法務　◆年休125日・土日祝休

募集内容

雇用形態	正社員
給与	年収イメージ：450万円～600万円（30H残業想定） 年収イメージ：450万円～600万円（30H残業想定） 月給 29～38万円 　※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定 ・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：同社規定に定めて支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
勤務地	東京都千代田区 出社勤務
学歴	大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
経験・スキル	【機関法務課】 ＜必須条件＞ ・機関法務業務経験５年以上 ＜歓迎条件＞ ・宅建士資格（入社後直近の試験に合格必須） ・不動産業界または金融業界出身
試用期間	◆試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）全社平均残業時間30時間
休日・休暇	◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇 ・有給、慶弔
福利厚生	◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー（水曜日） ◆社内部活動制度 ◆賞与年2回 　 ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給 ◆昇給年2回（評価による） ◆その他 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・iPhone、iPad支給 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ◆明確な正当評価で成長を実感 「130段階評価」 社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。 「公平な賞与制度」 業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
加入保険	雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策	対策あり 屋内全面禁煙