27.CRM・CDP導入・運用スペシャリスト
求人番号:job-00385069-6aeed
ヤマハ発動機および国内・海外グループ会社を対象に、CRM/CDPを中心とした顧客情報基盤の導入・運用を担っていただきます。
単なるツール導入や運用に留まらず、全社・グローバルで継続的に活用できる基盤として定着させるためのルール設計、ガバナンス構築、新機能展開までを一貫して推進するポジションです。
■具体的な仕事内容
・CRM/CDP基盤の導入推進(国内・海外)
CRM/CDPツールの導入計画立案、展開推進
国内拠点および海外拠点への導入支援
各拠点の業務要件整理、関係部門との調整
・導入済みCRM/CDP基盤の運用・保守
データ連携設定、ユーザー管理、設定変更対応
安定稼働に向けた運用設計、運用ルール整備
継続的な改善に向けた課題整理、対応方針検討
・新機能・追加機能の検証および展開
ベンダー提供機能やアップデート内容の技術検証
業務への適用可否判断、活用方針整理
国内・海外拠点へ展開するための標準ルール作成
・全社・グローバル視点でのガバナンス設計
顧客データの取り扱いルール、運用ガイドラインの策定
権限管理、利用範囲の整理
全社共通基盤としての統制・標準化推進
■仕事を通して得られる経験/能力
・CRM/CDPを軸とした顧客データ基盤の専門性
導入から運用・改善まで一貫して関わることで、 顧客情報基盤を支える実践的な知識と経験を身につけられます。
・全社・グローバル基盤の構築・運用経験
国内外の拠点をまたぐ基盤展開を通じ、 グローバル視点での標準化・ルール設計スキルを習得できます。
・新技術・新機能を見極め、業務へ落とし込む力
技術トレンドを理解し、実際の業務やマーケティング施策にどう活かすかを考える力が鍛えられる。
・データガバナンス・運用設計力
利用促進と統制を両立させる運用設計を経験し、 中長期的に使われ続ける基盤を支える力が養われます。
・ITとマーケティング業務をつなぐ調整・推進力
事業部門、IT部門、ベンダーとの協働を通じ、 要件整理・合意形成・推進力を高めることができます。
■仕事の醍醐味 / やりがい
・全社・グローバルで利用される顧客情報基盤の中核を担える
・導入だけでなく、運用定着・ガバナンス設計まで一貫して担当できる
・マーケティングとITの橋渡し役として、事業への影響度が高いポジション
単なるツール導入や運用に留まらず、全社・グローバルで継続的に活用できる基盤として定着させるためのルール設計、ガバナンス構築、新機能展開までを一貫して推進するポジションです。
■具体的な仕事内容
・CRM/CDP基盤の導入推進(国内・海外)
CRM/CDPツールの導入計画立案、展開推進
国内拠点および海外拠点への導入支援
各拠点の業務要件整理、関係部門との調整
・導入済みCRM/CDP基盤の運用・保守
データ連携設定、ユーザー管理、設定変更対応
安定稼働に向けた運用設計、運用ルール整備
継続的な改善に向けた課題整理、対応方針検討
・新機能・追加機能の検証および展開
ベンダー提供機能やアップデート内容の技術検証
業務への適用可否判断、活用方針整理
国内・海外拠点へ展開するための標準ルール作成
・全社・グローバル視点でのガバナンス設計
顧客データの取り扱いルール、運用ガイドラインの策定
権限管理、利用範囲の整理
全社共通基盤としての統制・標準化推進
■仕事を通して得られる経験/能力
・CRM/CDPを軸とした顧客データ基盤の専門性
導入から運用・改善まで一貫して関わることで、 顧客情報基盤を支える実践的な知識と経験を身につけられます。
・全社・グローバル基盤の構築・運用経験
国内外の拠点をまたぐ基盤展開を通じ、 グローバル視点での標準化・ルール設計スキルを習得できます。
・新技術・新機能を見極め、業務へ落とし込む力
技術トレンドを理解し、実際の業務やマーケティング施策にどう活かすかを考える力が鍛えられる。
・データガバナンス・運用設計力
利用促進と統制を両立させる運用設計を経験し、 中長期的に使われ続ける基盤を支える力が養われます。
・ITとマーケティング業務をつなぐ調整・推進力
事業部門、IT部門、ベンダーとの協働を通じ、 要件整理・合意形成・推進力を高めることができます。
■仕事の醍醐味 / やりがい
・全社・グローバルで利用される顧客情報基盤の中核を担える
・導入だけでなく、運用定着・ガバナンス設計まで一貫して担当できる
・マーケティングとITの橋渡し役として、事業への影響度が高いポジション
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | 月給制 月給:310,000円~390,000円 昇給有無:有/年1回(4月) 残業手当:有 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 あり |
| 勤務地 | 静岡県磐田市岩井2000-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <在宅勤務・リモートワーク> 在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可(部門毎に出社ルールを設定)) 副業OK,時短勤務,リモート可,フレックス制 |
| 最寄り駅/アクセス | 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 |
| 学歴 | 高専/短大/専門卒以上 |
| 経験・スキル | ■必須要件 ・CRM、CDP、または業務系システムの導入・運用経験 ・ITシステムにおける要件整理、運用設計の実務経験 ・関係部署や外部ベンダーと連携した業務推進経験 ■求める人物像 ・事業・マーケティングの視点を持ち、事業とITの橋渡し役として、共通の目標達成に向けて主体的・情熱的に取り組める方 ・国内外の関係者と協働しながら、標準化と柔軟性の両立を考えられる方 ・新しい技術・ツールへの関心が高く、主体的に検証・展開できる方 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度(フレキシブルタイム6:30~22:00、コアタイム無) 標準就業時間帯:8:45~17:30(8時間) ※休憩時間:45分 |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日121日 週休2日制(弊社カレンダーによる) 長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り |
| 福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円 時間外勤務手当 住宅手当(支給条件有り) 資格取得報奨金(支給条件有り) 社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度:勤続1年以上 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 事業所内託児施設(わいわいランド) 資格取得支援制度 クラブ活動 ヤマハ健康保険関連施設 社員食堂:有 人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ヤマハ発動機従業員持株会制度 ジュビロ磐田年間シート ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など) 団体保険(生命保険・自動車保険) ヤマハ発動機総合保障保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度:勤続1年以上 財形貯蓄制度 育児・介護休職制度 事業所内託児施設(わいわいランド) 資格取得支援制度 クラブ活動 ヤマハ健康保険関連施設 社員食堂:有 人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ヤマハ発動機従業員持株会制度 ジュビロ磐田年間シート ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など) 団体保険(生命保険・自動車保険) ヤマハ発動機総合保障保険 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 敷地内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |