株式会社リヴトラスト・千代田区・不動産営業
求人番号:job-102150
不動産投資・開発を中心に事業を展開するリヴグループにて、
投資用不動産営業部門の課長ポジションを募集します。
本ポジションは、個人プレイヤーとしての営業力ではなく、
営業組織のマネジメント・再現性ある成果創出を担う管理職ポジションです。
社歴や年齢に関係なく、
成果とマネジメント力によって正当に評価・昇格される環境で、
将来的には管理職・役員クラスとしての活躍も期待しています。
■ ミッション
営業チームの成果最大化
営業プロセス・KPIの設計と管理
メンバー育成による組織力向上
中長期的に安定した売上基盤の構築
■ 業務内容
【営業マネジメント(主軸業務)】
営業メンバーのマネジメント
(目標設定/進捗管理/育成/評価)
営業KPI管理(アポ~商談~契約)
営業プロセスの標準化・改善
成果を出せる営業モデルの構築
【営業戦略・組織構築】
投資用不動産営業戦略の立案
営業組織の体制構築・役割設計
若手・未経験層の育成体制構築
組織文化・モチベーション管理
【プレイング業務(必要に応じて)】
重要顧客・高額案件への同行
投資戦略・提案内容の最終チェック
■ 取り扱い商材・事業基盤
投資用不動産(全国主要都市)
グループ一貫体制
(仕入・建築・販売・管理・入居者対応まで内製)
→ マネジメントに集中できる営業環境
投資用不動産営業部門の課長ポジションを募集します。
本ポジションは、個人プレイヤーとしての営業力ではなく、
営業組織のマネジメント・再現性ある成果創出を担う管理職ポジションです。
社歴や年齢に関係なく、
成果とマネジメント力によって正当に評価・昇格される環境で、
将来的には管理職・役員クラスとしての活躍も期待しています。
■ ミッション
営業チームの成果最大化
営業プロセス・KPIの設計と管理
メンバー育成による組織力向上
中長期的に安定した売上基盤の構築
■ 業務内容
【営業マネジメント(主軸業務)】
営業メンバーのマネジメント
(目標設定/進捗管理/育成/評価)
営業KPI管理(アポ~商談~契約)
営業プロセスの標準化・改善
成果を出せる営業モデルの構築
【営業戦略・組織構築】
投資用不動産営業戦略の立案
営業組織の体制構築・役割設計
若手・未経験層の育成体制構築
組織文化・モチベーション管理
【プレイング業務(必要に応じて)】
重要顧客・高額案件への同行
投資戦略・提案内容の最終チェック
■ 取り扱い商材・事業基盤
投資用不動産(全国主要都市)
グループ一貫体制
(仕入・建築・販売・管理・入居者対応まで内製)
→ マネジメントに集中できる営業環境
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 500000〜1000000.0 給与備考:<賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,000,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与あり(その他) |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 東京駅 徒歩 1 |
| 経験・スキル | <最終学歴>大学院、大学卒以上 @ @ ■必須条件: @ ・不動産業界での営業経験 @ ・マネジメント経験 |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 就業時間備考:■所定労働時間:8時間0分 休日備考:■完全週休2日制(休日は土日祝日) その他の休日・休暇:■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 福利厚生 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給 住宅手当詳細:補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅地建物取引士) <その他補足> ■都心にワンルームマンション完備 (20,000円補助あり) ■都心のホテルでパーティー開催(2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催) ■部活動あり(野球・フットサル・ソフトボールなど) ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種等(全額会社負担) ■社内ゴルフコンペ(年2~3回) ※参加は任意 |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社リヴホールディングス |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |