◉経験者募集業績好調!ウォータージェット工事の施工管理
求人番号:job-19962
■業務内容:
特殊解体工事(ウォータージェットを用いた工事等)や各種耐震補強工事等の顧客対応や施工管理等をお任せします。
従来の解体工事とは違い、
『住んでいる方がより良く住みやすい環境をつくること』を目的としているため、
クリーンで且つ安全な作業を送れるように現場を管理する重要なポジションです。
■具体的には:
・営業が受注した工事内容の把握と施工時の進捗管理や協力会社の配置、手配業務。上位会社との施工上・安全上の打ち合わせ業務。
・営業が受注した工事内容の把握と原価管理と出来高の把握、毎月の請求に係る出来高集計表の作成と金額交渉。
■ウォータージェット工法とは?:
ノズルから噴出された超高圧水の力により、コンクリートの結合を破壊するのがウォータージェット工法と呼ばれるものです。
世の中のコンクリートでできた建物や道路支柱などは、 10数年も経つととヒビ割れなどを起こしてしまう可能性があるため、定期的に改修メンテナンス工事をしています。 その際に古いコンクリートを一旦キレイにはつる(削り取る) ことが必要で、その際にウォータージェットを使用して、工事を行う手法が注目を浴びはじめています。
■職務詳細:
・新規のお客様が2割、既存のお客様が8割のイメージです。
・東海3県を中心に北陸地域など日帰り出張で行ける範囲がメインです。
・平均残業時間は、時期にもよりますが平均約30時間前後です。
■当社について:
当社は、土木・建築作業におけるウォータージェット工事、道路やアスファルトの区画線などの補修工事、解体工事を専門に行っている会社です。岐阜県で唯一ウォータージェット工事を行える企業として、主に高速道路や橋梁の工事にて必要不可欠な工法と受注を受けています。また、CO2削減の取組みや、地域安全活動として「子ども110番の家」ボランティア活動への参加、社屋にキッズスペースの取入れなど、地域や社員に優しい会社づくりを進めています。
〜まずは知って欲しい!当社のこと〜
2018年7月に設立されたまだまだ新しい会社です。
2022年は…
・社長賞(現金10万円)
・現場無事故賞(現金5万円)
・champ of 外注(現金3万円)
・レスポンス賞(商品券1万円)
・健康で賞(商品券1万円)
・整理整頓賞(商品券1万円)
など社内表彰制度を創設!
働きがいだけでなく働きやすさも追求している社員ファーストな企業です!
特殊解体工事(ウォータージェットを用いた工事等)や各種耐震補強工事等の顧客対応や施工管理等をお任せします。
従来の解体工事とは違い、
『住んでいる方がより良く住みやすい環境をつくること』を目的としているため、
クリーンで且つ安全な作業を送れるように現場を管理する重要なポジションです。
■具体的には:
・営業が受注した工事内容の把握と施工時の進捗管理や協力会社の配置、手配業務。上位会社との施工上・安全上の打ち合わせ業務。
・営業が受注した工事内容の把握と原価管理と出来高の把握、毎月の請求に係る出来高集計表の作成と金額交渉。
■ウォータージェット工法とは?:
ノズルから噴出された超高圧水の力により、コンクリートの結合を破壊するのがウォータージェット工法と呼ばれるものです。
世の中のコンクリートでできた建物や道路支柱などは、 10数年も経つととヒビ割れなどを起こしてしまう可能性があるため、定期的に改修メンテナンス工事をしています。 その際に古いコンクリートを一旦キレイにはつる(削り取る) ことが必要で、その際にウォータージェットを使用して、工事を行う手法が注目を浴びはじめています。
■職務詳細:
・新規のお客様が2割、既存のお客様が8割のイメージです。
・東海3県を中心に北陸地域など日帰り出張で行ける範囲がメインです。
・平均残業時間は、時期にもよりますが平均約30時間前後です。
■当社について:
当社は、土木・建築作業におけるウォータージェット工事、道路やアスファルトの区画線などの補修工事、解体工事を専門に行っている会社です。岐阜県で唯一ウォータージェット工事を行える企業として、主に高速道路や橋梁の工事にて必要不可欠な工法と受注を受けています。また、CO2削減の取組みや、地域安全活動として「子ども110番の家」ボランティア活動への参加、社屋にキッズスペースの取入れなど、地域や社員に優しい会社づくりを進めています。
〜まずは知って欲しい!当社のこと〜
2018年7月に設立されたまだまだ新しい会社です。
2022年は…
・社長賞(現金10万円)
・現場無事故賞(現金5万円)
・champ of 外注(現金3万円)
・レスポンス賞(商品券1万円)
・健康で賞(商品券1万円)
・整理整頓賞(商品券1万円)
など社内表彰制度を創設!
働きがいだけでなく働きやすさも追求している社員ファーストな企業です!
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <想定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <昇給・昇格> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 あり |
| 勤務地 | 岐阜県<勤務地詳細> 日本水機工株式会社 瑞穂支店 住所:瑞穂市野白新田407番3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 出社勤務 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | 土木施工管理技士の経験(10年以上) |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <その他就業時間補足> ※現場により前後します |
| 休日・休暇 | その他 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日:105日 日曜・その他 GW・お盆・正月 |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 社宅制度: 社宅への入居期間は、入居月の翌月から1年間を限度とするが、会社と本人の合意により最長3年まで可。 借上社宅として利用する住宅の間取りは単身者の場合は1Kもしくは1DKを基本とし、次の区分による。 子がいる場合:3DK 配偶者のみの場合:2DK 前項の規定に関わらず、扶養家族等の人数により間取り変更あり。 (借上社宅の家賃及び限度額) 原則は次の通りとし会社が決定する。 ・子がいる場合 40,000円 ・配偶者のみの場合 25,000円 ・単身者の場合 15,000円 ・ 前項の家賃限度額を超過した場合、その超過分については入居者の負担とする。 入居に伴う引越費用については限度額を10万円とし、その実費を会社が負担する。 <その他補足> ■社屋にキッズスペース完備 ■会員制リゾートの登録 ■岐阜県ライフ・ワーク・バランス推進企業 ■「健康経営優良法人認定2023」認定 ■岐阜県人材育成リーディング企業 |
| 加入保険 | 社宅制度: 社宅への入居期間は、入居月の翌月から1年間を限度とするが、会社と本人の合意により最長3年まで可。 借上社宅として利用する住宅の間取りは単身者の場合は1Kもしくは1DKを基本とし、次の区分による。 子がいる場合:3DK 配偶者のみの場合:2DK 前項の規定に関わらず、扶養家族等の人数により間取り変更あり。 (借上社宅の家賃及び限度額) 原則は次の通りとし会社が決定する。 ・子がいる場合 40,000円 ・配偶者のみの場合 25,000円 ・単身者の場合 15,000円 ・ 前項の家賃限度額を超過した場合、その超過分については入居者の負担とする。 入居に伴う引越費用については限度額を10万円とし、その実費を会社が負担する。 <その他補足> ■社屋にキッズスペース完備 ■会員制リゾートの登録 ■岐阜県ライフ・ワーク・バランス推進企業 ■「健康経営優良法人認定2023」認定 ■岐阜県人材育成リーディング企業 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 日本水機工株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |