土日祝休み・リモート案件あり・120日以上

求人番号：job-19392-三重

🏢 📋 📍
～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～

顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。　

＜プロジェクト例＞
・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど)
・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど)

＜会社の雰囲気＞
現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。
社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。
一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。社員の声を吸い上げる体制が整っています。
そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。

＜キャリアアップ＞
ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。
また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。

【この求人の勤務地情報】
勤務地: 三重県

募集内容

雇用形態正社員（無期契約）
給与＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～500,000円

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格あり：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
あり
勤務地三重県
リモート可
学歴学歴不問
経験・スキル組み込み開発のご経験がある方（言語不問）
試用期間あり
勤務時間8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業15ｈ以下

＜その他就業時間補足＞
※常駐先によって変更有
休日・休暇土日休み
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上

休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇：※常駐先カレンダーによって変更有
福利厚生■交通費支給
■家族手当
■住宅手当
■残業手当全額支給
■子女教育手当
■役職手当
■外勤手当
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜研修制度＞
立場、業務に合わせた研修でサポートします！
■中堅社員研修(リーダー研修)
■管理職研修(マネージャー研修)
■フィロソフィ研修
■その他外部研修

＜資格取得支援精度＞
資格取得を積極的に支援しております。
業務に有効な資格を中心に資格取得支援制度があり、受験料や合格お祝い金でサポートしています。また、有志による勉強会も行われております！

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
加入保険寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜研修制度＞
立場、業務に合わせた研修でサポートします！
■中堅社員研修(リーダー研修)
■管理職研修(マネージャー研修)
■フィロソフィ研修
■その他外部研修

＜資格取得支援精度＞
資格取得を積極的に支援しております。
業務に有効な資格を中心に資格取得支援制度があり、受験料や合格お祝い金でサポートしています。また、有志による勉強会も行われております！

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

応募要項

企業名/組織名 株式会社コスモウィンズ
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日：
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。
一覧へ戻る