神奈川＜フレックス＞防衛事業向け訓練用シミュレーションシステム開発　※ワークライフバランス◎

同社では、防衛事業向けに提供する訓練用シミュレーションシステムの開発を担当しています。艦船・航空通信・地上装備に関する防衛システムの訓練支援装置において、要件定義・設計から開発、試験、運用保守まで一貫して携わることが可能です。
本ポジションでは、日立製作所と連携し、上流工程（顧客折衝・要件定義）から深く関与できる立場で業務を推進いただきます。長期的に安定稼働するシステムをつくる重要なプロジェクトに、日立グループの一員として参画いただきます。

[具体的には…]
１．顧客との要件定義・調整業務
　- 防衛事業の現場担当者との折衝による仕様確定
　- 日立製作所と共同での企画・提案活動

２．設計・開発（上流～下流）
　- クローズド環境における訓練装置・シミュレータの設計・製造
　- 実機訓練に近いインターフェースのシステム開発
　- ソフトウェアシミュレーションの構築、画面設計など

３．導入・現地試験
　- 広島・長崎・横須賀などでの現地試験。
　 ※数か月スパンの長期滞在が発生する可能性もございます。

[この仕事の魅力・面白さ]
防衛事業向けという国家規模のプロジェクトという非常に社会貢献度の高い業務に携わることができます。日立製作所と一体となり、単なる開発業務にとどまらず、要件定義などの上流工程から深く関わることで、自らの企画・設計がそのままシステムとして実装されるやりがいを強く実感できます。

[この仕事の大変さ]
防衛事業案件ならではの厳格なドキュメント管理や独自の文化への対応が求められ、慣れるまでに時間がかかることがあります。また、設計・開発に加え、現地試験やハード構成の検討など幅広い業務を担う場面もあります。ただし、社内外のサポート体制が整っており、日立製作所や先輩社員と連携しながら、着実に業務を習得できる環境が整っています。

[働く環境について]
・残業時間：月平均20時間程度
・出張：広島・長崎・横須賀などへの長期出張あり（2～3週間程度）

【配属組織】
配属となる組織は、35名の組織です。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しておりますが、平均年齢は40代となり、ベテラン社員が豊富な職場です。