『ミスタードーナツ』など様々なブランドを展開・平均月収28万円・賞与年5ヶ月分・半期に一回4連休
【各店複数名の社員配置】ミスタードーナツや丸源ラーメン、牛角などFC展開するいずれかのブランドで勤務 ★希望の勤務地・ブランドがある方は応相談
具体的には
《段階的に店長を目指せる環境です》
大手飲食チェーン店の運営業務全般を担当します。
●研修やマニュアルが充実
現場業務や社会人マナー、店舗企画の立て方、マネジメントなど
幅広い知識をイチから学ぶことができます。
●店長昇格で年収600万円以上も可能
今より年収が上がらない…という不安はありません。
入社後の流れ
昇進の基準やプロセスが明確なため
目標を持って働くことができますよ。
▼STEP1
現場業務を覚えることからスタート!
業態に応じて、接客から調理まで
さまざまな役割を受け持ちます。
▼STEP2
アルバイトの管理や育成・採用、
売上管理、販促企画といった
店舗運営の仕事に携わります。
▼STEP3
経験を積んで店長昇格を目指しましょう!
頑張りと実力次第では
『早期の店長昇格』も十分に狙える環境です。
《POINT》
社員が複数名配置されるため、
人手不足で悩むこともありません。
「じっくり現場スキルを学びたい」
という希望も大切にします。
成長を焦らせることはありません!
PRポイント
?研修
▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。
▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。
▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 東京都
具体的には
《段階的に店長を目指せる環境です》
大手飲食チェーン店の運営業務全般を担当します。
●研修やマニュアルが充実
現場業務や社会人マナー、店舗企画の立て方、マネジメントなど
幅広い知識をイチから学ぶことができます。
●店長昇格で年収600万円以上も可能
今より年収が上がらない…という不安はありません。
入社後の流れ
昇進の基準やプロセスが明確なため
目標を持って働くことができますよ。
▼STEP1
現場業務を覚えることからスタート!
業態に応じて、接客から調理まで
さまざまな役割を受け持ちます。
▼STEP2
アルバイトの管理や育成・採用、
売上管理、販促企画といった
店舗運営の仕事に携わります。
▼STEP3
経験を積んで店長昇格を目指しましょう!
頑張りと実力次第では
『早期の店長昇格』も十分に狙える環境です。
《POINT》
社員が複数名配置されるため、
人手不足で悩むこともありません。
「じっくり現場スキルを学びたい」
という希望も大切にします。
成長を焦らせることはありません!
PRポイント
?研修
▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。
▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。
▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 東京都
応募要項
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |
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