オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分シェアオフィス(R)」を提案

求人番号：job-307690-福岡

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・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する同社商材である区分所有オフィスのご提案
・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）

■仕事の流れ
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全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)／税理士事務所などへ訪問
└資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。
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お客様と商談
└経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。
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契約

◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします！
◎平均月約5件程度の商談を実施／契約までは商談から3カ月程です！

＼ココが魅力／
★経営者目線×営業力
お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。

★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価
成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！

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■研修体制
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入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。
その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

【この求人の勤務地情報】
勤務地: 福岡県

募集内容

雇用形態	正社員
給与	想定月収： 39.4万円～ 61.7万円（残業40時間で計算）月給： 30万円～47万円＋賞与年2回＋各種手当想定月収： 39.4万円～ 61.7万円（残業40時間で計算） ※経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間は3ヶ月：試用期間中は有休なし他は同条件【成果実績で貢献した社員には報いる評価制度】＜収入例＞ ■メンバークラス想定月収 39.4万円～ 61.7万円（残業40時間で計算年収例 585万円～ 2,303万円（残業40時間＋賞与評価最大時で計算） ■課長級クラス月給 60 万円～ 100 万円年収例 942 万円～ 4,488 万円（賞与評価最大時） ※同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。 ※全社の月平均残業時間は29.6時間です（2023年度実績） ※営業職の月平均残業時間は約40時間です（2023年度実績）
勤務地	福岡県出社勤務
学歴	大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
経験・スキル	【必須要件】・営業マインドがある・長期間結果が出なくても、努力と創意工夫を続けられる忍耐力がある・継続的に学び続けられる【尚可】・不動産売買の営業経験がある（宅建資格所持歓迎）・銀行の法人営業経験がある・証券もしくは生命保険の法人営業で、メインの営業先が銀行【求める人材像】・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい・不動産や金融に係る知識を深めたい・ポジティブ思考で、真摯な姿勢である・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある
試用期間	◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
勤務時間	8：00～17：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間　営業職40時間
休日・休暇	◎年間休日125日・完全週休2日制（土日）・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇・有給、慶弔
福利厚生	◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー（水曜日） ◆社内部活動制度 ◆賞与年2回最大33.2ヶ月分支給実績あり ◆手当・資格手当・通勤手当（規定有）・時間外手当・休日出勤手当・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による） ※飛び級による大幅な昇給有。　前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 ◆その他・資格取得支援・確定拠出型年金（別途一部会社負担）・オンライン研修受講・各種表彰制度・従業員持株会・ベネフィット・ワン福利厚生加入・iPhone、iPad支給・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感「130段階評価」社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。「公平な賞与制度」業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
加入保険	雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策	対策あり

応募要項

企業名/組織名

株式会社ボルテックス

選考プロセス

お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。

掲載開始日：2026年04月01日

この求人の取り扱い担当者	株式会社Nexly ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。