人材マーケティング(学生集客) 名古屋支店 ※大学の運動系部活動出身者歓迎!
求人番号:job-234015
募集要項
◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です!
「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境をご用意しています。
学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。
業務内容
■主な業務内容
【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など
【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など)
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア)
■仕事の魅力
◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。
学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。
現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」
と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。
協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり
競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。
■キャリアパス
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も!
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です!
「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境をご用意しています。
学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。
キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。
業務内容
■主な業務内容
【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など
【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など)
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア)
■仕事の魅力
◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。
学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。
現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」
と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。
協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり
競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。
■キャリアパス
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も!
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:319万円~420万円 ◆給与◆ 想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制 月給266,000 円~350,000円 (45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 :196,100円~208,300円 (基本給(1):143,100 円 ~155,300円 , 基本給(2)ライフプラン手当:53,000 円) 職務手当 :0円 ~49,700円 見込残業代:69,900 円 ~92,200円 ■昇給:年1回 ※試用期間中も同条件 ■インセンティブ:年4回 【モデル年収】 年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職/月給35万円+インセンティブ250万円 年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ300万円 年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ150万円 |
| 勤務地 | 愛知県<勤務地備考> 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 8F <その他要件> 勤務地(変更の範囲) 本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒 |
| 経験・スキル | 必須スキル・経験 最終学歴:大学院,大学 ■必須条件:なし ■歓迎条件:<職種未経験 ・業種未経験歓迎> 求める人物像 成長意欲・達成意欲が高い方 目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 自律的に行動し、自走できる方 当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 前向きで積極的に行動できる方 素直に学び、吸収できる方 人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 失敗を恐れず挑戦できる方 企業理念・クレドに共感できる方 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月間 試用期間中の条件:同じ |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務) 休憩時間 11 時~14 時のうち1時間 |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ 2022年実績:年間122日 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり) |
| 福利厚生 | 昇給年1回 通勤手当(月2万円迄) 近距離手当(月1万5000円※規定有) 役職手当 インセンティブ支給(年3回) 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |