創業から連続増収中のカーディーラー・管理職候補採用

募集内容

雇用形態	正社員
給与	想定年収：397万円～600万円 月給制 月給 280,000円～400,000円 日給月給制 月給￥280,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:2.2ヶ月分支給（前年度実績）
勤務地	兵庫県尼崎市次屋2丁目1-43 ※バイク・マイカー通勤可能（無料駐車場有） 転勤：当面無 本人希望を加味しながら、将来的な転勤可能性有 出社勤務
学歴	大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
経験・スキル	【必須】業界問わず、営業経験をお持ちの方 【歓迎】自動車の買取営業のご経験者/人と話す事が好き、得意な方/成長意欲を持ちご活躍頂ける方 【営業目標について】個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はございません。 【評価制度】個人と店舗の達成率がございますが店舗の達成に重きを置いているため、チーム一丸となり助け合う風土。入社間もないプレイヤーは仕事に対する姿勢など、定性面の評価ウエイトが6～7割です。
試用期間	試用期間：有（3ヶ月）（試用期間中の勤務条件：変更無）
勤務時間	09:30～18:30 1年単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間：40時間以内 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：18時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
休日・休暇	年間110日 内訳：水曜、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） ■その他 その他（週休2日制《休日：水曜＋1日シフト》） ◆シフトでの週休2日制（水曜固定休み）ですが、自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署になります。 ◆年末休暇あり(社内カレンダーにより日数異なる) ※年末休みについては、年によって日数が異なります。前年度実績は年末休み5日となります。 ◆世帯主手当：月額１００００～２１０００円（居住地による） ◆通勤手当：実費支給（上限有１５０００円）に加え、その他社内規定あり ◆有休休暇：入社月によっては入社初日から付与されます。 ■その他休暇 慶弔休暇 子の看護休暇（未就学児1子あたり5日、最大10日） ※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。
福利厚生	時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【手当】 ・通勤手当：通勤距離に応じて支給※社内規程あり ・時間外勤務手当：残業時間1分単位で手当を支給 ・住宅手当：15,000～21,000円 ※居住地による ・配偶者手当：10,000円 配偶者を扶養される方に支給 ・こども手当：5,000円/子 ・販売手当：10,000円 知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給 ・配属手当：10,000円 ※配属エリア指定なしの場合に支給 ・役職手当 【従事すべき業務の変更の範囲 】当社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社の定める場所
加入保険	社会保険完備（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
受動喫煙対策	対策あり ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■備考 喫煙所完備（電子タバコのみ）