大阪市住之江区・その他(事務・管理部門職)
求人番号:job-113977
取引先や協力会社との折衝・調整を行いながら、工場設備の安定稼働に向けた運用管理を担当します。
工場の長期休暇時には原動設備の発停作業計画書を作成し、安全かつ効率的な設備運用を推進します。
また、省エネや節水など環境負荷低減に向けた設備改善の提案や管理報告書の作成、電動機器の振動測定を通じた保全提案にも携わります。
さらに、設備トラブル発生時の一次対応や原因調査、報告書作成、作業標準書の整備などを行い、設備全体の課題解決・改善を推進します。
加えて、作業員の育成・評価、スキル進捗の管理、勤怠管理や欠勤時の出勤調整など、チーム運営に関わるマネジメント業務も担当します。
工場の長期休暇時には原動設備の発停作業計画書を作成し、安全かつ効率的な設備運用を推進します。
また、省エネや節水など環境負荷低減に向けた設備改善の提案や管理報告書の作成、電動機器の振動測定を通じた保全提案にも携わります。
さらに、設備トラブル発生時の一次対応や原因調査、報告書作成、作業標準書の整備などを行い、設備全体の課題解決・改善を推進します。
加えて、作業員の育成・評価、スキル進捗の管理、勤怠管理や欠勤時の出勤調整など、チーム運営に関わるマネジメント業務も担当します。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 286000〜300000 賞与備考:8月、12月 1.7ヶ月分※昨年度実績 昇給備考:4月 賞与あり(年2回) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2-63 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 大阪メトロ四つ橋線 住之江公園駅 徒歩 |
| 経験・スキル | ★未経験・第二新卒歓迎★ @ 高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 試用期間 | 3ヶ月 【試用期間中の勤務条件】通常弊社は試用期間有3か月なのですが、研修期間6か月に試用期間3か月が含まれる形となります。研修期間は3か月~最大6か月。その間、設備やシステムを学ぶため交代勤務があります。・給与:試用期間終了後と変更なし・勤務時間/1日あたりの実働時間:8時30分~20時30分・20時30分~8時30分/実働時間:10時間30分・休憩時間:1.5時間 ※残業代は満額支給※研修期間は2勤2休のシフト交代制 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 就業時間備考:変形労働時間制 休日備考:(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■年間休日 122日 その他の休日・休暇:その他(会社カレンダーによる) 有給休暇:有(10日~) 夏季5日 年末年始5日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 福利厚生 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細:会社規定に基づき支給 家族手当詳細:会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生:残業手当(残業時間に応じて別途支給) 制度、設備 自転車通勤可 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (一部従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (一部従業員利用可) 制度備考:【スキルアップ支援制度】通信教育での資格取得にかかる費用を助成 ※希望者には通信教育講座を行っています。26カテゴリ約160講座の中からご自身が必要と思った講座を受講可 【昼食補助】(1食320円で社内お弁当あり) ※冷蔵庫冷凍庫・電子レンジ完備。無料の給茶機、ジュース自販機、カップラーメン自販機あり 【退職金制度】勤続3年以上 【人事制度/人事考課制度/目標制度の導入】 納得度高く仕事が出来、自分の成長に向き合える環境です。 【その他】 経営研修会や各種社内イベントなど、社員満足度にもとことん向き合う会社です。 事務スペースと商品開発ルーム、切削などの業務スペースは別々で設けています。冷暖房完備で快適な環境で作業が可能です。 |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 神田工業株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |