リモートOKマーケティングコンサルタント ◆土日祝休み◆プライム上場G
求人番号:job-322524
<募集背景>
広告代理産業全体のビジネスモデル変革の新たな事業の柱になりえる「顧客成果に、よりコミットできるマーケティングサービス」に取り組んでいます。 従来のマージンビジネスでのお取引ではなく、フィー型での顧客支援を通じて、今まで広告代理店がなかなか支援しきれなかった顧客や、顧客の課題領域に、深く踏み込んだコンサルティングを行っております。
<業務内容/ミッション>
■「co-marketer」とは
顧客のマーケティング活動のインハウス化を支援してきたインハウス事業部内から生まれた新規事業「co-marketer」は、顧客のマーケティングチームの一員として伴走する「伴走型マーケティング支援サービス」です。事業会社側のマーケターとして戦略から実行までを一貫して支援することで顧客成果にハンズオンでコミットしています。
■募集ポジション
マーケティングコンサルタント
顧客のマーケティングチームの一員として広範なマーケティングの戦略から実行までご担当いただきます。
■ポジションの魅力
自律した業務環境
フリーランスに近い、責任を果たせば自由が保障されている働き方
仲間と共に切磋琢磨できる成長環境
多様なキャリア、バックグラウンドを持つ仲間と知見を共有しながら成長できる
フリーランス、事業会社、広告会社など様々なキャリアの方がマーケティング上流工程へのスキルアップを実現
複数社担当制による幅広いスキルアップ
さまざまな特長を持ったマーケターを募集、それぞれの強みを生かした顧客支援ができる座組み
スキルセットに合わせてフィットする顧客にアサイン
1人あたり2~3社にアサインされるケースが多いため、1社専任になることなく幅広いスキルアップにもつながる
また、ご意向次第で、事業拡大フェーズであるインハウス事業/マーケティングコンサルティング事業の事業開発にも携わっていただきたいと考えています。自社事業の事業開発やグロースにご興味をお持ちの方も歓迎しております。
■業務内容
マーケティングコンサルティング・プロジェクト推進・実行全般
マーケティング課題の整理と戦略の立案
マーケティング・広告・データ・テクノロジー活用を通じたコンサルティング
施策の立案から実行のプロジェクトマネジメント
インハウス関連事業の事業企画・推進
※参考※
「co-marketer」サービス/実績のご紹介
https://co-marketer.opt.ne.jp/#service
<会社として力を入れている取組み>
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・リモートワーク
- 在宅手当あり
・オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他:那須ワーケーション施設の無料提供
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment
広告代理産業全体のビジネスモデル変革の新たな事業の柱になりえる「顧客成果に、よりコミットできるマーケティングサービス」に取り組んでいます。 従来のマージンビジネスでのお取引ではなく、フィー型での顧客支援を通じて、今まで広告代理店がなかなか支援しきれなかった顧客や、顧客の課題領域に、深く踏み込んだコンサルティングを行っております。
<業務内容/ミッション>
■「co-marketer」とは
顧客のマーケティング活動のインハウス化を支援してきたインハウス事業部内から生まれた新規事業「co-marketer」は、顧客のマーケティングチームの一員として伴走する「伴走型マーケティング支援サービス」です。事業会社側のマーケターとして戦略から実行までを一貫して支援することで顧客成果にハンズオンでコミットしています。
■募集ポジション
マーケティングコンサルタント
顧客のマーケティングチームの一員として広範なマーケティングの戦略から実行までご担当いただきます。
■ポジションの魅力
自律した業務環境
フリーランスに近い、責任を果たせば自由が保障されている働き方
仲間と共に切磋琢磨できる成長環境
多様なキャリア、バックグラウンドを持つ仲間と知見を共有しながら成長できる
フリーランス、事業会社、広告会社など様々なキャリアの方がマーケティング上流工程へのスキルアップを実現
複数社担当制による幅広いスキルアップ
さまざまな特長を持ったマーケターを募集、それぞれの強みを生かした顧客支援ができる座組み
スキルセットに合わせてフィットする顧客にアサイン
1人あたり2~3社にアサインされるケースが多いため、1社専任になることなく幅広いスキルアップにもつながる
また、ご意向次第で、事業拡大フェーズであるインハウス事業/マーケティングコンサルティング事業の事業開発にも携わっていただきたいと考えています。自社事業の事業開発やグロースにご興味をお持ちの方も歓迎しております。
■業務内容
マーケティングコンサルティング・プロジェクト推進・実行全般
マーケティング課題の整理と戦略の立案
マーケティング・広告・データ・テクノロジー活用を通じたコンサルティング
施策の立案から実行のプロジェクトマネジメント
インハウス関連事業の事業企画・推進
※参考※
「co-marketer」サービス/実績のご紹介
https://co-marketer.opt.ne.jp/#service
<会社として力を入れている取組み>
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・リモートワーク
- 在宅手当あり
・オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他:那須ワーケーション施設の無料提供
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 〜 1000万円 年収 500万円 〜 1000万円 ■経験・能力等考慮の上、決定致します ・月給制 ・月給総額:369,000円~703,500円 ・固定残業代30h/月:73,800円~140,700円 ※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します ・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月) ・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月) |
| 勤務地 | 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | <必須スキル> マーケティング実務経験 3年以上 広告 / SEO / コンテンツマーケティング / データ分析等の分野で他者へ教えることができる クライアントワーク経験 チームリード経験(組織リードやプロジェクト運営・メンバーマネジメントを想定) <歓迎スキル> マーケティングコンサルティング企業や、戦略コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 マーケティング / 事業開発における専門知見(デザイン、プロダクトマネジメント、SEO、オウンドSNSなど) メンバーマネジメント経験(5名以上のマネジメントを1年以上) <求める人物像> スキルアップやキャリアアップに対する高いモチベーション |
| 試用期間 | <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ |
| 勤務時間 | ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分/コアタイムなし) ・裁量労働制(みなし労働時間 8時間30分) ■標準労働時間 9:30~18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日:124日(2024年実績) ・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり) ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間) |
| 福利厚生 | ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・ワークデザイン手当支給(在宅手当) ・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制) ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等 |
| 加入保険 | ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社オプト |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |