SE・上流工程・安定×継続成長 20年以上に渡る黒字経営 web・オープンプロジェクトマネージャー ◆福利厚生充実！日本製鉄グループ
求人番号：job-267572
日本製鉄の屋台骨、鋼管システムの刷新を最上流から牽引。
脱メインフレームという難易度の高い巨大プロジェクトに、プライム100％の立場で参画可能です。
ユーザーと直接対話し、日本の基幹産業の未来を創る仕事です。
・鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレーム案件のPM/PL業務
・日本製鉄の業務部門・情報システム部門との基本構想策定・要件定義
・NSSOLメンバーを含むチームのプロジェクトマネジメントおよび推進
【魅力】エンドユーザー直接のプライム案件。最上流から参画可能。
【成長】大規模基幹システムの構造理解とモダン化の経験。
【安定】グループならではの充実した福利厚生と、腰を据えて働ける環境。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。
◎福利厚生充実！日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり！
◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション！
◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める範囲
脱メインフレームという難易度の高い巨大プロジェクトに、プライム100％の立場で参画可能です。
ユーザーと直接対話し、日本の基幹産業の未来を創る仕事です。
・鋼管システムの刷新、品質高度化、脱メインフレーム案件のPM/PL業務
・日本製鉄の業務部門・情報システム部門との基本構想策定・要件定義
・NSSOLメンバーを含むチームのプロジェクトマネジメントおよび推進
【魅力】エンドユーザー直接のプライム案件。最上流から参画可能。
【成長】大規模基幹システムの構造理解とモダン化の経験。
【安定】グループならではの充実した福利厚生と、腰を据えて働ける環境。
【同社の特徴】
鉄鋼という日本の基本産業を支えており、そのため難易度の高いご要望に対しても最後まで向き合い、寄り添うことを大切にしています。
また、技術力向上のために技術研究所があり、ディープラーニングの世界大会では2位の獲得。その技術力を鉄鋼に生かしています。
◎福利厚生充実！日本製鉄グループの優待や様々な休暇制度等あり！
◎会社の中核を担え、対外折衝も行えるやりがいあるポジション！
◆配属先情報
鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める範囲
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 600万円~1,000万円 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 想定年収 600万円~1,000万円 |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市湊1850番地 （マイカー通勤可/社員駐車場完備） 【備考】周辺にお住まいで、自転車勤務の方もいらっしゃいます。 【転勤】無 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 【最寄駅】 南海電鉄 南海本線 和歌山市駅 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | 【必須】何らかの開発経験 【いずれかのご経験の歓迎】メインフレーム経験、COBOL言語、生産管理システム開発・保守、Java、Oracle 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（10月第1金曜日/創立記念日） 有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給） |
| 福利厚生 | 副業OK （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 寮・社宅：有 その他制度：住宅手当/各種休暇制度/財形貯蓄制度/フレックス制度在宅勤務制度/社員持株会/福利厚生施設サービス他 制度備考：■高度IT人材の育成： 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 備考 ●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（同社規程を満たす場合） ●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による） ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当：同社規定を満たす場合 |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社NSソリューションズ関西 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |