設備設計(一般建築)◎原則転勤無・土日祝休・残業10-20H※ベテラン歓迎 ◎ノー残業デーもあり、プライベートも確保
求人番号：job-254005
【プライム市場上場グループ創業100周年】
建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。
働き方改革実施中 年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます!
【仕事の内容】
建築電気設備設計、建築空調設備設計
マンション等住居向けの総合建設で成長してきた当社は、成長戦略として強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での一品一様の案件増加に対する設備設計をお任せします
【具体的には】
敷地形状、 周辺環境、 法制などの制約条件の中で、 施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。 プラン確定後、 設備設計を開始して頂き、 建物の竣工まで関わって頂きます。 監理側のため残業時間も10~20H/月程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。 ビル、ホテル、 病院や工場、 老人ホーム等を手掛け、 全てオリジナルで自社設計が90%以上です。
【配属先情報】
設計部 (約137名) 残業時間平均: 10-20H/月で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能。
■従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般
■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点
建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。
働き方改革実施中 年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます!
【仕事の内容】
建築電気設備設計、建築空調設備設計
マンション等住居向けの総合建設で成長してきた当社は、成長戦略として強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での一品一様の案件増加に対する設備設計をお任せします
【具体的には】
敷地形状、 周辺環境、 法制などの制約条件の中で、 施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。 プラン確定後、 設備設計を開始して頂き、 建物の竣工まで関わって頂きます。 監理側のため残業時間も10~20H/月程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。 ビル、ホテル、 病院や工場、 老人ホーム等を手掛け、 全てオリジナルで自社設計が90%以上です。
【配属先情報】
設計部 (約137名) 残業時間平均: 10-20H/月で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能。
■従事すべき業務の変更の範囲 同社業務全般
■就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 ＜転勤＞ 原則ありません 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | 【必須】 新築 (RC) における何らかの設備設計のご経験(※ご資格有無は不問です) ※残業時間は10~20H/月が平均です。 水曜はNO残業を実施。 21:00には完全閉館する等、働きやすい環境への配慮も積極的に進めています 【下記のご経験をお持ちの方は歓迎いたします】 適切なコミュニケーションが図れる方 (営業部門、 工事部門との協力・協働・連携があるため) 設備設計一級などの建築士資格をお持ちの方、 近々取得予定の方 支援型リーダーシップの元で、 自律的に行動できる方 ■資格 一級建築士 尚 建築設備士 尚可 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月あり。 試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 年間126日 内訳: 完全週休二日制、 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有休消化5日/年は100%取得いただきます |
| 福利厚生 | 副業OK (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション (一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 役職手当、 消費税手当、資格取得報奨金制度あり その他制度 ■寮社宅 無 退職金 有 ※福利厚生の適用条件は、 職種 所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
応募要項
| 企業名/組織名 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |