⼀般職・品質管理職
求人番号：job-320050
次世代モビリティを⽀える⾞載電装部品（電源製品、ボディ制御ECU等）の品質管理エンジニアとして、不具合の解析から製造⼯程への改善提案、および新製品の量産⽴ち上げ、既存製品における量産品質の維持・向上に関わる業務をご経験に合わせて担当していただきます。
【具体的な業務内容】
1.不具合解析・改善策の⽴案
・製造ラインや顧客ラインで発⽣した不具合品の故障解析（オシロスコープ、X線、マイクロスコープ等を使⽤）
・設計・製造部⾨と連携し、真因特定および対策（設計変更、⼯程改善）の実⾏。
2.新商品の⽴ち上げ、量産品質の維持・向上
・量産試作段階における品質評価および品質課題の改善
【募集背景】
事業拡⼤に伴う増員。
■就業場所の変更の範囲︓全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲︓国内及び海外の会社の定める場所
★事業成⻑×従業員の柔軟な働き⽅を実現すべく、2025年4⽉より導⼊★
【在宅勤務制度】⾃宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり）
※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。
【具体的な業務内容】
1.不具合解析・改善策の⽴案
・製造ラインや顧客ラインで発⽣した不具合品の故障解析（オシロスコープ、X線、マイクロスコープ等を使⽤）
・設計・製造部⾨と連携し、真因特定および対策（設計変更、⼯程改善）の実⾏。
2.新商品の⽴ち上げ、量産品質の維持・向上
・量産試作段階における品質評価および品質課題の改善
【募集背景】
事業拡⼤に伴う増員。
■就業場所の変更の範囲︓全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲︓国内及び海外の会社の定める場所
★事業成⻑×従業員の柔軟な働き⽅を実現すべく、2025年4⽉より導⼊★
【在宅勤務制度】⾃宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり）
※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収 （マネージャー） 913〜1,174万円 ■想定年収 （チームリーダー） 697〜872万円 ■想定年収 （実務担当者） 459〜630万円 ■想定年収 （マネージャー） 913〜1,174万円 ⽉給 542,250円〜 【モデル年収】 マネージャー︓913〜1,174万円 ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■想定年収 （チームリーダー） 697〜872万円 ⽉給 410,700円〜 【モデル年収】 チームリーダー︓770〜960万円 ※全社平均残業時間含む（18時間/⽉） ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■想定年収 （実務担当者） 459〜630万円 ⽉給 273,000円〜 【モデル年収】 実務担当者︓552〜743万円 ※住宅⼿当含む、全社平均残業時間含む（18時間/⽉） ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給 【モデル年収】 チームリーダー︓770〜960万円 ※全社平均残業時間含む（18時間/⽉） 実務担当者︓552〜743万円 ※住宅⼿当含む、全社平均残業時間含む（18時間/⽉） ※2025年4⽉時点の諸⼿当・福利厚⽣制度に基づいて提⽰しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 |
| 勤務地 | 長野県飯⽥市■喫煙環境 敷地内禁煙 ■備考 - 勤務地備考 マイカー通勤可 転勤 当⾯無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り） 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | ■最寄駅 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | 【必須】◆製造業における品質保証／品質管理の業務経験 ◆基礎的な電⼦回路の知識 【優遇】◆⾞載業界での品質保証／品質管理の業務経験 ■学歴 ⾼校、⾼専、 ⼤学 、⼤学院 |
| 試用期間 | 有 6ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更有） |
| 勤務時間 | 就業時間︓8:30〜17:15（45分休憩） ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 全社平均残業時間︓18時間 ■残業⼿当 有 残業時間に応じて別途⽀給 |
| 休日・休暇 | 年間129⽇ 内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇ GW（9⽇間） 夏期（9⽇間） 年末年始（7⽇間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇 初年度は⼊社⽇に応じて4〜18⽇付与 |
| 福利厚生 | 制度 在宅勤務制度（全従業員利⽤可、グレードによる上限回数あり）、時短制度（全従業員利⽤可）、⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可）、出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可）、資格取得⽀援制度（全従業員利⽤可） その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独⾝寮、⾷堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有︓寮・社宅⼊居の適⽤条件を満たした場合 退職⾦ 有︓確定拠出年⾦のみ 制度備考 ■社宅 寮・社宅⼊居の適⽤条件を満たした場合ご利⽤いただけます。 寮︓満30歳を迎えていない⽅で⾃宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の⽅。 社宅︓⼊社に伴い単⾝で赴任し、配偶者・扶養⼦⼥と別居する⽅。 ■諸⼿当・福利厚⽣制度 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適⽤となります。 ■退職⾦ 確定拠出年⾦のみです。 ■有給休暇の補⾜情報 初年度は⼊社⽇に応じて、4〜18⽇⼊社直後に付与します。 (1) 4⽉1⽇ 〜 5⽉31⽇までの⼊社 18⽇ (2) 6⽉1⽇ 〜 7⽉31⽇までの⼊社 15⽇ (3) 8⽉1⽇ 〜 9⽉30⽇までの⼊社 13⽇ (4) 10⽉1⽇ 〜 11⽉30⽇までの⼊社 9⽇ (5) 12⽉1⽇ 〜 1⽉31⽇までの⼊社 6⽇ (6) 2⽉1⽇ 〜 3⽉31⽇までの⼊社 4⽇ |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
応募要項
| 企業名/組織名 | ニデックモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |