上流工程・自社内勤務・安定×継続成長・福利厚生充実・日本製鉄G web・オープンプロジェクトマネージャー ※日本製鉄から生まれた日本を代表するSIerグループ
求人番号：job-267547
●日本製鉄Gの中の構造対策案件、DAY2案件から切り出しされた比較的小規模(5人月~10人月)の開発案件をお任せいたします。
■案件詳細：日本製鉄の構造対策(工場閉鎖/製品製造箇所の集約)、日本製鉄システム統合(DAY2)を推進しています。
■本ポジションの魅力：入社後はご経験に合わせて開発またはマネージメントをお任せいたします。
その後PM、PLの立場で日本製鉄の業務部門、情報システム部門のメンバーと基本構想から参画することで、今後の基幹部分となるシステムの構造を理解することができます。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
◎福利厚生充実！日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり！
◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤！
■組織構成詳細：
NSSOL 26名（5グループ：工程・一般管理G、品質・操業G、物流G、基盤技術G、製鋼・熱延G）
NS関西37名（5グループ：工程・一般管理G、品質・操業G、物流G、基盤技術G、製鋼・熱延G）
パートナー62名
※業務の変更範囲：会社の定める範囲
■案件詳細：日本製鉄の構造対策(工場閉鎖/製品製造箇所の集約)、日本製鉄システム統合(DAY2)を推進しています。
■本ポジションの魅力：入社後はご経験に合わせて開発またはマネージメントをお任せいたします。
その後PM、PLの立場で日本製鉄の業務部門、情報システム部門のメンバーと基本構想から参画することで、今後の基幹部分となるシステムの構造を理解することができます。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
◎福利厚生充実！日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり！
◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤！
■組織構成詳細：
NSSOL 26名（5グループ：工程・一般管理G、品質・操業G、物流G、基盤技術G、製鋼・熱延G）
NS関西37名（5グループ：工程・一般管理G、品質・操業G、物流G、基盤技術G、製鋼・熱延G）
パートナー62名
※業務の変更範囲：会社の定める範囲
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 600万円~1,000万円 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 想定年収 600万円~1,000万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市西区 石津西町5 【備考】※変更の範囲：会社の定める場所 【転勤】無 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | 【必須】何らかのシステム開発経験 ※年数不問 ※言語不問 【歓迎】生産管理システム開発・保守 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（10月第1金曜日/創立記念日） 【有給休暇】有（10~20日） （入社時期により按分して入社時より支給） |
| 福利厚生 | 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度/在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考：NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可） 社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等） ■高度IT人材の育成： 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■休暇制度：福祉休暇/結婚休暇/出産休暇/配偶者出産休暇/リフレッシュ連9制度ほか ・配偶者出産休暇：配偶者の出産日前日および出産当日以降14日以内の範囲で5日間取得可能。 ・リフレッシュ連9制度：年に最低1回は9連休を取得可能。 ・福祉休暇：翌年に繰り越せない年次有給休暇の残日数を最高50日まで積み立て、業務外の疾病や育児、介護に利用が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社NSソリューションズ関西 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |