?般職・品質管理職
求人番号：job-320050
次世代モビリティを?える?載電装部品（電源製品、ボディ制御ECU等）の品質管理エンジニアとして、不具合の解析から製造?程への改善提案、および新製品の量産?ち上げ、既存製品における量産品質の維持・向上に関わる業務をご経験に合わせて担当していただきます。
【具体的な業務内容】
1.不具合解析・改善策の?案
・製造ラインや顧客ラインで発?した不具合品の故障解析（オシロスコープ、X線、マイクロスコープ等を使?）
・設計・製造部?と連携し、真因特定および対策（設計変更、?程改善）の実?。
2.新商品の?ち上げ、量産品質の維持・向上
・量産試作段階における品質評価および品質課題の改善
【募集背景】
事業拡?に伴う増員。
■就業場所の変更の範囲?全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲?国内及び海外の会社の定める場所
★事業成?×従業員の柔軟な働き?を実現すべく、2025年4?より導?★
【在宅勤務制度】?宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり）
※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。
【具体的な業務内容】
1.不具合解析・改善策の?案
・製造ラインや顧客ラインで発?した不具合品の故障解析（オシロスコープ、X線、マイクロスコープ等を使?）
・設計・製造部?と連携し、真因特定および対策（設計変更、?程改善）の実?。
2.新商品の?ち上げ、量産品質の維持・向上
・量産試作段階における品質評価および品質課題の改善
【募集背景】
事業拡?に伴う増員。
■就業場所の変更の範囲?全ての業務への配置転換あり
■従事すべき業務の変更の範囲?国内及び海外の会社の定める場所
★事業成?×従業員の柔軟な働き?を実現すべく、2025年4?より導?★
【在宅勤務制度】?宅から業務が可能な制度（グレードによる上限回数あり）
※上記制度については組織やプロジェクト状況によります。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収 （マネージャー） 913〜1,174万円 ■想定年収 （チームリーダー） 697〜872万円 ■想定年収 （実務担当者） 459〜630万円 ■想定年収 （マネージャー） 913〜1,174万円 ?給 542,250円〜 【モデル年収】 マネージャー?913〜1,174万円 ※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。 ■想定年収 （チームリーダー） 697〜872万円 ?給 410,700円〜 【モデル年収】 チームリーダー?770〜960万円 ※全社平均残業時間含む（18時間/?） ※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。 ■想定年収 （実務担当者） 459〜630万円 ?給 273,000円〜 【モデル年収】 実務担当者?552〜743万円 ※住宅?当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?） ※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。 通勤?当 会社規定に基づき?給 【モデル年収】 チームリーダー?770〜960万円 ※全社平均残業時間含む（18時間/?） 実務担当者?552〜743万円 ※住宅?当含む、全社平均残業時間含む（18時間/?） ※2025年4?時点の諸?当・福利厚?制度に基づいて提?しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。 |
| 勤務地 | 長野県飯?市■喫煙環境 敷地内禁煙 ■備考 - 勤務地備考 マイカー通勤可 転勤 当?無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り） 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | ■最寄駅 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | 【必須】◆製造業における品質保証／品質管理の業務経験 ◆基礎的な電?回路の知識 【優遇】◆?載業界での品質保証／品質管理の業務経験 ■学歴 ?校、?専、 ?学 、?学院 |
| 試用期間 | 有 6ヶ?（試?期間中の勤務条件?変更有） |
| 勤務時間 | 就業時間?8:30〜17:15（45分休憩） ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 全社平均残業時間?18時間 ■残業?当 有 残業時間に応じて別途?給 |
| 休日・休暇 | 年間129? 内訳?完全週休??制、?曜 ?曜 祝? GW（9?間） 夏期（9?間） 年末年始（7?間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇 初年度は?社?に応じて4〜18?付与 |
| 福利厚生 | 制度 在宅勤務制度（全従業員利?可、グレードによる上限回数あり）、時短制度（全従業員利?可）、?転?通勤可（全従業員利?可）、出産・育児?援制度（全従業員利?可）、資格取得?援制度（全従業員利?可） その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独?寮、?堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有?寮・社宅?居の適?条件を満たした場合 退職? 有?確定拠出年?のみ 制度備考 ■社宅 寮・社宅?居の適?条件を満たした場合ご利?いただけます。 寮?満30歳を迎えていない?で?宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の?。 社宅??社に伴い単?で赴任し、配偶者・扶養??と別居する?。 ■諸?当・福利厚?制度 今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適?となります。 ■退職? 確定拠出年?のみです。 ■有給休暇の補?情報 初年度は?社?に応じて、4〜18??社直後に付与します。 (1) 4?1? 〜 5?31?までの?社 18? (2) 6?1? 〜 7?31?までの?社 15? (3) 8?1? 〜 9?30?までの?社 13? (4) 10?1? 〜 11?30?までの?社 9? (5) 12?1? 〜 1?31?までの?社 6? (6) 2?1? 〜 3?31?までの?社 4? |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
応募要項
| 企業名/組織名 | ニデックモビリティ株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |