業界TOPシェアSaaS×Indeed PLUSで企業の本質的な採用課題を解決!急成長中のHRテック企業
求人番号:job-257125
SEEDS COMPANYは、「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。
アルバイト・パート採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
■業務内容
業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。
主に新規顧客開拓が業務となります。
<お仕事の流れ>
採用戦略の提案
• 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
• 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案
効果的な求人掲載と運用
• 原稿作成のアドバイス
• キャンペーン設定
• 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案
採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
• 定期的な掲載効果の検証と改善提案
• 月次振り返りと次月の運用提案
■本ポジションの魅力
• 企業の魅力を引き出し、人と繋げる楽しさを味わうことができます。
• 大手×ベンチャーの組織風土のあるSEEDS COMPANYだからこそ、大きな裁量を持って働くことができます。
• 立ち上げフェーズだからこそ、コアメンバーとして組織を牽引していくことができます。
• ご自身の課題設定力、リサーチ力、成功事例の引き出しの多さなど、営業としての「スキル・経験」が成果に直結することが実感できます。
■組織構成
SEEDS COMPANYは現在、約90名の組織です。
20代-30代中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
アルバイト・パート採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
■業務内容
業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。
主に新規顧客開拓が業務となります。
<お仕事の流れ>
採用戦略の提案
• 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
• 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案
効果的な求人掲載と運用
• 原稿作成のアドバイス
• キャンペーン設定
• 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案
採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
• 定期的な掲載効果の検証と改善提案
• 月次振り返りと次月の運用提案
■本ポジションの魅力
• 企業の魅力を引き出し、人と繋げる楽しさを味わうことができます。
• 大手×ベンチャーの組織風土のあるSEEDS COMPANYだからこそ、大きな裁量を持って働くことができます。
• 立ち上げフェーズだからこそ、コアメンバーとして組織を牽引していくことができます。
• ご自身の課題設定力、リサーチ力、成功事例の引き出しの多さなど、営業としての「スキル・経験」が成果に直結することが実感できます。
■組織構成
SEEDS COMPANYは現在、約90名の組織です。
20代-30代中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | <予定年収>400万円~500万円 給与形態:月給(想定労働時間 190時間) 想定給与:239,500 ~ 288,700 円 (基本給: 199,500 円 ~) 固定残業:なし 給与備考 ■想定年収:400万円~500万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収) ※月給・基本給は4月入社以降の新人事制度適用の場合を明記しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■昇給・昇格:年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回 ※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当:時間外勤務手当、通勤手当(※4月入社以降の場合:新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます) |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ※原則出社スタイルです 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 勤務地アクセス:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒 |
| 経験・スキル | <学歴不問/第二新卒歓迎!> 【必須】 ・無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上(例:求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など) ・新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験(アポイントのみは除く) 【歓迎】 ・新規開拓営業に自信がある ・ブランクはあっても、求人広告業界の経験がある ・トップセールス、新規開拓等で社内表彰を受けた経験 ・売り上げ向上のために、ご自身で様々な工夫を行った経験 ・新規事業や新規市場での営業経験 ・目標達成が困難な状況でも諦めずに行動し続けた経験 ・顧客のニーズを深く理解し、適切な提案を行った経験 ・チームワークを重視し、同僚と協力して成果を出した経験 ■こんな方をもとめています ・企業の経営者や役職者との商談で知見を広げたい方 ・採用業界で企業の事業成長を支えたい方 ・世の中においての、市場価値を猛烈に上げたい方 ・物売り営業だけではなく、ソリューション営業も学びたい方 ・新規事業に興味がある方 ・日々のエキサイティングを求めている方 |
| 試用期間 | ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安:9:30~10:00の間) 標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※延長雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など <その他補足> ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当 |
| 加入保険 | 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 禁煙(敷地内/屋内) |
応募要項
| 企業名/組織名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |