WEBエンジニア(EC)※アパレルブランドEC中心◆チームでの開発をしたい方歓迎◎
求人番号:job-182008
■仕事内容
自社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。
ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、リリース後は追加機能の開発や保守があります。
お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、
大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。
《同社の特徴》
■ファッションECの制作・運営受託大手BBF社(東証一部上場企業グループ)の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています。
■アサインは必ず2~6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。
■Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です。
■社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています。
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください!
【採用情報資料URL】
https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=940
■システム環境
開発言語 :PHP、HTML、CSS、Sass、JavaScript
OS :Linux系
DB :mariaDB、MySQL
その他ツール :Git、Docker、backlog、slackなど
服装 :自由
自社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。
ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、リリース後は追加機能の開発や保守があります。
お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、
大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。
《同社の特徴》
■ファッションECの制作・運営受託大手BBF社(東証一部上場企業グループ)の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています。
■アサインは必ず2~6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。
■Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です。
■社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています。
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください!
【採用情報資料URL】
https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=940
■システム環境
開発言語 :PHP、HTML、CSS、Sass、JavaScript
OS :Linux系
DB :mariaDB、MySQL
その他ツール :Git、Docker、backlog、slackなど
服装 :自由
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 324~600万円 324~600万円(月給には、みなし残業時間 37 時間分(60,600円~)を含む)(賞与無し) 月給:270,000円~ ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※月給には、みなし残業時間 37 時間分(60,600円~)を含む。 ※賞与無し |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1丁目9-6 アストゥルビル5F ■親会社本社 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | ◆必須スキル ・PHP or Javaを使用したシステム開発の実務経験半年以上 ◆歓迎スキル 以下技術の実務経験 ・ECサイトの設計・開発経験 ・外部サービスとのAPI連携構築経験 ・Saasを用いたCSS開発経験 ・gulpなどのビルドツールを用いた開発経験 ・React、Vue.jsなどのライブラリを使用した開発経験 ・サーバーサイドの設計・開発経験 ・レスポンシブデザインのマルチデバイス対応コーディング経験 ・toC向けサービスの開発経験 ◆求める人物像 ・技術について熱く語れる方 ・思ったことを人と共有したい方 |
| 試用期間 | 3か月(給与・待遇・その他に変わりありません) |
| 勤務時間 | ■勤務時間:10:00~19:00※配属先により変動有 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ★年間休日 120 日以上★ 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間 10~20 日) 育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。 |
| 福利厚生 | 人事評価制度(※2019 年 9 月よりリニューアル) 交通費全額支給 住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給) 超過勤務手当 役職手当 社内交流制度 新規事業支援制度 教育研修、勉強会 部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部) 社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出) 資格取得時奨励金制度 MVP制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 敷地内禁煙(東京本社) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社 LOWCAL |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |