BtoBマーケター（リーダー候補）：急成長事業のマーケティングを上流から牽引
求人番号：job-105365
■仕事の概要
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・グループ会社である株式会社scovilleのBtoBマーケティングも担当でき、活躍の幅が広い
■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
Scovilleグループとして提供している各事業のマーケティング担当(リーダー候補)として、グループ全体の成長に貢献していただきます。
事業によって実施施策は異なりますが、ご経験やキャリアの方向性を踏まえて、以下領域の中から複数ご担当いただく予定です。
・全体マーケティング戦略策定
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・オフラインマーケティング(マス広告/DMなど)
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・ABM
・広報/PR
■株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)のご紹介
・株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)は2014年に設立した11期目の会社です。
3期目より黒 字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業~ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。
<組織風土>
・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、
それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。
・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。
<職種/募集ポジション>
求人票_BtoBマーケター(リーダー候補)
<雇用形態>
正社員
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・グループ会社である株式会社scovilleのBtoBマーケティングも担当でき、活躍の幅が広い
■具体的な業務・業務詳細(変更の範囲:会社の定める業務)
Scovilleグループとして提供している各事業のマーケティング担当(リーダー候補)として、グループ全体の成長に貢献していただきます。
事業によって実施施策は異なりますが、ご経験やキャリアの方向性を踏まえて、以下領域の中から複数ご担当いただく予定です。
・全体マーケティング戦略策定
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・オフラインマーケティング(マス広告/DMなど)
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・ABM
・広報/PR
■株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)のご紹介
・株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)は2014年に設立した11期目の会社です。
3期目より黒 字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業~ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。
設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。
<組織風土>
・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、
それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。
・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。
<職種/募集ポジション>
求人票_BtoBマーケター(リーダー候補)
<雇用形態>
正社員
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | <予定年収> 年収:600万円~1,200万円 <予定年収> 年収:600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 基本給(月額):300,000円〜600,000円 固定残業代:128,600円~257,200円(固定残業時間月45時間分) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 月額:428,600円〜857,200円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(2か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 東京都 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F JR 恵比寿 駅から徒歩8分 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒 |
| 経験・スキル | ■必須条件 ・自社サービスにおけるBtoBマーケティングの実務経験4年以上 ・BtoBマーケティングの中でも複数の施策・チャネルを担当した経験 ・マーケティングの戦略・戦術を策定した経験(領域問わず) ・数字やデータにこだわり、マーケティングで成果を生み出した経験 ・自身も手を動かして行動することに抵抗がない ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・長期的かつ戦略的な思考力と短期的な実行力をバランスよく持ち合わせている ・変化の激しい不確定要素がある環境においても、成果を上げられる ・優れた問題解決能力、ビジネス判断力、分析力、文書および口頭でのコミュニケーション能力 |
| 試用期間 | ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 固定(定額)残業代制(就業時間 09:30 ~ 18:30、休憩時間 60分) |
| 休日・休暇 | 年間休日 123 日、完全週休二日制休日は土日祝日 |
| 福利厚生 | ・出産/育児/介護者の勤務制度有 ・ベビーシッター費用負担 ・勉強会/セミナー参加費用負担 ・書籍購入費用負担 ・英語学習支援 ・希望PC/ツールの導入 ・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など) |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO） |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |