ナーセールス(東京) ◆『16年連続業界売上シェアNo.1』のメールディーラー等展開
求人番号:job-291113
■仕事内容
メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。
『ラクスシリーズ製品』
メールディーラー、配配メールといったフロントオフィス系の業務改善サービスです。
・メールディーラー
『16年連続業界売上シェアNo.1』のメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
https://www.maildealer.jp/
・配配メール
メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。
メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。
また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。
https://www.hai2mail.jp/
■仕事内容(詳細)
『ラクスシリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
[パートナーとなる企業]
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
メールマーケティング施策
-ターゲットなどの選定
-他施策との連携の設計
-コンテンツ作成
代理店向けオンラインセミナー/イベント企画~実行
-企画立案
-イベント共催企業との折衝
オフラインでのプロモーション業務
-展示会出展検討、事前準備
-当日の運営、管理
-効果測定、予算管理
-獲得したリードへのフォロー設計
-改善策の提案、実行
各種レポート作成(日次、週次・月次他)
-データレポート作成
週次レポートはチームミーティングでの共有に使用し、
結果を見て、チームで課題解決に向けての議論を行います
■入社後のオンボーディング体制
商材基礎知識の学習
サービスに関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
ロープレ
先輩社員とともにロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、お顧客のとの折衝がスタートしますので自信をもってお客様と会話していくことができます。
振り返りMTG/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
月次の目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定
■配属組織
ラクスクラウド事業本部 プロモーション部 パートナーシッププロモーション課
■従事すべき業務の変更の範囲
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。
『ラクスシリーズ製品』
メールディーラー、配配メールといったフロントオフィス系の業務改善サービスです。
・メールディーラー
『16年連続業界売上シェアNo.1』のメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。
https://www.maildealer.jp/
・配配メール
メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。
メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。
また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。
https://www.hai2mail.jp/
■仕事内容(詳細)
『ラクスシリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。
ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。
それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。
[パートナーとなる企業]
主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
メールマーケティング施策
-ターゲットなどの選定
-他施策との連携の設計
-コンテンツ作成
代理店向けオンラインセミナー/イベント企画~実行
-企画立案
-イベント共催企業との折衝
オフラインでのプロモーション業務
-展示会出展検討、事前準備
-当日の運営、管理
-効果測定、予算管理
-獲得したリードへのフォロー設計
-改善策の提案、実行
各種レポート作成(日次、週次・月次他)
-データレポート作成
週次レポートはチームミーティングでの共有に使用し、
結果を見て、チームで課題解決に向けての議論を行います
■入社後のオンボーディング体制
商材基礎知識の学習
サービスに関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。
ロープレ
先輩社員とともにロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、お顧客のとの折衝がスタートしますので自信をもってお客様と会話していくことができます。
振り返りMTG/進捗管理
顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。
月次の目標管理面談
月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
※独り立ちまで約2~3カ月程度を想定
■配属組織
ラクスクラウド事業本部 プロモーション部 パートナーシッププロモーション課
■従事すべき業務の変更の範囲
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,014,320 円 - 6,618,168円 年収 5,014,320 円 - 6,618,168円 (例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回(5月) |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒 |
| 経験・スキル | 【必須要件】 ・大卒以上 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・代理店営業経験 ・ITソリューション営業経験 |
| 試用期間 | ※試用期間(6ヵ月)条件に変更はありません |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時) |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人につき5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有) |
| 福利厚生 | ■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・資格取得支援サポート ・階層別研修 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |