<リモートOK・フルフレックス>人事・採用責任者(戦略立案〜実行のリード)
求人番号:job-317124
■業務概要
・生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI人材の採用領域全体における戦略立案〜実行のリード
・人事制度設計・組織文化醸成等の人事領域全体における戦略立案〜実行のリード
■業務内容
・採用戦略立案と実行
・ペルソナ設計と人材要件の整理
・選考フロー設計・プロセス改善
・採用広報戦略の企画・実行
・採用データの管理・分析・改善施策の提案
・人事制度(評価・等級・報酬)の設計・改善
・人材育成や組織文化の設計・改善
・生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI人材の採用領域全体における戦略立案〜実行のリード
・人事制度設計・組織文化醸成等の人事領域全体における戦略立案〜実行のリード
■業務内容
・採用戦略立案と実行
・ペルソナ設計と人材要件の整理
・選考フロー設計・プロセス改善
・採用広報戦略の企画・実行
・採用データの管理・分析・改善施策の提案
・人事制度(評価・等級・報酬)の設計・改善
・人材育成や組織文化の設計・改善
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 800万~1,000万円 800万~1,000万円 ■評価体系 ・月次評価 ・給与改定:年2回(8月・2月) ・賞与:年2回(8月・2月) ※業績による、試用期間は対象外 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内) ・通勤手当あり、規定に基づき支給(現状は定額支給ではなく各月の実績精算) 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒 |
| 経験・スキル | ◆必須スキル ・テック系スタートアップ・AI企業でのエンジニア採用(新卒・中途)に関する戦略設計〜実行までの経験(3年以上) ・採用チーム(メンバー・業務委託・リクルーター等)のマネジメント経験(2年以上) ・人事制度(評価・等級・報酬)の設計経験 ・人材育成制度や組織文化の設計経験 ◆歓迎スキル ・AIエンジニア採用の戦略設計〜実行の一連の経験 ・事業計画に基づく年間採用計画を自ら立案・推進した経験 ・テック系人材の採用ブランディング・採用広報の戦略設計と実行経験 ・テック系人材の人事・育成制度の設計経験 ・生成AI・自然言語処理・機械学習などに関する基礎的な理解 ◆求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) 試用期間中の条件:同じ |
| 勤務時間 | ・フルフレックス、コアタイムなし ・標準労働時間 1日8時間 ・基本就業可能時間 5:00~22:00 ・残業あり ・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リロクラブ ・副業OK ※許可制 ・服装自由 ※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社レトリバ |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |