コーポレートエンジニア(アーキテクト) ◆テレワーク推進中
求人番号：job-274026
■ 事業紹介
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
事業紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/
■ ポジション紹介
KADOKAWAグループのDX戦略推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が?分らしく?産性?く働ける仕組の構築と?援を?っています。
■職務内容
EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利?者と運?者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ?速にサービス拡充と改善を?いながら、利?者の?産性最?化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。
■ツールサービスセクションの具体的な業務例
担当するサービスにおける以下を担当しています。
・サービス企画、運営
・プロジェクト?案、推進
・社内認証・認可基盤の運?
・業務フローの?動化、効率化
・セキュリティ対策の推進
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
事業紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/
■ ポジション紹介
KADOKAWAグループのDX戦略推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が?分らしく?産性?く働ける仕組の構築と?援を?っています。
■職務内容
EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利?者と運?者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ?速にサービス拡充と改善を?いながら、利?者の?産性最?化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。
■ツールサービスセクションの具体的な業務例
担当するサービスにおける以下を担当しています。
・サービス企画、運営
・プロジェクト?案、推進
・社内認証・認可基盤の運?
・業務フローの?動化、効率化
・セキュリティ対策の推進
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 応相談（想定年収：6,400,000 〜 6,960,000） 応相談（想定年収：6,400,000 〜 6,960,000） 想定月収：400,000 〜 430,000 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | ＜必須スキル＞ ・IT全般に関する深い知識と、新しい技術トレンドに常に適応しようとするITリテラシーと適応? ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを築く優れたコミュニケーション能? ・複雑な問題を特定し、論理的に解決する優れた問題解決能?と分析的思考? ・技術的な内容を分かりやすく整理し、明確で簡潔なドキュメントを作成する能? ・複数のタスクを優先順位付けし、同時にこなすことができる能? ＜歓迎スキル＞ ・ITサービスマネジメント（ITIL）の知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・以下に関する経験または知識 Google Workspace Slack Confluence 外部ファイル共有システム OktaやEntraIDを?いたクラウドサービスの認証連携 iPaaSを?いた業務?動化 ヘルプデスクまたはカスタマーサポート ・多様な顧客に対応できる多?語対応能? ＜求める人物像＞ ・社?や働きやすさと、ガバナンスとのバランスを考慮できる? ・チームと連携し、積極的にコミュニケーションを図りながら主体的に業務を進められる? ・新しい技術を積極的に学び、?ら課題を?つけて解決できる? ・担当するサービスを?分事と捉え、能動的に取り組んでいける? |
| 試用期間 | あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません) |
| 勤務時間 | 裁量労働制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29~1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 福利厚生 | ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 |
| 加入保険 | ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |