ネットワークエンジニア(の自治体向けNW設計・構築)・土日休み・福利厚生充実

求人番号:job-123447

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自治体系:ネットワークエンジニア

■担当業務
‧滋賀県内の市役所向けネットワークの設計‧構築‧運用保守
※直近は大津市役所を担当

■作業工程
‧ネットワーク設計、構築、運用保守

■特色
‧滋賀県の自治体向けNW設計・構築が主な業務内容です。
‧社会基盤に携わる誇りのある仕事です。
‧将来的には、PL・PM等を担当していただきたいと思っております。

募集内容

雇用形態正社員
給与想定年収:380万~650万
大卒例

想定年収:380万~650万
基本給:212,000円~350,000円(例:22歳~40歳)
※学歴や年齢に応じて決定いたします。
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途至急
家族手当:配偶者(15,000円)、子1名につき(5,000円)、両親(2,500円)
賞与実績:基本給×4ヶ月

その他、学歴や社内規定に準じ決定
勤務地滋賀県草津市渋川1-2-15( くさつビル 3F ) ※案件によっては、滋賀県内の市役所に常駐して頂く期間もございます。
出社勤務
学歴大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒
経験・スキル【 求める経験‧スキル】
NWの設計・構築・運用・保守の何れかの経験(1年以上)
滋賀県での業務が可能な方

資格 不問
言語 不問
学歴 不問

※高校卒業が最終学歴の場合、正社員経験が必須条件
試用期間試用期間3ヶ月(試用期間中の処遇の変更はありません)
勤務時間9:00~17:30(休憩 60分)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW
福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当:上限10,000円/社内規定により支給
寮社宅:社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
経験者の採用ですが、まずは組織や同社のやり方に慣れていただくため長期でのキャリア形成を想定しています。
年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。

<その他補足>
■福利厚生:慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン

■各種手当:
転居費用(業務都合の場合、全額会社負担)、住居手当(一定の条件下で、借上社宅制度有)、資格手当(技術分野、英語などの語学)
加入保険■社会保険完備
受動喫煙対策対策あり
屋内全面禁煙

応募要項

企業名/組織名 トーテックアメニティ株式会社
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。