、単なるデータ入力に留まりません。
「物件の見せ方を工夫する」「チラシの校正を行う」など、個人の主体性が成果（反響数）に直結するやりがいがあります。また、急成長中の企業でありながら、地域密着の基盤があるため、安定した環境で専門スキルを磨くことが可能です。

■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
◎完全分業制による工数削減 📉
見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。
内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。
発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。

◎チャット活用による情報の同期化 📲
案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。
進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、
スムーズな有給取得を支えています。

◎エリア制採用による移動コストの最適化 🚗
担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、
実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。

◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰
現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能（例：早朝現場の日は15時退勤など）。
自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。

〈組織構成〉
・組織構成： 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。
・社内交流： 定期的な親睦会（BBQ等）を実施。
　　　　　　自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。
・独自制度： 「利益と充実の両立」を掲げ、
　　　　　　 社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。

🍀主婦（夫）層の方々が、限られた時間の中で効率的に業務を遂行し、活躍しているのが当社の特徴です。
「事務スキルを磨きたい」「成長企業を支える手応えを感じたい」という意欲をお持ちの方を、
組織全体でバックアップいたします。
皆様のご応募をお待ちしております!