スキルを伸ばしたいインフラエンジニア大募集！　※転勤なし

◆業務内容
これまでのご経験によりプロジェクトを決定します！
大手企業での就業が多く、ご経験に応じたキャリアアップが可能◎
エンジニアとしてスキルアップができる環境をご用意します！

<お仕事例>
・ヘルプデスク/ヘルプデスク二次対応
・設計書作成: ネットワークやサーバーの詳細設計書の作成
・セキュリティ設計: ファイアウォールの設定やアクセス制御リストの設計など、セキュリティ対策の具体的な設計
・ネットワーク構築: VLANの設計・構築、ルーティング設定、VPNの構築など、より複雑なネットワーク設定
・サーバー構築: 仮想化環境（VMware、Hyper-Vなど）の構築、クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の設定。
・ストレージ設定: SAN/NASの設定、RAID構成の設計と実装
・スクリプト作成: PowerShell、Bash、Pythonなどを用いた管理・運用作業の自動化スクリプトの作成
・構成管理ツール: Ansible、Puppet、Chefなどの構成管理ツールの導入と運用
・監視・分析: サーバーやネットワークのパフォーマンス監視と分析、ボトルネックの特定と最適化
・チューニング: データベースのパフォーマンスチューニング、キャッシュの最適化
・高度な障害対応: より複雑な障害の原因解析と対応、他部門やベンダーとの連携
・問題管理: 再発防止策の立案と実施、問題管理プロセスの実施
・プロジェクト支援: プロジェクト計画の作成支援、進捗管理、リソース管理
・チームリーダー補助: チームリーダーの補佐として、メンバーの指導や調整業務
・クラウド技術: AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの深い理解と利用
・コンテナ技術: Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の導入と運用
・ベストプラクティスの確立: より効率的で効果的な運用プロセスの確立と文書化
・ドキュメント整備: 詳細設計書、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備

など

◆PRポイント
【教育制度＆評価制度】
・資格手当（毎月、永続）
┗資格毎にランクを設定し、難易度と評価を明確化
・資格勉強会
┗同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会
・半年に一度の評価を実施し、固定給に反映
┗3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価

【フラットな組織/オープンなコミュニケーション】
■役員から新入社員まで関係なく、なんでも気軽に相談できる。そんなフラットな組織を目指しています。帰社日やイベント、ランチ面談など直接コミュニケーションをとる機会を定期的に設けており、社員同士の会話を大切にしています。

■事業の成長を助け、リスクを減らす「オープンなコミュニケーション」は、同社の重要な取り組みです。役職や部署間の垣根もないため、会社の至る所から、色々な面白い発想が生まれてきます。全社としてベストを尽くすため、欠かせない要素のひとつです。

【失敗の数と質】
■IT人材の成長には、挑戦が不可欠。
しかし挑戦とは時に、失敗をはらむものだと、わたしたちは知っています。

■失敗してください、とは言いませんが
失敗を受け容れる度量を、PLETECHは担保することをお約束します。
だから、失敗を恐れないでほしいのです。
失敗の数、失敗の質を高め続けることで、それらは必ず成功につながっていきます。

■ダメだったことも話してください。うまくいかないときこそ相談してください。
そうして、知見が高まっていくことで、あなたはもっと必要とされるIT人材に生まれ変わっていくのです。

■目安は、新たに挑戦した領域数「」件、報告件数「」件。その数字を常に意識して仕事に当たることから、はじめませんか。
あなたが数か目で、引手数多の人材に変わっていくことにわたしたちPLETECHは、文字通り歳を重ねながら、伴走します。