PM（名古屋）◆明確な評価制度・資格取得に関するサポート・福利厚生充実◎

【職務概要】
■プロジェクト管理
・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉）
・開発環境整備
・開発スタート後の進捗管理
・開発サポート（プレイング要素あり）
・育成、指導
・品質管理

【案件例】
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理
・メーカー：顧客管理、決済連携
・商社：発注伝票照会、などです。
※新規受託も目指しています。

■開発環境
言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript
OS　：Windows、Linux
DB　：Oracle、SQL Server、MySQL

＜各種支援＞
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり
◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中）

＜採用背景＞
▼業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

■配属部署
アソウ・アルファ名古屋支店

■雇用形態
正社員（無期雇用派遣）

＜詳細・特長＞
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が明確
→1.半期ごとの目標達成度、2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、3.納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【この求人の勤務地情報】
勤務地: 愛知県
住所: 愛知県のクライアント先
給与: 想定給与 600万～900万
想定年収
想定給与 600万～900万 　【賃金形態】月給制：基本給34万円～（一部手当含む）

賞与
年2回（7月・12月）

昇給
年1回（4月）

残業手当
別途
雇用形態: 正社員