自社ITサービスのWEBデザイナー ◆東証グロース上場
求人番号:job-311097
主要サービスであるリビンマッチ及び新規サービス等のWebデザイン、ランディングページ(LP)やバナー作成、デザイン改善、コーディングを含めて全ての開発、デザイン業務は内製化されているため、Webデザイナーとして幅広い業務に関わっていただくことが可能です。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニア、デザイナーは全員東京本社で顔の見える距離で勤務しています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力して、より良いサイトを作って頂きたいと思います。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに携われます。
自分たちでサービスを生み出し・育てるやりがいを実感することができます。
またマーケティングをベースにして開発企画を行いますので、成果にフォーカスしたデザイン設計が行えます。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニア、デザイナーは全員東京本社で顔の見える距離で勤務しています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力して、より良いサイトを作って頂きたいと思います。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに携われます。
自分たちでサービスを生み出し・育てるやりがいを実感することができます。
またマーケティングをベースにして開発企画を行いますので、成果にフォーカスしたデザイン設計が行えます。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収:500万円~700万円 ■給与 想定年収:500万円~700万円 (内訳) 月給:30万3100円~42万4300円 ・基本給:22万4600円~31万4400円 ・固定残業代(45時間分):7万8500円~10万9900円 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 <年収例> 年収750万円 / 35歳 マネージャー職 年収540万円 / 33歳 リーダー職 年収500万円 / 26歳 リーダー職 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月) ※2025年実績:平均約4.5か月 <待遇> ■役職手当 会社でのポジションや役割に応じて支給する手当 ■通信手当 従業員が負担している通信費に対して支給される手当 ■資格手当 会社が定める資格を所有している従業員に対して支給される手当 ■家族手当 従業員に扶養家族が居る場合に支給される手当 ■賞与 定期または臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるものであって、その支給額が予め確定されていないもの ■昇給 勤続年数や職務上の昇格に応じた賃金の増額 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階 <アクセス> 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅A4出口より徒歩2分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅A2出口より徒歩10分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 ・JR総武線快速『馬喰町』駅より徒歩10分 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒 |
| 経験・スキル | ■必要スキル・経験 ・Webデザインの実務経験4年以上 ・WordPressでのサイト制作実務経験あり ■歓迎するスキル・経験 ・UI/UX改善を前提としたtoCサービスのデザインの業務経験及び実績 ・SEOを意識したコーディングの経験 ・LPや広告画像の制作経験 ・エンジニアと協業した経験 ・WordPressに詳しい方/WordPressが好きな方 ■求める人物像 ・目標に向かって粘り強く取り組める方 ・チームワークを大切に、周りと協力しながら仕事に取り組める方 ・気持ちのよいコミュニケーションが取れる方 ・向上心を持ち、能動的に考え行動できる方 ・事業観点の意識が高い方 |
| 試用期間 | 6ヶ月(※条件に変更なし) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日(土日祝休み) ■年末年始休暇 年末年始の8日間(1 2/2 7~1/3を基本とし、必要に応じて調整)の休暇 ■有給休暇 事前に定められた日数分、自由に休みを取得できる制度 ■特別休暇 従業員への福利厚生の一環として、会社が独自に制定する休暇 |
| 福利厚生 | ■健康診断 健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てる診察および各種の検査 ■副業制度 会社の業務に活かせるスキルの習得が可能な副業を認める制度 ■時差出勤制度 小学校就学前の子(養子を含む)や要介護状態の家族がいる場合、迎えや介護のために始業・終業時間を調整できる制度 ■育児休業制度 子(養子を含む)が原則として、1歳になるまでの間、育児休業を取得できる制度 ■介護休業制度 家族を介護する必要がある際に、介護休業を取得できる制度 ■従業員持株会 従業員が、資産形成を目的とし、自社株式を共同で取得・保有する制度 ■従業員貸付金制度 従業員に貸し付けを行う制度 ■従業員貸付金制度(自社株購入) 従業員が自社株を購入する際に、株式購入費用を支援する制度 ■交通費・出張旅費の支給 交通費・出張旅費の全額支給 ■転勤赴任者支援 赴任支度金・家族旅費など転勤する従業員の負担を少なくするための支援 ■賃貸契約時仲介・手数料割引制度 賃貸住宅を新たに契約する際に、株式会社FPR経由で契約すると、仲介手数料が7 0%割引になる制度慶弔見舞金:従業員とその家族の慶弔事に対する、祝い金もしくは見舞金を支給する制度 ■全社懇親会・部門懇親会の補助 部門間や従業員間の繋がりを深める事を目的とした全社懇親会、及び、部門懇親会について会社が補助 ■リファラル制度 採用強化を目的とし、知人や友人を紹介して入社した場合、紹介した従業員に、採用協力費として御礼金を支払う制度 ■東京広告業保険組合加入 東京広告業保険組合が提供する福利厚生サービスを利用することができます ■各種優待サービス 飲食店をはじめとする、各種施設利用時や旅行予約時などに、割引や優待を受けることができる「T&Dクラブオフ」を導入 |
| 加入保険 | ■社会保険 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)を完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
応募要項
| 企業名/組織名 | リビン・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |