CTO候補 ◇学習管理アプリ「Studyplus」などの開発・運営企業 ※リモート可・フルフレックス
求人番号：job-319015
＜職務内容＞
【仕事内容】
・中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット
・エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営
・自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用、育成、仕組みづくり含む）
・プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習を活用した、AIエージェントの利用や作成
・技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献
【期待する役割】
・自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」などの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、同社の事業成長において極めて重要な役割です。
・同社では組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェントの積極的な活用を推進しています。これには、採用や育成、仕組みづくりも含まれます。現状で約1.2倍の生産性向上が見られるものの、そこからさらに一段階ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。AIによるコードレビューの甘さや、コンテキストスイッチによる疲労増加といった、AI活用に伴う課題を認識し、解決に導く能力が必要です。
・企画に近い側面として、プロダクトにAIを組み込むことが期待されます。LLMや機械学習を活用し、AIエージェントの利用や作成を行う能力も求められます。また、業務フローにおけるAIを活用した作業効率化など、さまざまなAIサービスを活用した工数削減の取り組みを担当いただきます。
・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。
・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。
・自社プロダクト全体の設計・開発・運用を技術的にリードし、アーキテクチャ設計や実装方針の決定、技術課題の解決、品質・パフォーマンスの最適化などプロダクト開発を牽引します。必要に応じ自身も手を動かしながら開発を推進し、安定した技術基盤の構築に責任を持ちます。
・VPoEやマネージャーと連携してエンジニア組織の設計やチームビルディングを主導し、メンバーの採用・育成・評価まで含めた組織運営を担います。開発プロセスの整備や技術カルチャーの構築によって、チームの生産性と成長を最大化できるようリードします。
・最新技術トレンドの調査・導入を積極的に行い、必要に応じて新技術の評価・採用や既存システムのリファクタリングなどを推進します。技術的負債の管理・解消やセキュリティ対策、システムのスケーラビリティ向上にも責任を持ち、プロダクトの継続的な改善を図ります。
・代表や事業責任者など経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業目標に即した最適な技術上の意思決定を行います。経営戦略を技術面から支える提案を行い、プロダクトの方向性や技術投資について経営陣の意思決定に参画します。
【ポジションの魅力・提供できる価値】
・最新のAIサービスを自由に検証でき、それを社内の開発フローに落とし込むチャレンジができます。
・開発や業務改善の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。
・定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。
・自社サービスをユーザーからのフィードバックを受けて改善をすることができます。
・職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。
・リモートワークやフルフレックス(コアタイム無し)といった各自に合わせた働き方ができる環境です。
＜事業内容＞
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務
＜就業場所の変更の範囲＞
その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
【仕事内容】
・中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット
・エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営
・自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上（AI採用、育成、仕組みづくり含む）
・プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習を活用した、AIエージェントの利用や作成
・技術ブランディング、社外への情報発信、採用活動への貢献
【期待する役割】
・自社サービス「Studyplus」および「Studyplus for School」などの開発現場における生産性向上のためのAI活用推進を主導いただきます。AI活用推進（社内でのコーディングエージェントの活用とプロダクトへのAI組み込み）を最優先事項とし、その達成を強く期待される、同社の事業成長において極めて重要な役割です。
・同社では組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェントの積極的な活用を推進しています。これには、採用や育成、仕組みづくりも含まれます。現状で約1.2倍の生産性向上が見られるものの、そこからさらに一段階ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。AIによるコードレビューの甘さや、コンテキストスイッチによる疲労増加といった、AI活用に伴う課題を認識し、解決に導く能力が必要です。
・企画に近い側面として、プロダクトにAIを組み込むことが期待されます。LLMや機械学習を活用し、AIエージェントの利用や作成を行う能力も求められます。また、業務フローにおけるAIを活用した作業効率化など、さまざまなAIサービスを活用した工数削減の取り組みを担当いただきます。
・本ポジションはマネジメントだけでなく、一定は自ら手を動かし、現場でのオペレーションを通じて模範を示す『プレイングマネージャー』としての側面が必須です。個人としての高い生産性も求められます。
・中長期の技術ロードマップ策定や技術スタックの選定を行い、経営陣と連携して技術的観点から事業戦略にコミットします。
