【リフォームアドバイザー】★未経験歓迎★フレックス制×残業少なめ15時退勤もOK!年休120日|完全分業制で現場に集中!|ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織🌈

求人番号:job-00368252-016e6

🏢 📋 📍
🍃東近江エリアを中心に、「地域密着」でお客様の理想の住まいを実現し、
 社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです。

■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。

■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。

■ 自由で自立した会社を目指して
年休120日/有休は半日単位で取得OK
ユニークな福利厚生(旅してサイコロ/旅行支援制度など)

🏠仕事内容🏠
飛び込み・テレアポなし/未経験から住まいのコンサルタントへ
当社は地域密着型のスタイルを貫き、高いリピート率と安定した集客力を誇ります。
専門知識や営業経験は一切問いません。
仕組み化された営業フローと充実した研修制度により、未経験から着実にプロを目指せる環境を提供します。

■ 職務内容の全体像
お問い合わせをいただいたお客様に対し、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当します。
・完全反響スタイル: 販促担当によるチラシ配布やセミナー開催により、月間を通じて安定した相談数を確保。
          新規開拓のための飛び込み営業は発生しません。
・一気通貫制のメリット: 提案、現場管理、引渡しまでを一人で担当するため、お客様との信頼関係が築きやすく、
            リピートやご紹介に繋がりやすい構造です。

■ 具体的な業務フロー
・お打ち合わせ: ご来店・お電話・メール等での相談内容に基づき、工事内容を協議。
・プランニング: 現場の状況を確認し、予算と要望を両立させるベストプランを策定。
・現場管理: 工事開始後の進捗管理および職人さんとの調整業務。
・引渡し・フォロー: 完工後の確認および定期的なメンテナンス対応。

■ 段階的な教育システム
未経験者が早期に活躍できるよう、以下のステップで育成を行います。
・STEP1:座学研修
 基礎知識(建築用語、商品知識、自社のビジョン)を習得し、業務の全体像を把握します。
・STEP2:現場同行(OJT)
 先輩社員の商談や現場管理に同行。実際のコミュニケーションスキルやトラブル回避のノウハウを学びます。
・STEP3:単独案件の担当
 習得度に合わせて、小規模な案件から順にお任せしていきます。

【当社の強み】
当社の営業活動は「販促・セミナー・地元密着」の3軸で構成されています。
個人の根性に頼る営業ではなく、組織として「お客様が相談しやすい環境」を作っているため、
アドバイザーは「目の前のお客様への提案」に集中できるのが最大の特徴です。

■業務効率化を実現する4つの合理的メカニズム
◎完全分業制による工数削減 📉
見積り取得や予算調整は営業・設計チームが完結。
内容確定後の引き継ぎとなるため、施工計画の立案と現場業務に集中可能です。
発注業務もシステム入力のみに簡略化し、事務工数を徹底排除しています。

◎チャット活用による情報の同期化 📲
案件ごとにメーカー・社内メンバーを含むグループチャットを構築。
進捗をリアルタイムで可視化することで、「特定個人にしか状況がわからない」属人化を防ぎ、
スムーズな有給取得を支えています。

◎エリア制採用による移動コストの最適化 🚗
担当エリアを戦略的に集約。現場への直行を推奨し、移動時間を最小化することで、
実質的な現場確認やコミュニケーションの質を向上させています。

◎フレックスタイム制による柔軟な時間管理 ⏰
現場状況に合わせた始業・終業時間の調整が可能(例:早朝現場の日は15時退勤など)。
自己裁量で勤務時間をコントロールできるため、中長期的なキャリア形成において身体的負荷を軽減できます。

〈組織構成〉
・組織構成: 20代〜30代が中心。フラットな組織図で意思決定が迅速です。
・社内交流: 定期的な親睦会(BBQ等)を実施。
      自立した個人の集合体でありながら、チームワークを重視する文化です。
・独自制度: 「利益と充実の両立」を掲げ、
       社員のモチベーションを最大化する独自の評価・報酬ルールを運用しています。

🌼「営業に挑戦したいが、ノルマや強引な勧誘には抵抗がある」
そんな方にこそ、当社の誠実なスタイルはフィットするはずです。
専門知識は入社後にいくらでも身につきます。
まずは「話を聞く」という姿勢から始めてみませんか?
皆様からのご応募を、心よりお待ちしております!

募集内容

雇用形態正社員(無期契約)
給与・月額(基本給):186,500円
・その他固定手当/月:3,650円
・昇給:年1回

※月給には固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円~8万円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
あり
勤務地滋賀県東近江市外町1381-3 ・彦根店:滋賀県彦根市長曽根南町472-2 ・甲賀店:滋賀県甲賀市水口町水口5681番 ・長浜米原店:滋賀県米原市宇賀野250 ※車通勤可能/駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります
時短勤務,フレックス制
最寄り駅/アクセス八日市駅より車で5分
近江鉄道線/彦根口駅
学歴高卒以上
経験・スキル【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
試用期間あり
勤務時間◆フレックスタイム制
・コアタイム:8:40~15:00
・フレキシブルタイム:7:40~8:40、15:00~20:00

<標準的な勤務時間帯例>
8:40~18:00(休憩時間:80分)

★自身の裁量でスケジュールを組めます。
朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。
「昨日は遅く(20時)まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。
★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています!
休日・休暇その他
・年間休日数:120日
・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み)その他、月2日~4日自由取得休あり
・祝日休み
・年末年始休暇:9日※2025年実績
・GW休暇:3~6日
・夏季休暇:5日※2025年実績
・慶弔休暇
・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能

★5日以上の連休も可能!
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません!プライベートも大切にできると好評です♪
福利厚生社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
■資格手当
・一級建築士:月1万円
・二級建築士:月4000円
・一級建築施工管理技士:月8000円
・二級建築施工管理技士:月2000円
・インテリアコーディネーター:月2000円
・宅地建物取引士:月6000円
※月の支給限度額1万3002円

■時間外手当(超過分)
■通勤手当(月1万8000円まで)
■家族手当 ※高校卒業まで
・子1人:月1万円
・子2人:月1万7000円
・子3人以上:月2万2000円
■住宅手当
・入社1~3年目:賃料の1/2(月3万円まで)
・入社4~5年目:賃料の1/4(月1万5000円まで)
・各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・産前・産後休暇:育休後復帰率100%
・育児休暇:育休後復帰率100%
・介護休暇
・ボランテイア休暇
 ┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
・時短勤務可(3歳まで)
・資格取得支援制度/取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社員旅行(2年に1回)
 ┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント(年3回)
 ┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま!

<楽しいルール/利用率80~90%!>※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、
 仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上(内2人は営業)で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。

<委員会活動>
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。
委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会:社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会:季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会:熟練の職人さんたちとの交流会を開催。
加入保険・各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・産前・産後休暇:育休後復帰率100%
・育児休暇:育休後復帰率100%
・介護休暇
・ボランテイア休暇
 ┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
・時短勤務可(3歳まで)
・資格取得支援制度/取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社員旅行(2年に1回)
 ┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント(年3回)
 ┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま!

<楽しいルール/利用率80~90%!>※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、
 仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上(内2人は営業)で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。

<委員会活動>
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。
委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会:社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会:季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会:熟練の職人さんたちとの交流会を開催。
受動喫煙対策禁煙
屋内全面禁煙

応募要項

企業名/組織名 株式会社桃栗柿屋
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。