◆未経験からでも「事業家」を目指せる・WEB広告を武器とした独自の不動産モデルで急成長中の企業
求人番号：job-319215
▼募集背景
同社は2022年以降、WEB広告を武器とした独自の不動産モデルで急成長を続けています。
現在、この成功モデルを全国へ展開するため、加盟店向けのマニュアル構築から新チャネルの開拓まで、やるべきことが山積みです。
まだ立ち上がったばかりの事業部だからこそ、ポストは無限にあります。
不動産経験者は即戦力のコアメンバーとして、未経験者は次世代のリーダー候補として、ガムシャラに、かつスマートに事業を推進できる人材を募集します。
▼ミッション
① 「仕組み」の創造： 加盟店向け研修マニュアルの整備や広告運用の自動化フローの構築
② 「領域」の拡大： 新しい集客チャネルの開拓や、新ブランドの企画・立ち上げ
③ 「成功」の再現： 不動産ナレッジを活かし、加盟店が確実に収益化できるスキームの提供
▼主な業務内容
・事業開発・仕組み化： 加盟店が迷わず動ける研修プログラムや、運用自動化システムの企画
・新ブランド・チャネル創設： 市場ニーズを捉えた新しい不動産サービスの立案と実行
・加盟店獲得/支援： WEB広告経由の反響に対するコンサルティング営業
・不動産実務サポート： 賃貸借契約の条件交渉、物件選定の基準策定
・プロジェクト管理： 0→1の立ち上げから、安定稼働までのプロセスを一気通貫で担当
▼この求人のポイント
・未経験からでも「事業家」を目指せる： 不動産の実務だけでなく、マーケティングから経営までを現場で学べる環境。
・圧倒的なインセンティブと昇進： 成長企業（Lime）と同水準の還元。結果を出せば即、事業責任者への抜擢も。
・起業家輩出プラットフォーム： 独立支援制度や社内起業制度が充実。将来の「社長」への近道。
・0→1の「真髄」を経験： マニュアル作りからブランド創設まで、ビジネスが生まれる瞬間を全て経験できる。
・プロフェッショナリズム： 稼働時間以上に「どれだけ熱狂できるか」を重視。情熱を仕組みに変えるカルチャー。
同社は2022年以降、WEB広告を武器とした独自の不動産モデルで急成長を続けています。
現在、この成功モデルを全国へ展開するため、加盟店向けのマニュアル構築から新チャネルの開拓まで、やるべきことが山積みです。
まだ立ち上がったばかりの事業部だからこそ、ポストは無限にあります。
不動産経験者は即戦力のコアメンバーとして、未経験者は次世代のリーダー候補として、ガムシャラに、かつスマートに事業を推進できる人材を募集します。
▼ミッション
① 「仕組み」の創造： 加盟店向け研修マニュアルの整備や広告運用の自動化フローの構築
② 「領域」の拡大： 新しい集客チャネルの開拓や、新ブランドの企画・立ち上げ
③ 「成功」の再現： 不動産ナレッジを活かし、加盟店が確実に収益化できるスキームの提供
▼主な業務内容
・事業開発・仕組み化： 加盟店が迷わず動ける研修プログラムや、運用自動化システムの企画
・新ブランド・チャネル創設： 市場ニーズを捉えた新しい不動産サービスの立案と実行
・加盟店獲得/支援： WEB広告経由の反響に対するコンサルティング営業
・不動産実務サポート： 賃貸借契約の条件交渉、物件選定の基準策定
・プロジェクト管理： 0→1の立ち上げから、安定稼働までのプロセスを一気通貫で担当
▼この求人のポイント
・未経験からでも「事業家」を目指せる： 不動産の実務だけでなく、マーケティングから経営までを現場で学べる環境。
・圧倒的なインセンティブと昇進： 成長企業（Lime）と同水準の還元。結果を出せば即、事業責任者への抜擢も。
・起業家輩出プラットフォーム： 独立支援制度や社内起業制度が充実。将来の「社長」への近道。
・0→1の「真髄」を経験： マニュアル作りからブランド創設まで、ビジネスが生まれる瞬間を全て経験できる。
・プロフェッショナリズム： 稼働時間以上に「どれだけ熱狂できるか」を重視。情熱を仕組みに変えるカルチャー。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 3,384,000円～6,500,000円 想定年収 3,384,000円～6,500,000円 想定月収 282,100円～450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：213,100円～339,900円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：69,000円～110,100円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定：年2回 残業時間：月平均45時間 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | ＜必須スキル＞ 【未経験者】学歴不問・意欲重視： 「何としても成功したい」という強い熱量がある方 未知の領域を自ら学び、吸収するスピード感に自信がある方 【経験者】不動産の実務経験（1年以上）： ※優遇します 賃貸仲介、管理、売買など不動産業界の基礎知識がある方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方はさらに歓迎 【共通】 仕事を「自分事」として捉え、目標達成に精神的な熱量を注げる方 基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応など） ＜歓迎スキル＞ ・0→1の経験： 仕組みがない場所に、ルールやマニュアルを作った経験 ・マーケティング視点： 広告運用やSNS集客などに興味・関心がある方 ・プロジェクトマネジメント： 複数のタスクを並行して推進した経験 ＜求める人物像＞ ・「起業家精神」を持つ方： 会社を使い倒して、将来的に独立・起業を目指したい方 ・「ガムシャラ」を定義できる方： 泥臭い努力を厭わず、それを「仕組み化」して効率化することを楽しめる方 ・「変化」を恐れない方： できあがった組織ではなく、自分が組織を創ることにワクワクできる方 |
| 試用期間 | なし |
| 勤務時間 | ■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 |
| 休日・休暇 | 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 福利厚生 | ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |