三井不動産グループ・在宅勤務可・年休127日

求人番号：job-24759

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三井不動産の案件を中心に、
オフィスビル、ホテル、マンションなど、空間のリニューアルに関する企画提案や施工管理、
プロジェクトマネジメントを行います。
また、新築マンションや戸建て住宅のリフォーム、インテリア提案、
施工管理まで、幅広い業務を分業して担当しています。

＜営業＞
■レイアウト変更などの要望ヒアリング
■提案書、見積書の作成
■設計入札の参加
■着工依頼や準備
※既存顧客への対応がメイン

＜施工管理＞
■設計図面・工程表作成
■各官庁へ法的な届け提出
■協力業者の手配や工事着工準備
■工事開始後の安全管理
■進行状況の確認

一つのプロジェクト内で、さまざまな職種の方と関わりがあります。どの職種も対等な関係性を持ち、互いに尊重と協力を大切にしてプロジェクトの成功を目指します。

【入社後の流れ】
＜1日目＞
業務システムや就業規則を学ぶキャリア研修を実施。
最低限の知識と業務を学んでいきます。

＜2日目～＞
各部署へ配属後、先輩社員によるOJT研修がスタート！
職種未経験の方でも、半年～1年を目安に独り立ちを目指しサポートします！その人に合わせた研修期間でしっかり教えていきますので、ご安心下さい。

【研修制度充実】
社員全員が受けられる、オンライン研修があります。
職種や社歴関係なくさまざまが研修内容を用意！
ご自身のスキルアップに活用していきましょう！

＜チーム組織構成＞
＼チームの連携力が強み！／
営業、施工管理、デザイナーと各セクションのプロが集まり、自身の任された業務に集中できる環境です。
それにもかかわらず壁は一切なく、どの案件もそれぞれのプロが助け合いながら業務を進めています。

専門分野をより深められることはもちろん、あなたの『やりたい』を後押ししてくれます！
チームだからこそ、一人で悩むこともありません！
部署が違っても、同世代の人たちとの関わりもあるので互いに切磋琢磨できる環境です！
そのため、1年以内の中途入社の定着率が95％以上！

＼女性管理職も活躍中／
三井不動産グループ全体で、女性活躍を推進しています。
当社では総合職の20代女性比率が50％。
男女の性差なくマネージャー・管理職として活躍しています。

＜男女比＞
男（437名）：女（349名）の6：4（2023年4月）

募集内容

雇用形態	正社員（無期契約）
給与	《給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ》 ■時間外手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当（全額支給） ■資格手当 ■家族手当《昇給》年1回（4月）《入社時の想定年収》年収480万円～750万円　 ※経験・スキルを考慮し決定します《社員の年収例》年収620万円／入社12年目（月給30万円＋残業手当＋賞与）年収550万円／入社7年目（月給25万円＋残業手当＋賞与）年収480万円　入社3年目（月給23万円＋残業手当＋賞与） ※営業・施工管理共に、給与ベースは変わりませんあり
勤務地	東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ※適性・希望を考慮し、配属いたします。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※ 敷地内全面禁煙【リモートワークOK】職種に関わらず、リモートワークが可能です。リモート可,フレックス制
学歴	高専/短大/専門以上
経験・スキル	・専門・短大・高専卒以上の方・建設業界で就業経験をお持ちの方（目安3年以上）＼建設業界例／インテリア内装会社・ハウスメーカー・ゼネコンなど… ※現場での流れをわかっていることが基準です【こんな方にはピッタリ】・内装やインテリアが好きな方・モノづくりが好きで、主導的に考え行動できる方・好きな分野で挑戦をしていきたい方
試用期間	あり
勤務時間	【フレックスタイム制】・フレキシブルタイム/6:00～11:00、15:00～22:00 ・コアタイム/11:00～15:00 ・標準的な勤務例/9:15～18:00 ・休憩時間：60分（12:00～13:00）・1日の標準労働時間：7時間45分 ※施工管理は休日に仕事が発生することがあります。 ※リフォーム営業は、土曜日に打ち合わせが発生する場合があります。＼残業が少ない理由／当社では、業務委託や派遣社員など、お任せできる業務の切り出しを行って、分担をしています。そのため、残業が少なくプライベートの時間を大切にできます！
休日・休暇	土日休み ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に付与）※日数は入社月によります ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■独立記念【休日取得をしやすい環境です】・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。・5日以上の連休取得が可能です。・有給は消化できなくても、3年間持ち越せます。（最大72日）・土日祝勤務が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。【子育てしやすい環境です】・最長で子どもが2歳になるまで、育休延長が可能です。・復帰後も、時短勤務が可能です。
福利厚生	■時間外手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当（全額支給） ■資格手当 ■家族手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（社内規定により設定） ■財形貯蓄制度 ■U・Iターン支援制度（引っ越し時の費用会社負担） ■独身寮手当（社内規定により設定） ■資格取得支援制度（建築士など） ■外部セミナー参加支援あり ■フォローアップ研修 ■実務系スキルアップ研修　 ■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション） ■自社保養施設 ■従業員持株会 ■グループ保険【資格取得支援制度】・入社後に資格を取得するのに学校へ通う場合、学費を一部負担します。・資格取得後は、奨励金を支給。・外部セミナーなどを受講する場合、受講費を負担します。＜資格取得後の奨励金について＞・一級建築士：最大30万円支給・一級施工管理技士：最大22万円支給・二級建築士：最大7万円支給　・二級施工管理技士：最大5万円支給　・一級電気施工管理技士：最大10万円支給・一級管工事施工管理技士：最大10万円支給
加入保険	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（社内規定により設定） ■財形貯蓄制度 ■U・Iターン支援制度（引っ越し時の費用会社負担） ■独身寮手当（社内規定により設定） ■資格取得支援制度（建築士など） ■外部セミナー参加支援あり ■フォローアップ研修 ■実務系スキルアップ研修　 ■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション） ■自社保養施設 ■従業員持株会 ■グループ保険【資格取得支援制度】・入社後に資格を取得するのに学校へ通う場合、学費を一部負担します。・資格取得後は、奨励金を支給。・外部セミナーなどを受講する場合、受講費を負担します。＜資格取得後の奨励金について＞・一級建築士：最大30万円支給・一級施工管理技士：最大22万円支給・二級建築士：最大7万円支給　・二級施工管理技士：最大5万円支給　・一級電気施工管理技士：最大10万円支給・一級管工事施工管理技士：最大10万円支給

応募要項

企業名/組織名

三井デザインテック株式会社

選考プロセス

お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。

掲載開始日：2026年04月29日

この求人の取り扱い担当者	株式会社Nexly ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。