プログラマー ※福利厚生充実
求人番号:job-266277
仕事内容
【職務内容】
メーカー及びSIer向けシステム開発
・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング
・全体を把握したうえでSEやテスターとの調整業務
■案件先業界例
・医療サロン向け顧客管理システム開発
・ガス会社向け業務システム開発・保守
・自動車メーカー向け車載組込みシステム開発・運用保守
・保険会社向け見積もりシステム開発
■開発環境
言語:Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、Python、HTML
OS :Windows、Linux
DB :oracle、SQL Server、MySQL
従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
各種支援
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
採用背景
▼業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。
配属部署
アソウアルファ福岡支店
雇用形態
正社員(雇用期間の定め無し)
【職務内容】
メーカー及びSIer向けシステム開発
・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング
・全体を把握したうえでSEやテスターとの調整業務
■案件先業界例
・医療サロン向け顧客管理システム開発
・ガス会社向け業務システム開発・保守
・自動車メーカー向け車載組込みシステム開発・運用保守
・保険会社向け見積もりシステム開発
■開発環境
言語:Java、C、C#、C++、VB.net、JavaScript、Python、HTML
OS :Windows、Linux
DB :oracle、SQL Server、MySQL
従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
各種支援
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
採用背景
▼業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。
配属部署
アソウアルファ福岡支店
雇用形態
正社員(雇用期間の定め無し)
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:370万円~450万円 給与 月給制:基本給 23万円~28.5万円(一部手当含む) 想定年収:370万円~450万円 賞与 年2回(7月・12月)、業績に応じて決算賞与(3月) 昇給 年1回(4月) 残業手当 別途支給 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市、北九州市 就業先の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 交通 配属先により異なる 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒 |
| 経験・スキル | ■必須 ・高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 ・WEB・オープン系、組込言語での開発実務経験1年以上 ■歓迎 ・JavaもしくはC#の使用経験 ・SEにステップUPを目指したい方 (※入社してすぐはこれまでの経験を活かしアサイン。働きながらSEになるための研修会や勉強会、座談会に参加可能) 【年収例】平均残業時間分込みの想定 400万円/月給26万円+賞与/25歳(PG) 460万円/月給29万円+賞与/30歳(PG) 490万円/月給31万円+賞与/32歳(SE) 530万円/月給34万円+賞与/37歳(SE) 640万円/月給40万円+賞与/50歳(SE) 900万円/月給58万円+賞与/52歳(PM) |
| 試用期間 | 無期 ※試用期間3か月/待遇変動無 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9時00分~18時00分 ※就業先に準ずる 休憩時間 60分 残業時間 あり/月平均16時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制 ※就業先に準ずる GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 |
| 福利厚生 | 引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担(月一回/社内規程あり)。借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)、資格取得支援・報奨金制度、研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)、定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)、社内レクリエーション、RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 労災保険:有 雇用保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 受動喫煙防止措置の状況:配属先により異なる |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |