E_372_技術とビジネスを橋渡しし、提案~PoCまでリード｜技術×業務プロセスの両面から価値創出
求人番号：job-287932
DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つDX統括部ならではの特徴です。
本ポジションは、顧客の業務課題を把握し、DX統括部のソリューションの価値を最大化する提案をリードするプリセールス職です。
技術的な裏付けを持った課題整理、ソリューション設計、見積・契約支援、案件創出のためのマーケティング活動など、
提案フェーズの中心となってプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
技術（クラウド・インフラ・AI 等）とビジネスを橋渡しするポジションとして、事業インパクトの大きい提案に携われる環境です。
≪業務内容≫
・提案活動
顧客課題のヒアリング
技術視点での提案・営業支援
・ソリューション設計
技術部門と連携したアーキテクチャ設計
PoC の企画・技術検証
・見積・契約支援
スコープ／体制／価格／SLA の設計
見積書・契約書作成のサポート
・案件創出（マーケティング活動）
セミナー・展示会・Webコンテンツ企画
リード獲得に向けた販売促進
・ナレッジ化・標準化
提案テンプレートや参照アーキテクチャの整備
社内外ステークホルダーとの調整リード
■提案するサービス内容
・クラウドサービスを用いたソリューション提案 （ex.データ基盤構築、クラウドサービスの保守運用最適化）
・AI（LLM、AIエージェント等）を活用したソリューション提案 （ex.業務プロセスの自動化支援、社内RAG構築、研修、定着支援）
・ゼロ化サービスの導入（https://zeroka.jp/）
担当者より
キャリアパス
1〜2年：提案実務の基礎（課題整理、効果試算、PoC運営）、業界知見の蓄積
3〜5年：大型案件のリード、後進育成
5年以降：スペシャリスト／マネジメント／プロダクト／戦略のいずれかに分岐し、P/Lや全社影響度の高い役割へ進む
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つDX統括部ならではの特徴です。
本ポジションは、顧客の業務課題を把握し、DX統括部のソリューションの価値を最大化する提案をリードするプリセールス職です。
技術的な裏付けを持った課題整理、ソリューション設計、見積・契約支援、案件創出のためのマーケティング活動など、
提案フェーズの中心となってプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
技術（クラウド・インフラ・AI 等）とビジネスを橋渡しするポジションとして、事業インパクトの大きい提案に携われる環境です。
≪業務内容≫
・提案活動
顧客課題のヒアリング
技術視点での提案・営業支援
・ソリューション設計
技術部門と連携したアーキテクチャ設計
PoC の企画・技術検証
・見積・契約支援
スコープ／体制／価格／SLA の設計
見積書・契約書作成のサポート
・案件創出（マーケティング活動）
セミナー・展示会・Webコンテンツ企画
リード獲得に向けた販売促進
・ナレッジ化・標準化
提案テンプレートや参照アーキテクチャの整備
社内外ステークホルダーとの調整リード
■提案するサービス内容
・クラウドサービスを用いたソリューション提案 （ex.データ基盤構築、クラウドサービスの保守運用最適化）
・AI（LLM、AIエージェント等）を活用したソリューション提案 （ex.業務プロセスの自動化支援、社内RAG構築、研修、定着支援）
・ゼロ化サービスの導入（https://zeroka.jp/）
担当者より
キャリアパス
1〜2年：提案実務の基礎（課題整理、効果試算、PoC運営）、業界知見の蓄積
3〜5年：大型案件のリード、後進育成
5年以降：スペシャリスト／マネジメント／プロダクト／戦略のいずれかに分岐し、P/Lや全社影響度の高い役割へ進む
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 5,000,000 ~ 8,200,000 円 想定年収 5,000,000 ~ 8,200,000 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 288,700 ~ 469,900 円 (基本給： 248,700 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 想定年収：500万~820万（残業20h想定）※経験スキルによって上限以上で提示する場合もあり ※残業代は1分単位で支給 昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回） 賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定 手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当 等 試用期間の説明 ・使用期間は3か月 ・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 288,700 ~ 469,900 円 (基本給： 248,700 円 ~) 固定残業 なし 時間外労働に関する条件等 時間外労働：有 ・平均残業時間20時 ・残業は1分単位での支給 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂（次のビルを除く） 勤務地備考 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） 転勤 当面想定無し 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒 |
| 経験・スキル | ≪必須要件≫ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界での実務経験（例：エンジニア、営業、サポートなど） ・クラウド・インフラ・アプリ開発のいずれかに関する基礎知識 ・顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理・提案の経験 ・プリセールス、または技術営業・ソリューション営業の経験 ≪歓迎要件≫ ・クラウドやインフラ、アプリ開発など技術領域での実務経験 ・技術部門との協働や、ソリューション構成の検討経験 ・顧客向け資料作成・PoC企画など、提案プロセスへの関与経験 ・AI・データ活用に関する基礎理解、または学習意欲 ・財務・ビジネスモデルの理解（ROI試算、ビジネスケース作成など） ・セミナー企画や展示会などマーケティング活動への関与 ・複数ステークホルダー調整やプロジェクト推進の経験 ≪こんな人が合います≫ ・モノを売るより“価値をつくる”ことにやりがいを感じる人 ・新しい技術・サービスに触れるのが好きな人 ・推進力や巻き込み力を発揮したい人 資格 不問 語学 不問 学歴 不問 |
| 試用期間 | ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・コアタイム11:00~16:00 ・標準的な勤務時間帯9:00~18:00（休憩時間60分） ・時間外労働：有 ※残業時間平均は20時間程度です |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり |
| 福利厚生 | 教育制度/資格制度 ・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催） ・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度） ・確定拠出年?制度 ・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ・団体?期障害所得補償保険 通勤手当:有 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳 ※延長雇用制度有 退職金:無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ |
| 加入保険 | 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内原則禁煙（ビル内喫煙専用室あり） |
応募要項
| 企業名/組織名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |