東証プライム上場企業グループ・自社開発100％

最新鋭のマイクロスコープ，3Dスキャナー，レーザーマーカ，センシング機器などの商品に関連する組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。

【業務内容】
自社開発100％，商品性能の根幹を担うソフト開発に取り組めるため、エンジニアとしての成長も実感できる環境です。
キャリアに対する考え方は人それぞれ。
プロジェクトマネージャーやアーキテクト、スペシャリストといったキャリアを一緒に考えながら実現できる環境があります。
さらに、スキルアップのための不定期の勉強会（月1〜2回程度）を開催し、Udemyの見放題も提供しています。
自分のペースで学びながらスキルアップを目指せます。
適性に応じて、プロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。
四半期ごとに成果報告会を実施し、上長からフィードバックを受けることで、成長の機会を確保しています。

【詳細】
世界初・業界初となるハイレベルなFA機器を生み出す当グループ。
その商品性能、機能の根幹となる組込みソフトウェアを開発します。
付加価値の高い商品に作り上げるため、要件定義やソフトウェア全体のアーキテクチャの検討・設計はもちろん、
コア部分の実装やテストといった、一連の工程に関わります。
自分たちの手によって、ソフトウェアを作り上げる仕事となります。
既存製品をユーザーに合わせてカスタマイズするのではなく、ゼロからソフトウェアを作り出す仕事になりますので、
大規模開発に携わるだけでなく、モノづくりを実感しながら開発に携わる事が出来ます。

【仕事の流れ】
開発製品ごとのプロジェクトチーム単位で仕事を進めていきます。
マイナーチェンジのような小規模PJTだと3～4名で半年程度、
大規模な新製品開発のようなPJTになると十数名で1～2年かけて進めていくケースもあります。
基本的には新商品開発がメインになりますので、新しいものを市場に作り出していく、非常にやりがいのある仕事となります。

【フラットな社風】
当社では、仕事の付加価値を高めるために、新人・ベテランに関わらず意見や提案ができる環境を整えています。
立場や年齢、キャリアに関係なく意見交換ができる環境が整っており、全員が名前に「さん」付けで呼び合っています。
また、組織構成はメンバー／チームリーダー／部署責任者のみのため、無駄なポジションを省き、
現場に責任を持たせることで、迅速な意思決定を実現しています。

【魅力】
住宅手当を支給し、ライフスタイルの充実をサポートします。
当社では、従業員がより快適に生活できるよう、住宅手当を提供しています。
勤務地に応じた適切な支援を行い、転居を伴う場合でも安心して新しい生活をスタートできるようサポートします。

【プロジェクトに関して】
プロジェクトは素早く動けるように少人数体制とし、プロジェクトごとにリーダーを専任します。
若手社員にも積極的に担当してもらえるよう、先輩社員によるフォロー体制も万全です。