・自社プロダクト全体の設計・開発・運用を技術的にリードし、アーキテクチャ設計や実装方針の決定、技術課題の解決、品質・パフォーマンスの最適化などプロダクト開発を牽引します。必要に応じ自身も手を動かしながら開発を推進し、安定した技術基盤の構築に責任を持ちます。
・VPoEやマネージャーと連携してエンジニア組織の設計やチームビルディングを主導し、メンバーの採用・育成・評価まで含めた組織運営を担います。開発プロセスの整備や技術カルチャーの構築によって、チームの生産性と成長を最大化できるようリードします。
・最新技術トレンドの調査・導入を積極的に行い、必要に応じて新技術の評価・採用や既存システムのリファクタリングなどを推進します。技術的負債の管理・解消やセキュリティ対策、システムのスケーラビリティ向上にも責任を持ち、プロダクトの継続的な改善を図ります。
・代表や事業責任者など経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業目標に即した最適な技術上の意思決定を行います。経営戦略を技術面から支える提案を行い、プロダクトの方向性や技術投資について経営陣の意思決定に参画します。
【ポジションの魅力・提供できる価値】
・最新のAIサービスを自由に検証でき、それを社内の開発フローに落とし込むチャレンジができます。
・開発や業務改善の企画から携わりプロダクトの成長、教育業界の革新に挑戦できます。
・定期的なチーム内勉強会の開催など技術研鑽の場があります。
・自社サービスをユーザーからのフィードバックを受けて改善をすることができます。
・職種間で隔たり無くコミュニケーションが取りやすい組織です。
・リモートワークやフルフレックス(コアタイム無し)といった各自に合わせた働き方ができる環境です。
＜事業内容＞
スタディプラス株式会社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。
「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社の定める業務
＜就業場所の変更の範囲＞
その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：13,150,000〜15,300,000円 ＜賃金＞ 賃金 想定年収：13,150,000〜15,300,000円 13,150,000円の場合 （月額1,095,800円、うち時間外42時間 266,033円＋深夜残業15時間 19,003円） 15,300,000円の場合 （月額1,275,000円、うち時間外42時間 309,538円＋深夜残業15時間 22,110円） ■評価等級制度 ・成果を上げれば、能力次第で積極的に昇給をします。 ・年功序列ではなく、成果主義の評価等級制度です。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給あり |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12 NMF駿河台ビル4階 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒 |
| 経験・スキル | ＜応募資格（必須）＞ 以下の7項目を全てを満たす方 ・事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験 ・エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験 ・自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計・開発・運用に関する実務経験 ・高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ方 ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発・デプロイ経験 ・生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験、知識。新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験 ・AIエージェント / AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・社外のイベントへの登壇や露出など対外的な技術力の発信、企業ブランディングの方針策定 ・自社サービスのサイバーセキュリティのリスク評価、対策の経験 ・Ruby/Ruby on Railsを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・iOS/Android/Flutterを用いたモバイルアプリの開発経験 ・Reactなどモダンフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方 ・エンジニアとしてだけでなく、サービスの企画等にも積極的に関わりたい方 ・社内外を問わず積極的に情報発信することが出来る方 ・教育・学習を通して世界を変えたい方 ・自ら率先して現場に深く関わり、手を動かすことでチームを牽引するプレイングマネージャーとして活躍したい方 ・現場からの信頼を得られる技術力と、共に作業することで『この人本当にすごいな』と思ってもらえるような現場目線に近いリーダーシップを発揮できる方 ・マネージャーやメンバーと連携して開発組織をまとめることができるコミュニケーション力のある方 |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務、賃金に変更はありません。） |
| 勤務時間 | ・フルフレックス制度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休２日（土、日） ・年末年始、国民の休日 ・リフレッシュ休暇（年3日間） ・育児、子の看護、介護休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生 | ＜諸手当＞ ・交通費支給 ・リモートワーク備品のレンタル補助 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・チームビルディング費の支給制度 ・社内教育制度 ・オンライン研修プログラムの提供 ・イベント・勉強会参加費補助 ・入社時に希望のスペックでのPC及び周辺機器を貸与（2年ごとの買い替え可能） ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー ・服装自由 ・作業中イヤホン可 ・副業OK ＜多様性＞ ・正社員に占める女性比率：28.92% ・えるぼし認定取得済み |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | スタディプラス株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |