リモートOKマーケティング分析特化部門☆部長クラス・業界No.1成長率の外食企業で日本一のマーケティング組織をつくり、業界を変革していきませんか?
求人番号:job-250103
【業務内容】
①予測:需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発
②店舗開発:予算値達成のための新規展開のリード部隊
③分析: 各種実績値のマーケティング分析専門部隊
④調査: リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど
※上記を担う分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。
【メッセージ】
同社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。
その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。
そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。
業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。
素敵なご縁をお待ちしております。
①予測:需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発
②店舗開発:予算値達成のための新規展開のリード部隊
③分析: 各種実績値のマーケティング分析専門部隊
④調査: リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど
※上記を担う分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。
【メッセージ】
同社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。
その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。
そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。
業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。
素敵なご縁をお待ちしております。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年棒制:800万~1000万ほどを想定 年棒制:800万~1000万ほどを想定 月収換算:66万円~ ※年棒を12分割して毎月支給 賞与: 年2回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回の考課の上、決定します。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室 ②リモート 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒 |
| 経験・スキル | 【必要スキル・経験】 ◆必須:マーケティング予測・分析・調査部門の経験があり、その分野で一定以上の実績がある/部下育成経験 歓迎するスキル・経験 ◆歓迎: マネジメント経験のみならず、自身が手を動かし、「収益・集客・在庫・人件費予測」「各種実績値の分析」「調査設計」「調査結果レビュー」の可能な限りすべてを網羅して、戦略的に業務遂行できる 代理店および専門業者との一定のコネクションがある 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 |
| 試用期間 | 有(3か月)※待遇に変更なし有(3か月)※待遇に相違無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00 ~ 18:00 休憩時間 60分 残業 月 20 時間 ~ 30 時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日~20日 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】家族手当/役職手当 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社どうとんぼり神座 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |